采油十七队考核制度
为规范现场资料的安全标准化，为我队提供一个良性的竞争机制，确保队伍稳定及不出现任何事故，特根据我队实际情况，成立检查考核小组，并结合有关文件、规范要求，制定检查考核制度：
一、检查考核小组： 组 长：傅盎 张继军
成 员： 赵虎 李锐 黄涛 王树斌 张 亮 王君恒 谌 峰 刘家义
闫德刚 李波
二、考核制度及细则 （一）HSE 考核
计量站、井场、拉油点安全检查细则：
1、要按标准设置灭火器(计量房长度不超过7米设置35KG1个，8KG2个，超过7米应加倍设置，手提式灭火器宜设置在挂钩或托架上，其顶部离地面高度不应大于1.50m ；底部离地面高度不宜小于0.08m) ，岗位工人会熟练使用，定期检查，发现失效、超期使用应及时更换，并保持清洁，放置于易提取处。检查不及时、保管不妥善一次罚50元，违规使用一次罚100元。炼厂拉油点如出现此类问题，罚归属站50元。
2、生产现场所有设备的传动、旋转部位应安装牢固的护罩，否则一项罚100元。
3、现场做到“三清四无五不漏”，各种工艺流程(阀组) 、设备清洁卫生，配件齐全、不渗不漏，灵活好用，设备管理符合“十四字作业法”要求，井号、箭头等标志正确醒目，放空管线固定可靠并引入回收池。计量房、配水间内各种安全阀、压力表、水表等附件灵活好用、量程适当、定期校验。现场各项安全警示标志齐全、正确、醒目。一项不符合要求罚50-100元。
4、库房内严禁存放汽油等易燃易爆物品。存在此类现象一次罚款500元。 5、所用电气设备、线路和照明灯具符合防爆标准，按规定接地接零。电路规范，电器设施有漏电保护器，穿墙电线配置绝缘护套管，架空电线规范，不得
拖放于房顶，严禁动力线路和信号线路缠绕，严禁使用电炉子及电热管。一项不符合要求罚500元。炼厂拉油点如出现此类问题，罚归属站500元。
6、抽油机基础平稳、无悬空；抽油机附件安装齐全（曲柄安装防护栏）、牢固，机体无裂纹，毛辫子无扭曲、断股，每捻断丝≤6丝。采油树盘根不刺漏，闸门等零部件完好，作业完井安装12条大法兰螺丝，井口防盗箱严禁老百姓接天然气，防盗箱内无渗漏、无油污，接地极严格按照规定安装，抽油机、配电柜共8项警示标志齐全醒目。一项不符合要求视情况处罚50—100元。
7、站内放空罐使用完后应及时将污油回收、打空，设备设施出现问题要及时向队上反映，回收不及时、不彻底一次罚100元。 其他部位检查细则：
1、按照规定要求配备、保管、检查灭火器（化验室、维修工房至少设置8KG2个，其顶部离地面高度不应大于1.50m ；底部离地面高度不宜小于0.08m) ，人人做到会熟练使用。检查不及时、保管不妥善一次罚50元，违规使用一次罚100元。
2、维修工房内各种设备的传动、旋转部位安装有护罩，砂轮机两侧空间不小于1米，手持和移动电动工具按规定使用漏电保护器或绝缘工具，气瓶定期标定有效，使用时立放，不得曝晒；氧气瓶阀无油污，氧气瓶、乙炔瓶分开存放，间距大于5m ，周围无其它易燃易爆物品，电工用具定期标定有效。一项不符合要求罚款50元。
3、化验室内换气装置完好，电气线路达到防爆要求，禁止用塑料桶盛装汽油，污油、污水定点排放，及时回收处理。一项不符合要求罚款500元。
4、拖拉机、值班车等专人持照驾驶，车辆安全附件齐全灵活，设备完好，达到行驶标准方可上路。车载电焊机现场施工时车辆必须可靠接地，运输途中氧气表、乙炔表及连接管线应拆除。发生一次此类现象罚款100元。
5、各办公室、值班室、化验室、工房、宿舍、库房电气设备、线路和照明灯具符合标准，按规定接地接零。电路规范，电器设施有漏电保护器，穿墙电线配置绝缘护套管，严禁动力线路和信号线路缠绕，严禁使用电炉子及电热管。一项不符合要求罚100元。
6、电气设备检修时必须挂“正在检修，禁止合闸”等标志牌，并向相关人员交代清楚，否则一次罚100元。 安全行为检查细则：
