浦江县万固建筑材料有限公司
驾驶员岗位职责
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4、 执行公司工作标准：爱岗敬业、顾全大局、树立主人翁精神。 严格遵守交通规则，安全行车，文明驾驶。 坚决服从车队长、调度的工作安排。不得私自开车外出。 做到按控制室发货、小票运送，核实小票内容，运输途中保持 罐筒运转，不得私自往罐筒内加水，到现场后与施工方人员确认砼等级部位无误后方可卸料。
5、 严格实行日常保养制度，爱护车辆，做好车辆清洁保养工作，每日下班前必须清洗罐胆、车体污物，空罐内不得有水，接料、放料完毕后，出料必须冲洗干净。
6、
7、 如实填写运输记录单，当天交回小票签证，做到日结日清。 行车中应保持安全车距，不能在公路上你追我赶，不开赌汽车，空车时时速不得超过70公里，重车时速不得超过60公里。
8、 严禁酒后驾车，不得疲劳驾驶、带病工作。不准在马路边或工地停车睡觉。
9、 送货及返回时应按规定路线行驶，不得任意绕道及逗留。特殊情况需及时与车队长、调度取得联系。
10、对待施工人员态度和蔼，服务周到，遇到无法克服的困难时，应向上级汇报解决，不得与施工人员发生争执等不礼貌行为，一旦影响公司信誉按处罚条例执行。
11、每个月要对车辆称重一次，看看搅拌筒里有没混凝土凝
结，如果有，要及时清理。
12、完成主管交给的其他工作。
驾驶员岗位职责
1、上班的要注意事项及操作规程，检查车辆状况，确实做到例行保养工作。
2、定按排的班次及时间，准时上岗，配合业务需要，准确无误地将砼送到指定地点。
3、 上班时应在公司内待命，等待调度派定送货任务。
4、根据调度命令及送货任务之先后顺序到接料外装料，以免延误拌合楼正常生产。要看清送货小票工程、等级及坍落度。
5、送货及返回时应按规定路线行驶，不得任意绕道及逗留。特殊情况需及时与总值班取得联系。
6、对等客户态度和蔼，服务周到，遇到无法克服的困难时，应向上级汇报解决，不得与客户发生争执不礼貌行为，一旦影响公司信誉按处罚条例执行。
7、驾驶员不得随便往混凝土拌筒内加水，如客户提出要求或砼品质问题，应停止立即停止通知品检人员复检。
8、严格遵守交通规则，礼貌行车，安全行车，如遇事故，按常规处理，违反则后果自负，公司一概不负责任。
9、驾驶员必须自觉爱护车辆，保障车辆的完好，对因保养不善而引起的车辆损失必须追究责任。
10、做好上下班交接工作，对车辆进行全面检查，如发现车辆损失，应及时向上级汇报。
11、严禁酒后驾车，不准在马路边或其他工地睡觉，如因确实身体不适向总值班说明。
调度科驾驶员管理制度
公司驾驶员是公司对外服务的窗口，驾驶员的行为关系到公司的声誉，为了加强对驾驶员的管理，公司特制定此管理制度，与公司其他的规章制度具有同等效力。
1、遵守《中华人民共和国道路交通安全法》，不得违章驾驶：
2、遵守公司制度的《驾驶员工作岗位标准》和《驾驶员安全操作规程》，对驾驶员的考核参照公司《驾驶员作业考核标准》；
3、在倒车前，首先要下车看清车后的路况以及有没有人和其他障碍物；
4、严格按照道路限速标志驾驶车辆，不得超速行驶，从公司到交警队路口，要特别注意车速，尽量降低噪音。
5、万固员工，要先会做人，后会做事，上班时间，听众公司领导及调度的工作分配，到达工地后要积极配合工地做好服务工作，对于混凝土泵送困难的，要及时与当班调度联系；
6、配合汽修工，严格按照说明书对车辆进行保养。
7、加强车辆的卫生工作，特别是车辆驾驶室、进料口、卸料槽以及车辆尾部等地方，要做到保持清洁；
8、每个月要对车辆称重一次，看看搅拌筒里有没混凝土凝结，如果有，要及时清理。
9、遵守公司其他规章制度，对于违反以上规定，在《驾驶员作业考核标准》中有明文规定的，按《驾驶员作业考核标准》执行，其他规章制度中没有规定的，每次将处以200元的罚款，对于屡教不改的，将做开除处理。望各位驾驶员自律，自觉遵守公司的规章制度。
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电工岗位职责
1、遵守厂纪厂规，认真负责全公司照明、通讯设施的完整和畅通，对全公司的用电安全负责。
2、严守电工操作规程和操作顺序，负责处理公司电器维护、保养和检修工作，确保搅拌楼办公区及生活区一切机械电器设备的正常运转。
3、负责计量的准确性，联络计量单位定期对计量称和传感器进行检验和维护，定期对搅拌楼所有器屏、电脑进行清洁清理，并配合机修工对设备的检修。
