华为招聘要求 - 范文中心

华为招聘要求

10/27

职位详细信息 招聘职位

工作职责 光技术工程师 1、负责WDM系统及光电子系统的分析、仿真和验证;

2、负责光模块或光器件的开发、测试。

职位要求 1、光电、光学、光通信、半导体物理或相关专业本科及以上学历;

2、掌握光纤通信、光学、非线性光学、有源器件和无源器件等硬件基础课程相关知识;

3、有过VPI、matlab、optiwave等仿真软件应用经验者优先。

招聘职位

工作职责

职位要求 研究工程师 在通讯领域、电子信息新领域,从事超前的技术研究、标准化及验证样机开发等工作。 1、数学、通信、计算机、电子工程等专业博士或硕士,优选博士;

2、有扎实的专业技术知识和实际的项目研究经历,具备独立从事研究的能力,在国际专业期刊发表论文或参与过国际标准会议及学术会议者优先考虑;

3、较强的英文听说读写能力。

招聘

职位

工作

职责 芯片设计工程师 1、负责数字/模拟芯片开发和设计、验证、实现工作; 2、按照模块规格和芯片总体方案的要求,严格遵循开发流程、模板、标准和规范,承担模块的

详细设计和实施工作,确保开发工作按时按质完成;

3、及时编写各种设计文档和标准化资料,实现资源、经验共享。

职位

要求 1、微电子、计算机、通信工程等相关专业 2、了解或实际应用过VHDL/Verilog语言编程,掌握数字电路设计,或具有FPGA设计经验,或

熟悉综合(SYN)/时序分析(STA)/布局布线(Place and routing)/可测性设计(DFT),有相关工具应用的经验;或具有模拟IC设计项目经验

招聘

职位

工作

职责

职位软件研发工程师 负责通信系统软件模块的设计、编码、调试、测试等工作,参与相关质量活动,确保设计、实现、测试工作按时保质完成。 1、计算机、通信或相关专业本科以上学历

要求 2、熟悉C/C++、JAVA、底层驱动软件编程,熟悉TCP/IP协议、Internet网络的基本知识

3、对通信知识有一定基础

4、能够熟练阅读和理解英文资料

招聘

职位

工作

职责

职位

要求 硬件研发工程师 从事单板硬件、光技术、逻辑、射频、装备、机电、CAD、器件可靠性等模块开发工作,参与相关质量活动,确保设计、实现、测试工作的按时保质完成。 1、电子、计算机、通信、自控、自动化相关专业本科以上学历 2、具备良好的数字、模拟电路基础

3、熟悉C/嵌入式系统开发/底层驱动软件编程/逻辑设计

4、能够熟练阅读和理解英文资料

招聘

职位

工作

职责 技术服务工程师 1、为全球客户提供高级别网络技术支持,保障客户网络稳定运行; 2、与客户进行技术交流,挖掘客户服务需求,开拓客户服务机会,开展服务合同谈判和投标,

并通过客户满意度管理,提升服务品牌;

3、负责网络工程的管理,为客户提供整体服务解决方案,为客户网络建造、网络运营提供端到端项目管理,确保项目成功交付。

本职位为您提供全球工作机会,提供产品技术、项目和团队管理、销售与谈判等全方位培训与工作实践机会,提供技术专家、项目管理专家、服务营销专家等多职业发展通道,助您成为行业精英。

职位

要求 1、具有通信、电子、计算机、软件工程等相关专业本科及以上学历,; 2、CET-6考试分数426以上,英语口语流利;

3、能适应在全球各地工作

招聘

职位

工作

职责 计划与销售管理工程师 1、从事公司销售预测、生产计划、工程实施计划的管理; 2、参与市场规划、机会点分析与格局管理,制定中长期市场分析报告,制定年度/季度销售目标;

3、负责市场信息收集,制定量化的销售预测和要货计划,协调供需推动合同执行;

4、实施销售项目管理,跟踪销售项目动态,协调解决销售项目中存在的问题。

本职位为您提供全球工作机会和高级计划与销售管理精英发展通道,提供产品技术、销售管理等

全方位的培训,让您成长为具有国际视野的计划与销售管理精英。 职位

要求 1、具有管理、数学、统计、通信、计算机等相关专业本科及以上学历; 2、CET-6考试分数426以上,英语口语流利;

