2009年度目标责任制考核协议书
甲方： 武汉良晨贸易有限责任公司
乙方：
根据公司经营目标和相关制度，经甲、乙双方协商，特签订本责任制考核协议如下：
一、总则
1、考核期间
2009年1月1日起至2009年12月31日止，共一年。
2、责任制目标
1）考核期内，乙方主要负责的客户或区域为： 2）考核期内，乙方责任制目标如下：
3、权利和义务
1）乙方行为必须遵循甲方的指导，不得破坏甲方所制定的相关规章制度； 2）乙方人事任免、晋升的建议为甲方；
3）甲方授权乙方在其区域内代表甲方行使相应的权利。
4）乙方所辖区域必须满足工厂终端标准，不的使公司蒙受损失，如终端大
检查。
二、利益分配
1、底薪
底薪由甲方核定，按月发放。 2、提成
1）工资计算=底薪+提成 （提成标准如下：） A：武汉工贸 2）甲方对乙方提成享有20%的调配权，但不得调给甲方。
三、 考核细则
1、月度考核指标如下：
2、每月甲方对乙方进行定量考核（详见《业务人员绩效考评表》）。
四、 附则
1、责任期间，乙方应遵守甲方制定的所有制度、文件，不得从事有损甲方利益的活动。
2、如因乙方业务区域调整、销售产品类别增加及其他客观原因，甲方可酌情调整本责任制指标。
3、乙方在经营活动中出现失控或重大失误时，甲方有权对本协议提出修订或终止本协议书的执行。
4、本协议一式二份，自签订之日起生效。
甲方签字（章）： 乙方签字（章）：
签字日期： 签字日期：