1、岗位工人应熟知本岗位的操作规程、技术要求和安全相关知识，严格按照操作规程进行操作。不熟悉以上内容的不允许单独上岗，发生一次违章行为，视情节处罚100--1000元，班长及相关人员在职工大会上作检查。
2、干部职工进入生产场所必须严格按要求穿戴整齐劳保用品（女职工必须盘头），骑行、乘坐摩托车必须戴好头盔、系好颚带，从事生产作业戴好安全帽。一项不符合要求罚50-300元。在从事巡井、启停电气设备时，必须按照要求正确使用在校验有效期内的绝缘防护用具。高处作业佩戴安全带，安全带防护不妥善时必须使用操作平台。一次不正确使用扣罚100元。
3、严禁酒后上岗，严禁在油气工作场所使用手机、各班组执行好门禁制度，严禁外来人员未经允许、登记即进入工作场所，发生一次按胜利油田有关规定执行，漏写一处扣罚10元。
4、严禁脱岗、睡岗、串岗，严禁带小孩或非岗位人员上岗，发生一次罚100-300元。
5、进入计量站、井场等生产场所严禁吸烟，在岗工人应有效督促本班及外来人员执行。出现一次吸烟行为罚500元，发现一个烟头罚50元。
6、特殊作业前按作业指导书进行HSE 技术交底，落实风险消减措施，按照采油厂规定进行现场监护。施工作业审批手续齐全，有相应的施工资质，现场有专人负责监护。施工过程中严格遵守安全操作规程，按标准施工，严格落实风险消减的措施。从事特殊作业人员必须持证上岗。没有风险削减措施、措施不明确、监护不到位、不严格遵守风险削减措施、无证操作的，一次视情节处罚100—500元。
7、严格遵守私家车管理有关规定，职工决不允许搭乘私家车，决不允许骑摩托车、电瓶车上下班，若有违反，发现一次扣罚100元，两次200，依次累加。
8、针对上级HSE 文件、会议精神、典型事故案例的学习流于形式、经考试、
现场提问等形式检查存在不知道、不明白、不清楚、不全面的给予50-300元处罚，班长负有连带责任。 其他规定：
1、新职工上岗前首先接受本队安全教育，并必须有指定师傅带徒，签订师徒合同。一年内不允许单独上岗。
2、现场存在的隐患要执行隐患排查治理制度。经厂、矿检查发现现场存在隐患的，要追究具体责任人责任，承包干部、班长要追究连带责任。对同一问题重复出现，将加倍处罚。各站对已配备的安全防护设施、装置擅自拆除不用的，一项处罚200元。
3、职工出现不穿戴好劳保用品、不正确使用绝缘工具，出现习惯性违章行为，除追究职工责任外，班组长付连带的责任。
5、协同作业时，各作业人员要相互配合、相互监督、相互提醒，出现问题追究现场每个作业人员的责任。
6、针对承包商施工人员及设施不进行验证、检查，对存在“三违”操作或不具备施工条件而施工的，对现场监护和协助施工人员给予200-1000元处罚。
7、针对各类低老坏等问题如反复出现，依次翻倍累加。
8、如出现重大违章及未遂事件的按四不放过的原则严查到底，承包、分管、主管干部负有教育、监督、检查等失职连带责任，给以考核。
备注：其它详细检查考核细则以《采油十七队检查考核细则》为准。
采油十七队HSE 检查考核细则
A 类问题是指具有严重安全隐患的问题，单次考核200元；
B 类问题是指具有安全隐患的问题，单次考核100元；
C 类问题是指一般问题，单次考核50元；
针对重复出现的问题，加倍考核。
采油十七队HSE 管理单项奖罚规定
1、各班组对配备消防器材要有专人进行保管和定期检定，保证其正常使用，每月进行检查，消防器材丢失一件罚100元，•挪用一件罚50元，灭火机（器）不能使用或没检查一次罚50元。
2、各班组对所负责区域作好防火工作，因变压器、存油池等有草而被燃发生火情一次罚200元，•发生火灾惊动消防队一次罚班组500元。
