新的一学年即将开始，我院08级学生即将毕业，为认真落实学校有关毕业生就业的各项工作及切实做好08级学生的毕业就业工作，我院特开展专项就业工作会议。学院院长助理黄家福书记、学生党支部书记王喜军老师及全体辅导员老师参加了会议，会议由黄书记统筹安排及部署。
会上黄书记分析了目前就业工作面临的形势和任务，针对我院各专业在市场上的人员需求情况，强调要提高认识，创新理念，完善措施，强化服务，突出重点，破解难点，全力推进2011年毕业生就业工作。同时针对当前严峻的就业形势，结合我院工作实际指出：一是统一思想，高度重视，增强忧患意识。学院上下应认真研究分析本院当前和今后一个时期毕业生就业形势和任务,确定对策；二是广泛动员，明确责任，建立就业考核评价体系。要充分调动全体教师、辅导员的工作积极性，实施目标责任制，逐级负责，层层落实责任，要深入班级，关心帮助每一个学生的就业，将各专业毕业生就业率与年终考核挂勾；三是拓宽渠道，整合资源，千方百计收集岗位信息。充分利用校友会、行业协会等社会资源，拓宽就业信息来源，尽可能给毕业生多提供就业机会。充分利用现代农业职业教育集团平台，广泛收集行业企业岗位需求信息、提供岗位信息；四是积极引导，加大力度，加强对学生的就业指导。要以人为本，深入学生，开展思想政治教育，引导学生理性、辨证地认识就业形势，大力倡导“先就业，再择业”的就业观。要抓好待就业毕业生的管理，各辅导员要与毕业生一对一进行心理疏导，加强思想政治教育与管理。要处理好就业与实习的关
系，对于不能直接就业的毕业生，要通过实习向就业过渡，将实习基地建设与就业市场开拓有机结合起来。通过各方面努力，推进大学生就业，为行业、企业输送大量人才，开创学院就业工作新局面。
接着，与会各辅导员老师就工作中存在的一些问题发表了自己的意见。学生党支部书记王喜军老师提出：现在的一部分毕业生择业观念有待进一步转变。对专业对口、单位性质、薪资待遇的期望依然较高，与社会需求、政策导向还有一定距离。王燕玲老师提出: 部分同学进入单位实习，需要在人际关系、适应性等方面进行职场教育和引导，以便于学生做好从学生到职场人的转变。刘香庄老师提出：女生就业难的问题依然较为突出大部分招聘单位不招或少招，女生就业歧视现象较为普遍最后，针对工作中出现的问题，黄书记提出了以下几点建议：
1、多引导、指导学生早做职业生涯规划，树立正确、现实的就业观念。
2、挖掘更广阔的就业渠道，提供有效就业的信息。2011年，我们应该进一步调动全员力量，充分挖掘校内外资源，加强与校友的联系，积极为学生寻找就业岗位。
3、进一步加强实习基地的建设，通过合作或联合的方式，和行业协会、相关企事业单位联系，和一些有信誉、有实力的人才机构合作，加强宣传，让更多的企业认可本专业，推进就业。
4、提升辅导员的专业化水平。提高辅导员的就业指导水平，提高服务质量，通过专业话的指导，最大限度地帮助学生实现就业愿望。
5、优化课程设置，把现在前沿的知识介绍给学生，课程设置和专业培养方案多参考往届学生求职中的经验改革和创新。