2016年河南事业单位面试真题解析（495）
2016年河南事业单位招聘考试面试阶段多以结构化面试的方式进行。事业单位结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。
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2016年河南事业单位招聘面试备考
领导交给小王工作，但小王没有做好，在会议上领导狠狠的批评了同事小王，当面说把他的工作转交给你，遇到这种情况你怎么处理?
【中公解析】
完成领导交予的工作是每一个职场人的基本工作能力和素养，在会议上领导将同事没有完成好的工作交给我做，虽说是对我工作能力的信任和肯定，但是难免会有一些尴尬。
首先，我在会议上不会当面拒绝领导的工作安排。在单位会议上要维护领导的权威，要服从领导的工作安排。但是我也会根据领导交给我的具体工作进行分析，看这项工作有我来完成是否合适。
其次，如果这项工作由我来完成，可能会涉及到越权，我会在会后与领导沟通，向领导说明情况，相信领导只是一时间忽略了我的工作和小王的工作之间存在一定的制约关系，才将小王的工作安排给我的，在我的提醒之下领导也一定能够意识到由我来完成这项工作并不合适，也会对工作进行重新的安排。如果这项工作由我来完成并不会有越权的问题，而且我也有能力完成的话，我会认真完成这项工作。
再次，无论这项工作最终是否由我来完成，我都会真诚的和小王沟通。如果这项工作没有由我来完成，那么我会和小王沟通，安慰小王不要太在意这件事情，由于工作的时间比较紧，他之前完成的时候已经有了一些思维定式，再继续完成一时间很难跳出固有的思维，所以很难在短时间内把工作完成，领导才会将工作交给别人做的。领导不是一个会因为一点小事而否定别人的人，只要他在今后的工作中能够认真完成，一定能够赢得领导的信任的。如果这次工作最终是由我来完成的，除了安慰小王以外，我还会向小王询问关于这项工作的具体事宜，以便于我能够更清楚的把握工作细节，更好的完成工作。
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最后，无论是我还是小王，在这件事中都要吸取教训，要认真对待自己的每一项工作，知错就改，要有团队意识，积极协作配合，共同完成工作。
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2016年河南事业单位招聘面试备考真题解析
现如今的事业单位面试考试中，也逐渐出现90后的面孔。90后这个曾经饱受争议的群体如何在事业单位激烈的竞争中脱颖而出?今天，小编就为大家详细解答。
一、端正考资考态
提到90后，人们会立即想到“非主流”的独特气质，但这些造型无疑是不适合面试现场的。甚至在日常生活中的休闲服装等都是面试考场中的重大禁忌。因此90后考生面试中的外形应当有所突破，建议大家关注商务礼仪，购买得体服饰，并在面试前试穿，避免出现临场不舒适的情况。
二、关注主流媒体
当前国外引进的电视剧充斥于国内各大媒体，甚至被戏称为“90后女生借此学会了韩语，男生学会了日语”。确实，美日韩剧的独特运作模式，及其对日常生活的阐释探讨，并辅之巨大投入和精彩的特效，丰富了人们的日常生活，甚至去年4月份各省省考申论材料中也对这一现象进行了探讨。但是，这些剧中往往脱离于我国实际，面对当前的面试形式，不妨对主流媒体进行必要的关注。
三、树立服务意识，摆脱个人主义
有些90往往表现为一定的个人主义，思考问题仅考虑个人感受，以个人好恶为根本出发点。而对于一名事业单位工作人员，重要的体现就是在日常工作中是否具有服务意识，能否为群众做好服务工作，能否服从领导的安排，是否能在工作中处理好与同事的关系，在法与情的冲突下如何协调与亲朋的关系。这一点往往能决定面试的成败。这就要求考生在具体面试备考中牢记工作原则，并辅之以必要的“阳光原则”。
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