3、因倒错流程未按操作规程工作等而发生刺油和人身体设备损失等，给予直接负责人200-500元罚款。
4、职工宿舍严禁乱拉电线，否则一处罚当事人50元，对使用电炉子及其它电器进行没收且一次罚款200元。
5、严禁酒后上岗，•严禁无证驾驶机动车等，违反一次罚300元。
6、计量站等安全场所严禁吸烟，发现一次处罚当事人200元，对在场的其他人员一次性处罚50元；在井场范围内吸烟，发现一次处罚当事人50元，对在场的其他人员一次性处罚30元。
7、低压电器设备管理不符合安全管理规定视情节轻重一项罚责任班组100-1000元，其中责任人占50%。
8、本队干部、职工对上级安全文件及会议精神、事故案例的学习等安全学习要深刻领悟，对学习后不知所以然的人员一次性处罚200元。
9、工作期间严禁驾驶私有车辆办理任何公事和私事，驾驶私有车辆发生的一切事故后果自负，搭乘私有车辆上、下班一律视为办理私事，发生事故，后果自负。
10、非工作时间驾驶私有车辆，属个人行为，所发生的一切后果自负。
11、严格执行直接作业环节相关票据使用制度。在队干部开出票据后，所有相关人员必须了解操作程序、注意事项后现场宣读、签字、评估、认可；现场施工负责人安排好监护人员，班组人员准备好安全防护用具和安全警示牌。每违反一项扣罚20元，如出现违章现象给予100元考核。
12、抽油机各部位、配电柜、变压器等设备处必须印有安全警示语，没有印
刷扣罚50元/处。
13、维修班人员现场施工必须携带操作证，安全防护用具穿戴齐全，地线、氧气、乙炔间距按照规定要求，每违反一项处罚50元。
采油十七队环保管理规定
1、出现的环保污染按照“谁污染，谁治理”的原则。
2、与作业队交接井时，严格按照环保交接手续，由班长与作业队进环保交接。
3、管线穿孔、光杆断等造成的污染，班组要及时采取有效的控制污染面积并汇报处理，在队确定治理期限内完成；若因班组未采取有效控制，致使污染面积扩大的，范围外的按每平方米10元进行处罚。
4、站后油池按时修补、放底水，不能有决口。油池存液高度不超过油池高度的1/3。
5、油水井刺漏，污染自行处理。
6、作业压井进干、油水井洗井，现场必须有人在场，搞好配合。
7、计量站放空管线和水井管线出口必须加弯头。
8、作业井在开井正常3天内必须将井口整理出来并达到标准。
9、 在公路两边、水沟旁边及面积较大的污染，本站职工确信在规定期限内无法彻底清理的，采油队将组织人员进行清理，所发生费用由相关班组支付。隐瞒不报、弄虚作假的，每次处罚责任人100元。
10、所有井口取样阀门下必须有放空桶，取完样后，及时将油污清理干净，否则每平方米处罚30元。
（二）资料考核方面
计量站考核规定
１、每天报表必须在8:30以前上交资料室，迟交者扣30元/次，忘记交报表者扣50元/次。丢失者无论是自己丢失还是托他人代交都扣罚当班人员-100元/次 ２、填写报表要认真、准确，字迹整洁，不得涂改，错误等、下雨天保持报表干净整洁、无污迹，否则扣5元/张。
3、假资料出现一处扣5元：包括油井温度、回压、套压、电流，水井油压、套
压、泵压等；
4、漏缺一项资料扣5元：包括油水井各项基础资料、加药、热洗、停电、大班工作量及停井时间等；
5、错资料一处扣5元：包括生产时间扣错、水量计算错误、水表底数写错或没有把资料填在该填的地方(例如洗井水量写在出口水量一栏；温度填在电流上等 ) ；
6、若工作参数、层位、井段等有变动，在接到资料室通知后应立即改过来，否则按假资料处罚，每口井罚5元。
7、取样时，先放空后取样，对无故不取样者扣１０元／井次，反应取样闸门打不开的，若现场落实能打开，按每口井5０元处罚；若有当天作业新开井，若化验室未发样，应把计划取样中的样桶计划更换至新井取样，取样大于400g ，否则按不合格处理，一次扣10元。
8、新样桶丢失一个样桶扣5０元，丢失一个样桶盖扣10元。
