后勤部经理岗位职责
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文件编号： 实施日期：
1、隶属关系：
1.1 直属上级领导：总经理。 1.2 直属下级部门和岗位：餐厅、门卫、小车班。
2、目标责任：在副总经理的直接领导下，主持公司后勤部日常管理工作，确保公司的环境卫生和后勤服
务体系的正常运行。
3、职责：
1、负责管理后勤部的日常工作。 2、协调与其他部门的关系。 3、执行上级的命令和指示。 2. 全面负责行政后勤部的工作。 3. 负责制定职责范围内的相关管理制度并督导管理执行。 4. 负责做好与有关业务部门的沟通、协调工作。 5. 做好员工的政治思想工作，关心员工生活，经常与员工沟通，了解员工的思想状态，勤观察、勤询问， 了解员工在宿舍的动态，发现问题，及时向上级汇报，在管理中，讲究方式方法，即要关心员工生活， 又要讲究原则，充分调动员工的工作积极性。 6、负责司机、保安、制度执行情况的监督检查，宿舍管理、卫生管理，并做好记录。 7、负责食堂就餐及采购工作，要有计划采购，荤素搭配，保证质量。 8、定期检查食堂卫生、炊具、物品管理工作，定期检查易燃易爆品及卫生，保证安全。 9、负责公司福利、办公用品的采购及发放工作。 10、严格控制公司的水电费、车费、电话费、取暖费、基建费等费用的支出，每月按时向公司汇报费用 的使用情况。 11、做好副总经理安排的其它工作。
4、工作权限
1、有对后勤部人员领导权。 2、有负责制订后勤部计划的权力。 3、有对本部门人员管理、培训、考核的权力。 4、对上级交办的事情负责。 5、有经上级领导批准赋予的其它权限。