关于印发《六安公司兼职监察员2010年考评实施方
案》的通知
各部门：
•六安公司兼职监察员2010年考评实施方案‣已经公司纪委会议研究同意，现发给你们，请遵照执行。
六安公司兼职监察员2010年考评实施方案
为切实加强对我司加油站兼职监察员的管理，根据省公司石化股份皖纪监便„2010‟15号•关于印发†中国石化股份安徽石油分公司关于设立加油站兼职监察员工作方案‡的通知‣要求，结合本公司实际工作，制定本方案。
一、指导思想：
根据省公司纪检监察处的为进一步做好加油站日常管理工作，加大现场管理力度预防违纪事件发生，公司年销量在3000吨以上的加油站设立兼职监察员，协助市分公司纪检监察和零管部门对加油站日常经营管理活动开展现场监督的要求为指导，以完善规范考评工作和激励加油站兼职监察员认真履行工作职责为目标，全面、客观、公正、准确地了解其年度工作情况，以更好地做好加油站日常经营管理活动现场监督的需要。
二、考评内容：
根据省公司石化股份皖纪监便„2010‟15号•关于印发†中国石化股份安徽石油分公司关于设立加油站兼职监察员工作方案‡的通知‣的要求，考评内容包括德、能、勤、绩、学五个方面。“德”主要包括政治思想品德、职业道德、协作精神；“能”主要包括工作思路、沟通能力、执行能力；“勤”主要包括按时按质按量完成日常监督工作情况；“绩”
主要包括履行岗位职责，发现和汇报问题和工作成效情况；“学”主要包括政治思想理论学习和业务知识学习情况。
三、考评程序、考评方法和时间安排：
1、考评时间：要求在2011年3月9日前全面完成。
2、考评程序：公司成立考评领导组，纪检书记任组长，纪检、零管、人事等为成员的考评小组，由被考评人员以书面的形式写出工作情况报告，考评领导组对被考评人员的工作情况报告进行评审，结合其平时工作慰问进行测评打分。
3、考评方法：制定考评方案和年度考评测评表定量按照“德”20分，“能”20分，“勤”20分，“绩”20分，“学”20分的分值量化设置。（具体见六安分公司加油站兼职监察员年度考评定量测评表）。
四、考评要求：
一是认真规范操作。考评工作严格按照考评方案规定的程序进行，确保考评工作的规范有序，公开透明。考评的有关资料集中装订，妥善保管。
二是明确考评责任。考评人员认真履行考评工作职责，严格执行考评工作程序，如实统计，汇总考评结果。在规定的时间内将考评结果上报省公司纪检监察处。
附：六安分公司加油站兼职监察员年度考评定量测评表