9、巡井时，若发现有异常情况，应立即汇报队上或资料室，对表现好的小班给予奖励（10-50）。
10、零点班对于上班期间新开的作业井，应及时落实量油，否则一次扣当班人20元。量油发现异常及作业井取样工作量大者给予20-50元奖励（下雨，下雪等特殊情况）
11、对新上作业井及时反映，若八点班、零点班都未反映，扣两班各20元，若八点未反应，零点班反映了，则扣八点班20元。
班组：
１、在报表及量油记录本上填写假资料处罚，一口井罚50元。（如果是资料室通知有的资料待落实的除外）
２、对矿通知的测试整改项目应及时整改，否则影响测试率按20-５０元处罚。 ３、量油工请假，站上应按排人员量油，否则扣站长２０元。
４、量油发现不出油的井，站上应及时憋压，便于及时掌握第一手资料，否则每口井罚班组2０元。
量油工：
1、严格按照量油周期进行量油。
2、对不出油的井和产量发生变化的井应及时向地质技术员汇报，否则出现一口井不汇报扣量油工30元。
3、不出油的井，队上发现而量油工没发现的，扣量油工30元。
4、每月上旬、中旬、下旬测气，少一口井罚量油工10元。
5、对作业新开井，开井口在资料室规定时间之内落实量油，报到资料室，未及时汇报资料室则扣10元/井次。
资料室考核规定
资料员：
1、资料室资料员主要负责一周内报表审核、产量上报，确保各项上报资料准确无误，一旦出错，考核到人头，其他不值班的人员发扬团结协作精神，帮助值班人员统计资料，另外整理统计各自负责的资料。超过10条按照1条5元进行考核，如果当月出现错误低于规定要求按每人20-50元奖励，如果零错误按每人80元奖励
2、资料员每天负责油水井报表的审核、录入和上报工作，必须认真负责，上报完毕后每天检查资料全准情况。
3、产量有波动、以及无法量油等情况及时向技术员反馈信息。报表产量与站量油产量对口，含水资料与化验室资料对口。按20-50元考核
4、对照《资料录取考核规定》对油水井报表进行审核，包括小班录取的各项资料和量油工上报的产量资料，对错假报表进行记录、考核，并改错。按20-50元考核
5、每月10号之前完成各项资料的填写，例如月度数据、开发数据、示功图、管柱图等，以迎接厂矿资料检查。按20-50元考核
6、作业井完井后，及时更新管柱图资料。按20-50元考核
7、协助技术员完成各项临时资料和上报资料，服从技术员的安排。
8、值班后休息时尽量倒开休息，一天休息不能超过2人。原则上不允许上午休息，有特殊情况和队长说明原因。确实有事情的可以缓休。值班人员不能一起休息，影响工作量上报。
9、节假日轮流值班。
化验员：
1、每天严格按照取样计划发样，发样、做样数量不够，考核化验员10元/井次。
2、含水化验认真、负责，有含水变化大的井按照规定加密校样，新井、措施井每天发2个样，连续发10天，含水稳定后按照计划发样，不稳定继续加密发样。
3、有新井、措施井、作业井化验员周六、周日必须上班。一次不到扣10元。
4、小班无故不取样化验员及时记录，月底交于技术员进行考核。
5、各项资料填写及时、准确，做到原始资料、含水含砂记录本、油井透明、油井日报四对口，迎接厂矿资料检查，出错考核到个人。
奖励规定：
发现躺井通过量油或取样现场识别待确定后奖励+30-50
地质资料更新及时，整洁工整 按工作量大小及井数多少奖励 30-100
老井挖潜工作根据各站实际挖潜情况进行考核，根据矿上考核多少进行比例兑现。
量油记录本检查填写工整，无涂改 奖励30-100
资料齐全，保管良好。 资料填写全部使用仿宋字。 页面整洁。 资料填写及时、真实，不存在假资料。50-200
（三）生产任务及工作量考核
1、各站对本站的重点井道路积水或积雪要及时清理，在规定时间内没有清完的
