客运驾驶人聘用制度
一、驾驶员聘用条件
1) 面向社会公开招聘，经县级以上医疗机构身体健康证明，有良好的职业道德，安全意识强，年龄60周岁以下，取得相应的机动车驾驶证。
2) 必须持有交通运管部门颁发的相应的从业资格证；
3) 三年内未发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的，交通违法记满12分记录的，以及无酒后驾驶、超员20%、超速50%或12个月内有三次以上超速违法记录行为。
4) 驾驶员须缴纳安全保证金3000元。
5) 经运安科审核安排责任心强、技术好的驾驶员作为带班师傅（跟车里程不少于1000公里）。经运安科人员路考和上岗前三级教育考核合格后，签订劳动合同，办理准驾手续后，方可上岗。
二、聘用驾驶员在聘用期内，必须自觉遵守公司行车安全管理制度，服从交警、运管和公司管理人员的检查、管理，确保行车安全。
三、客运驾驶人必须按期到交警部门和运管部门进行审验考核，运安科并对其实际操作技术进行考核，客运驾驶人不达标的将进行专业培训，严重不达标的本公司对其辞退。