3、能适应在全球各地工作

招聘职位

工作职责 逻辑(FPGA)开发工程师 1、负责基带FPGA模块的设计、编码、调试、单元测试等工作,参与相关质量活动,确保设计

及实现工作按时保质完成。2、负责硬件大规模逻辑项目的开发和维护工作或负责无线通信产

品逻辑算法、协议、接口、控制逻辑的开发、验证。

职位要求 1、通信、电子专业,具备通信基础理论知识;

2、精通Verilog/VHDL编程语言,有良好的数字电路基础;

3、具备一定的逻辑器件知识,掌握基本逻辑开发流程和开发工具


相关内容

  • 华为培训体系介绍
    华为员工培训体系介绍 华为员工培训体系介绍................................................................................................... ...
  • 沟通提升人力资源管理水平
    摘要:随着经济.技术.文化的发展,随着员工自我意识的提高,在现代企业管理中,沟通的作用愈发重要.员工的沟通,直接影响人力资源管理水平,也影响到公司的经营管理.本文中,就一些较具体的细节作一些探讨,如:充分利用招聘过程的沟通,新入职员工的培训 ...
  • 华为hr员工的建议
    本帖最后由 田忠明 于 2011-9-17 21:06 编辑 各位学弟.学妹: 大连.沈阳的宣讲结束了,说实话心理还是有些沉重的,以前自己在象牙塔的时候虽然也觉得学校和社会严重脱节,无论是学到的东西还是获取到的信息,但没想到你们比我们那会获 ...
  • 执行力案例
    管理中執行力案例 东北一家大型国有企业因为经营不善导致破产,后来被日本一家财团收购.厂里的人都在翘首盼望日本人能带来什么先进的管理方法.出乎意料的是,日本只派了几个人来,除了财务.管理.技术等要害部门的高级管理人员换成了日本人外,其他的根本 ...
  • 浅析企业文化对绩效考核的影响
    摘 要:绩效考核是英国政府为其文职官员工作业绩的考核,通过考核体现工作业绩,实现职位和薪酬的调整.绩效考核被引入企业管理以来,以其明确的目的性,与企业发展战略相匹配而受到推崇.可是绩效考核在实施过程中也会遇到了许多问题,以至于许多单位的绩效 ...
  • 单片机硬件工程师面试试题
    单片机硬件工程师面试试题 一.现代通讯网络中广泛使用的交换方式有那两种? 分组和电路 二.通常所说的TCP/IP协议对应于OSI模型的哪层?你认为网络模型分层有什么好处?如果让你来制订网络体系架构,你认为应该遵循什么原则? 第四(传输)和第 ...
  • HR人员必备的招聘技巧-人力资源-世界经理人论坛
    HR人员必备的招聘技巧 - 人力资源-世界经理人论坛行业导航 管理频道 企业战略 领导力 人力资源 事业规划 销售与营销 IT科技 运作管理 金融财务 经理人论坛 管理博客 互动专区 管理实践 经理人•圈 新书试读 杂志文章 中小企业 生活 ...
  • 我-一名青年教师的成长历程
    一辈子做教师,一辈子学做教师 --我,一名青年教师的成长历程 武晓丽 印度大诗人泰戈尔曾这样写道:"花的事业是甜蜜的,果的事业是珍贵的,让我干叶的事业吧,因为它总是谦逊地低垂着它的绿荫." 教师的事业虽不是轰轰烈烈,但是 ...
  • 华为国际化突围的两大利器--管理创新与集团管控 (2)
    华为国际化突围的两大利器--管理创新与集团管控 发布: 2009-5-06 19:04 | 作者: 有点甜 | 来源: | 华为所遭遇的困惑,正是中国企业发展到一定阶段后,在集团管控的过程中普遍存在的问题.华为现有37,000名员工,来自4 ...
  • 生产实习报告软件工程11-6
    软件工程专业 软件开发实践(生产实习)报告 教学单位 班 级 软件学院 软件工程 11-6 学生姓名 学 号 实习时间 2014-06-23 至 07-18 指导教师 (验收答辩老师) 辽宁工程技术大学软件学院软件工程系制 1 实习时间 2 ...