关于违反《干部档案工作条例》行为处理办法的暂行规定
第一条 为了加强干部人事档案管理工作, 有效地保护和利用档案, 及时制止、处理违反《干部档案工作条例》的行为, 确保干部人事档案的完整与安全, 更好地为干部人事工作服务, 为干部人事决策服务, 为社会主义经济建设服务, 根据中华人民共和国《档案法》、《中国共产党纪律处分条例》、《干部档案工作条例》（以下简称《条例》）及有关法律、法规, 制定本规定。
第二条 本规定所称违反《条例》的行为，是指违反《条例》，给干部人事档案工作造成损害的行为。
第三条 本规定适用于各级党政机关和企事业单位。
第四条 对违反《条例》行为的查处, 由同级组织人事部门会同档案行政管理部门, 或由上级组织人事部门会同有关部门进行。情节严重案件, 须向省级组织人事部门或中央组织部报告。
第五条 对不按《条例》规定转递干部人事档案造成档案丢失的, 视情节轻重给予直接责任人警告、严重警告处分; 造成泄密的给予警告或严重警告处分; 造成损坏的给予批评教育或警告处分; 对扣留材料或分批转递造成严重后果的，给予批评教育或警告处分。
第六条 对擅自从档案中抽取、撤换干部人事档案材料特别是处分材料的，给予直接责任人警告、严重警告或留党察看处分，并责令恢复其档案原貌。
第七条 对伪造学历、工资、党团、职称、转干、奖励等档案材料的，视情节轻重给予直接责任人警告、严重警告、留党察看或撤销党内职务处分。撤出并销毁伪造的材料。
第八条 对擅自或在他人指使下涂改干部人事档案内容的，给予直接责任人警告、严重警告处分，并调离干部人事工作岗位，对指使（授意）者视情节给予警告、严重警告、撤销党内外职务或行政降级处分。
第九条 对擅自拍摄、抄录、复制干部人事档案内容的，视情节轻重给予直接责任人批评教育或警告处分。
第十条 对擅自向他人泄露、公布干部人事档案内容的，视情节轻重给予批评教育、警告或严重警告处分，并调离工作岗位。
第十一条 对擅自出卖、交换干部人事档案材料或利用干部人事档案材料牟取私利的，视情节给予直接责任人严重警告、留党察看、撤销党内职务或开除党籍处分。情节严重的移交司法机关处理。 第十二条 因工作失职、渎职造成火灾、水浸、被盗等致使干部人事档案遭受重大损失的，给予直接责任人警告、严重警告、留党察看、撤销党内职务或开除党籍处分，对主管领导给予撤销行政职务或降级处
分，情节严重的移交司法机关处理。
第十三条 对没有按《条例》规定保管档案，造成干部人事档案虫蛀、霉变、受潮等损坏的，视情节给予责任人批评教育或警告处分。对分管领导给予相应处分。
第十四条 对擅自销毁干部人事档案材料的，视情节给予直接责任人以批评教育、警告或严重警告处分。
第十五条 对违反《条例》规定私自保存他人档案的，进行批评教育，并限期交还，拒不交还的，给予警告处分。
第十六条 对查阅本人及亲属档案的，对直接责任人进行批评教育。
第十七条 干部人事档案主管部门对本地区、本单位出现的严重违反《条例》的行为不调查、不处理，或知情不报，甚至采取欺骗手段，蒙蔽上级主管部门的，对主管领导给予警告或严重警告处分。 第十八条 对举报干部人事档案违纪行为打击报复者，视情节给予警告直至开除党籍处分。情节特别严重的，移交司法机关处理。 第十九条 本规定由中共中央组织部负责解释。
第二十条 本规定自发布之自起施行。