宝钢集团广东韶关钢铁有限公司
人 力 资 源 部
人资部通〔2014〕9号
关于完善员工个人信息的通知
各单位：
按照《公司HR 系统与集团E-HR 系统对接工作实施方案》的要求，员工信息收集、导入工作已按照时间节点完成。由于各方面的原因，员工信息存在较多的错项和漏项，宝钢集团相关管理部门已多次提出严厉批评。根据集团要求，请相关人员按照系统授权，认真核对、修改、补充各类信息项，具体事项通知如下：
一、员工个人权限的信息完善
员工登陆系统修改个人信息，如家庭成员、联系信息、紧急联系人等（各人力资源管理人员通知、指导、监督本单位员工及时完成）。
二、人力资源经理权限的信息完善
人力资源经理（含兼职）登陆系统修改本部门员工信息，按要求完成相关信息项的核对、修改、补充工作。上传的员工相片要求为蓝底（穿着正装），jpg 格式，像素为240*340，不超过50K 。
特别提示的是，在对员工操作维护岗位的工作经历进行维护
时应在岗位后括号内增加工种（特殊工种的一定要按照相关文件要求规范填写工种名称）。
三、时间要求
员工信息完善工作务必于2014年3月20日前完成。
四、其他：
联系人：罗辉，电话：8798700，手机：[1**********]/648310
万瑞萍，电话：8784253，手机：[1**********]/669556
人力资源部
2014年1月24日
拟稿：朱林峰 签发：谢文贤 发文范围：各单元