50元/口，对造成严重后果的100元-500元/口，月底对工作量的大小奖励100-500元。
2、蒸汽洗井每蒸一口奖励50元，班长或站主要负责人现场监督，监督不到位的
扣50元-100元，造成严重后果的按矿考核进行处罚，每月1-3号上报蒸汽井号，不汇报的扣班组长50元，没有蒸井要注明原因，无原因的扣班组50元-100元。
3、针对我队的实际情况，各班组在汇报工作时要找相关干部或站承包干部，无
解决办法不考核，消极怠工扣班组长50-100元，队上干部安排的工作量无回复扣班组长或带班负责人50元，
4、对各站调参井按地质要求及时调，每口井50元，原则上站上奖励30元，大
班共20元，站上自己调参的奖50元，对调完参不及时落实资料的-50元， 早上晨会班组无人参加扣20元，不服从队部工作安排的-50元，
5、对各站不平衡的井要及时调，不能调要落实好原因，对能调的不去做工作的
按比例作出相应的处罚，如33站一口不平衡-50元，52-23站就-30元，如52-23站一口扣50元，那么33站就扣80元。
6、各站回压和电流的录取，每天不按时交的（13点以前）扣20元，假资料-10
元/口。加药严格按加药计划投加，不按时投加考核50-100元，加药表现好的班组奖励100-200元。
7、针对晚上和周末、节假日值班工作量：烧皮带一口井扣30-100元，单人奖励
10-40元（雨季生产加大皮带考核力度）；加盘根每人奖励10元，单井扣罚100元；单井管线打卡子或换管每人15-50元，混输打卡子50-100元。冲管线每人奖励15元/口。
8、上机奖励300-500元；烧电机及变压器按矿考核落实到班组。
9、值班人员每人值班费为15元/套班；值班费及值班期间的工作量根据队考核
办法在奖金和浮动工资里体现。
（四）劳动纪律考核规定
采油专业安全生产禁令：
严禁在禁烟区吸烟、酒后上岗
员工违反《禁令》，给予相应行政处分及离岗培训1-3个月的处理；造成严重后果的，予以辞退并解除劳动合同。对员工所在单位直接负责人、主要负责人给予相应行政处分及离岗培训1-3个月处理。离岗培训期间发放基本薪酬的80%。 采油十七队劳动纪律管理规定：
1、按时交接班，严禁迟到早退，严禁脱岗串岗现象，迟到早退一次罚50元，脱岗串岗一次处罚100元。
2、认真执行采油三矿和采油十七队有关巡逻护矿办法，加强油井巡回检查，密切关注管线节点压力，及时上报信息。对于因巡检不及时出现的跑油、躺井等发现不及时一次罚100元，出现的大面积跑油污染现象按相关规定处罚并追究刑事责任。
3、坚决杜绝酒后上岗问题。发生一次处罚当事人5000元/人。非上岗人员不允许在矿区内喝酒或酒后回到矿区住宿，发现后处罚当事人1000元/人。
4、上班有酒气人员的处理：直接回家或回宿舍休息，决不允许上岗，并按旷工处理。
5、连带责任处罚：（1）对参与喝酒场合但未喝酒人员一次性处罚1000元，对知情不报者一次性处罚500元；（2）晚上或节假日值班期间未喝酒，但有外来喝酒人员找其聊天影响正常办公秩序者一次性处罚500 元；
6、以上情节如存在酗酒闹事或不服从管理者，按照以上处罚金额加倍处罚，并给予相应行政处分及离岗培训1-3个月处理，离岗培训期间发放基本薪酬的80%。宿舍存在白酒半瓶或啤酒以上者处罚宿舍每人200 元。
7、由于在生产办公区内喝酒性质十分严重，因此我队设立24小时举报电话：
付盎（[1**********]）、张继军（[1**********]）。情况属实者一次性给予最高单项（人）罚金50%的奖励（检举人不予以公开）。如果存在乱报或借此进行人身攻击者一次性处罚当事人500元。
补充说明：
1、以上管理规定，适用于采油十七队全体干部员工；
2、以上条款的解译权在采油十七队；
3、该制度2014年1月1开始施行生效。
2014.1.1
采油十七队