4、负责空压机电气线路，确保搅拌楼正常运行。
5、认真做好值班记录，上下班必须当面交接，严禁缺岗。
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机修工岗位职责
1、上班后要检查全套设备的状况，发现隐患及时处理。
2、严守操作规程和操作顺序，负责处理公司机械设备的
维护、保养和检修，确保搅拌楼及一切生产机械设备的正常运转。
3、负责对拌合机的清洗，清洗前务必拉掉点源，挂上“保养安全牌”，确认安全后方可进搅拌机内清洗。
4、经常查看，搅拌楼设备的磨损、螺栓、气缸、轴承和输送带。勤加黄油，定期更换机油。
5、机械在运转过程中，机修人员要每隔两个小时寻视一次。
6认真做好值班记录，上下班必须当面交接，严禁缺岗。
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操控员岗位职责
1、根据砼生产通知单，严格核对配比、客户及工程名称、等级强度等。未确定前，不得发料。
2、操控员必须按工艺员的配比输入，如有擅自改变或搞错的，必须追究责任。
3、操控员应根据生产任务单的要求，严格控制出料混凝土的塌落度，协助工艺员把好出厂混凝土的质量关。
4、操控员必须爱护公共财务，精心操作主机。如有故障及时妥善解决。
5、认真做好工作记录，正确打印送货小票及生产日报表，正常情况下一律用自动拌料，如有手动或其他不正常操作，应如实记录。
6、认真做好交接班，保证主机设备连续正常工作，操控员必须当面交接班，严禁缺岗。
7、认真做好设备的日常维护工作，确认公司当日无生产任务后，下班做好关机工作，每日上下班做好室内清洁卫生。
8、上班时严禁与闲人聊天及通话。不得上网聊天、看电影、玩游戏等与工作无关的事。
生产科设备维护保养责任制
为了确保公司各种设备的正常运转，现对机修工和电工就设备维护保养进行责任分工，具体分工如下：
一、 周有根：1、主要负责码头吊机及抓斗的日常维护保养
及卫生工作，确保吊机安全运转。
2、粉料筒仓上面10只除尘器。
二、陈建芳：主要负责搅拌楼主机、三楼设备的日常维护保养，确保主机安全运转。
三、赵志平：主要负责码头（1#、2#吊机）输送带及各齿轮箱的日常保养及卫生工作，确保输送带安全运转。
四、王财华：搅拌楼运输带及齿轮箱日常维护保养及卫生工作。
五、陶其连：主要负责搅拌楼空压机、输送水泥空压机、粉料筒螺旋机齿轮及各种水汞的日常维护保养及卫生工作，确保这几种设备的安全转运。
六、顾敏强：主要负责公司电控箱、电器线路、照明设备及发电机的日常维护保养及卫生工作，确保公司正常供电。
以上负责惹人在维护保养设备的同时要搞好设备外观的清洁，平时的维护工作相互协作，照常进行，以保证设备故障在最短的时间内恢复正常。如果保养不当引起设备出现故障或出现安全隐患，将对负责人和操作员员从重处罚。望各位多看看设备说明书，了解设备的正确使用和保养方法，确保设备安全正常的运行。
第五章：业务管理制度
一、公司对外的各种业务，都应依法签订合同，严格执行合同的各项规定。所签合同符合《合同法》及国家其他法律规定的规定，严禁草率从事，造成不必要的损失。
二、在签订合同之前，相关人员有的放矢地调查了解对方单位的经济情况，以免失控，对自认为有把握，不作调查研究擅自签订合同，造成应收款项变化死帐、呆帐，应由业务员承担经济责任，数额按大小处理在年终奖金扣除。
三、在签订合同前，业务经营部门应坚持民主集中制原则，集体研究协商一致，对重大合同必须会同相关部门进行合同评审，反对多人多种意见参与洽谈，或为赌气擅自降价损害公司利益。
四、合同签订前，应仔细检查，防止留有空子，合同经仔细检查核对后，须交总经理批准后方可盖章，切勿先急于盖印签字，以免签订无效合同。
五、经营科结算人员，财务科应在月末将应收工程款，应结工程款按合同要求分项列表，及时上报公司总经理及相关部门，便于各业务部门落实结账和催讨。
六、业务经营人员在联系业务活动中，应以收取现款为原则必要时可以适当调整降低价格，但必须掌握好成本合算原则以减少中长期应收款，确保公司的经济效益。 人力资源管理制度
一、公司的人力资源是公司的宝贵财富，公司重视人才的引进和培训，从各方面改善工作条件，努力提高其工资福利待遇，使各类人才都发挥其特长，做到人斤其才，人尽其用。
