就业指导课程的感想
就业指导课程作业
政治学系思政专业
张悦辞 [1**********] 近年来实行高等教育大众化, 高校连年扩招, 而且我国毕业生“ 统一分配” 的局面早已被打破,“ 双向选择”、“自主择业”等制度也已逐步成熟起来。可以预见的是,高校毕业生迅速增加, 就业竞争激烈将会是或者说已经是我国一个严重的社会问题。在这种情况下, 就业指导就变得异常急迫。因此，各个高校都开展了就业指导的课程，以求提高学生的职场竞争力，提前开始求职培训。这是对于社会现象的灵敏反映，而对于学生就业也有着十分重要的意义。
我校的就业工作在09年曾获得全国高校第一名，这无疑是对于我校就业服务中心的工作的肯定。我作为华师大的学生，也作为就业服务工作室的成员，对于我校的就业指导工作及就业指导课程都是有高度评价的。下面我将结合我在就服毕业生导航中心以及听就业指导课程的经历来谈谈我的感想。
我认为就业指导对于大学生认清就业形势, 树立正确的择业意识和心态, 顺利步人社会, 找到理想职业有十分重要的意义。
我们在就业指导课程之前，大家的职业意识主要呈“两极分化”的状态。 一方面,有些“积极分子”在校期间已经对求职有了充分的准备。早早地确定了自己的职业目标，了解职业信息，准备了各种证书、找了相关的实习。比如许多加入就服办公室的同学都对于职场有较深入的了解。甚至也有同学尚未毕业就开始了创业, 并取得成功。比如交大同学创办的“饿了么”的上海高校的订餐网站。就取得了很大成功。
而另一方面, 有更多的在校生缺乏就业知识及心理准备, 除了单纯的学习生活之外, 对社会了解甚少, 对于未来择业考虑不多, 处于被动状态, 或者光是内心焦虑, 临毕业还不知如何去应对, 或者仓促上阵盲目求职, 一旦遇到挫折就心灰意冷, 怨天尤人, 无所适从。从他们的择业要求上看, 好高鹜远, 不切实际, 追求热门, 贪图虚荣比较普遍, 单纯追求金钱、权力、享受导致理想追求出现偏差。而自我推荐、求职面试的技术也十分欠缺。某高校学生处对毕业班的一个问卷调查的结果表明，大部分大学毕业生生没有明确的择业方向，而很小部分打算就业的人择业方向比较明确，还有的根本没有打算。 这些都表明, 在大学生中开展就业指导是十分必要。
我在就服工作室工作的时间里，负责了许多场宣讲会，获得了大量的职场信息，还有就是对各种职场礼仪的熟悉。而参与帮助HR的面试也积累了不少的面试经验等等，还有了一定的人脉，我认为这些对我的求职都是十分有帮助的。 而修读这就业指导课程我也有很大收获。我对职场的需求有了更清楚的认识，自己的职业方向更加明确，对于就业市场有了较全面的了解，它还对我全局性的就业观的形成有很大帮助——之前自己积累的一些零零碎碎的小tips，和
一些不成系统的就业想法都在这堂课上串成了珠链。
大学生就业越来越成为输送人力资源的主渠道。大学毕业生就业状况在很大程度上决定着劳动力和人才市场的运作状况。但是有部分学生的思想观念跟不上而难以适应新的就业制度, 主要表现在对社会就业状况缺乏了解, 对选择职业缺乏相应的知识和能力, 对职业的适应性也比较薄弱。我们高校的就业知道就应该针对次现象，培养大学生的职业观，提高大学生的核心竞争力，为社会和国家输送高质量人才。当然，这也是时代付予大学的义务和责任。
高校把就业指导作为本职作贯穿于学生学习生活之中, 自然缓解了社区就业指导的压力, 由于抓得早, 抓得系统, 具有了事半功倍的作用。而且高校就业指导也有利于促进高校教育制度改革发展的
总而言之，大学里的就业指导活动以及课程，无疑是一道将教育与社会的紧密联系起来的桥梁。通过就业指导, 大学生也了解到未来社会对自己的成才要求, 从而调整自己的人生目标, 明确自己的学习方向, 还可以使学校针对性地确定培养目标, 为各行各业“ 量身度做” 适用人才。这些无疑都表明了大学生就业指导课程的主要意义。因此，我们应该努力从这门课中获得更多对自己有用的东西，为自己从求职菜鸟变成职场达人做好充足准备。
个人简历见下页。