二、用人要用其所长，“骏马能历险，耕田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。”就是说每个人都有自己的长处，在用人时，要扬长避短。
三、在用人时，重视人的素质。人的素质包括知识文化、业务水平、思想道德等方面。其中特别强调的是思想道德素质。有德有才的人，可大用；有德无才的人，可小用；无德无才的人，可用可不用；有才无德的人，坚决不用。这是因为有才无德的人，其破坏性极大，会留下无穷的后患。
四、实行中忠诚管理。忠诚管理，包括拥有忠诚的客户群和忠诚的员工，有的人往往把忠诚当成员工的事，其实忠诚包括两方面的内容，其一是忠，是对员工而言；其二是诚，是对公司而言。也就是说，公司方面说话要算数，有诚信，员工对公司也就是忠心耿耿。
五、人力资源管理的核心，是为投资者创利、为顾客提供满意的服务、为员工提供丰厚的报酬、为社会创造财富。实现
劳资双方的共赢。
六、人力资源管理包括人才的引进，培养和考核，人事档案，劳动合同，社会保险管理及员工的素质教育和技能培训。
七、公司办公室具体负责人力资源的管理工作。
安全制度
一、安全是企业发展的灵魂，直接关系到公司及员工的切身利益。各部门、各员工都要时刻注意安全生产，增强安全意识，把安全隐患消灭在萌芽状态。
二、员工在工作中，要做到“三不伤害”，即不伤害自己、不伤害别人。严格按照公司的安全操作规程进行作业。各部门对新进人员要进行三级培训后方可上岗。
三、公司要严格遵守国家及上级有关安全生产的法律法规，严格贯彻国家有关生产的技术标准，经常性地对员工进行安全法制教育。公司要积极改善劳动条件，保障职工的身心健康，保护职工的人身安全和企业的财产安全，促进企业及职工个人的全面发展。
企业要定期不定期地组织人员对各部门进行安全
生产大检查，督促各部门做好安全工作。
四、公司的安全生产管理制度工作，坚持“安全第一、预防为主”的方针。坚持“一手抓生产、一手抓安全”及“谁主管、谁负责”的原则。
五、公司总经理是安全生产的第一负责人，直接领导公司的安全生产管理工作。安全生产管理人员具体负责处
理日常安全生产管理工作。
六、职工在日常工作生活中，要安全用电，小心火烛，上下班时要注意交通安全，进入工地现场要戴好安全帽，车辆在行驶途中要特别注意安全，上车要系好安全带。
七、运送混凝土的搅拌车或其他车辆在进行业务单位的区域时必须遵守对方单位有关规定，违反业务单位规定的第一次罚款50元，第二次罚款100元，以此类推，罚款在当月工资中扣除。
搅拌车驾驶员违反对方业务单位规章制度，造成罚款，扣车及损失的，责任自负，费用不予以报销。
八、为确保厂区和城市道路的行车安全，驾驶员必须严格控制车速，规定厂区道路不得超过25公里；在从公司到交警队路口，时速不得超过20公里；进出大门时速不得超过5公里，并要加强了望，严防事故的发生。出入应走正道，严禁斜窜。斜窜造成事故的承担全部经济损失。考虑到搅拌车的特殊性，城市道路最高时速不得超过50公里，违者一律严肃处理，第一次罚款200元，第二次罚款500元，第三次报公司给予提前解除劳动合同。
九、把工种因工作失误造成的经济损失500元以下原则上自己负责赔偿。数额较大的，在承担500以后再按一定的比例承担经济损失。
1、驾驶员在行车中造成的微小事故，够不上保险公司理赔
又不属于交警处理，金额在500元以下的，原则上自己处理。
2、发生重、特大事故，确属个人无力承担的根据实际情况，按交警队事故处理的责任大小，按比例赔款。对所发生的交通事故，必须由肇事者写事故的经过情况，未写事故经过情况或拒绝写事故经过情况的按事故全部责任处理。
3、因饮酒发生的交通事故，按全责论处，费用不予减免，严重违反法规，公安机关追究刑事责任的，由肇事者自负。
4、对追尾造成损失，未报交警部门及保险公司的其修理费用自理。
5、发生交通事故造成的损失，赔偿标准执行公司《交通事故赔偿标准》。
十、各员工因违反安全操作规程引起的罚款，罚款比例为事故总额的20%(不包括驾驶员)，违反公司及部门规章制度的，按公司有关部门的规章制度执行。对违章停车，逆向行驶，冲红灯，冲禁区引起的罚款的一概不予报销，特殊情况另行处理。
十一、对职能部门（包括交警队、巡警队、城管、市容、环保等）执法需交罚款而不交引发的扣证，证件由自己解决，扣证期间不发工资，所罚款项及停车费用自理。
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