谈论起华为，可能大家都知道，毕竟这是国产品牌的骄傲！但提起华为时，有可能我们还会想起一个人，那就是那个神秘莫测，却永远不被媒体采访到的任正非。和任正非一样低调的还有一个人，她是华为的董事长，孙亚芳，这个低调的人，却有着传奇的一生。
孙亚芳，出生于贵州，毕业于电子科技大学，1989年，加入了华为，先后担任市场部工程师、培训部中心主任、采购部主任、武汉办事处主任、市场部总裁、华为大学校长等。自1999年起任华为董事长。
说起商界的女强人，大家可能首先想到了高调的董明珠，与董明珠的高调不同，孙亚芳是一个非常低调的领导者，尽管如此，在去年的中国商界女性排行榜中，华为董事长孙亚芳蝉联榜首，同年上榜《财富》杂志亚太最具影响力的25位商界女性。
1992年，这个刚加入华为不久、长相秀气的女性就在一次关键节点上表明了自己的能力和果断。当时因为货款回收太慢，华为的现金流已经严重紧张，员工甚至好几个月都没有发工资，员工有很大的怨气，甚至还有人想要辞职。这个时候，一个好消息来了，华为收到了一笔贷款，但怎么用，却是个问题，正当大家一筹莫展的时候，孙亚芳站了出来，提出要先给员工发放工资的意见，最终被采纳。就这样这个初到公司不久的女性第一次展露了自己的光芒。
随后的几年，是华为飞速发展的几年，
1995年，公司销售额达15亿人民币。
1999年，华为员工达到15000人，销售额首次突破百亿，达120亿元。在国内站稳脚跟后，开始了向海外扩展的步伐。
2004年与思科的官司庭外和解，发展成全球第二大电信设备商，华为成为了中国高科技企业的代表，任正非也登上了美国时代杂志。
2007年华为合同销售额160亿美元，员工数量83609名，正式进入千亿元人民币俱乐部，从0到1000亿元，华为用了20年时间。
2015年华为全年销售收入3950亿人民币(约608亿美元)，国外营收占比接近50%，涵盖运营商业务、企业业务和消费者业务，净利润高达369亿元人民币（约合57亿美元），利润率为9.34%，超越BAT总和（2500亿元）。过去10年中，华为研发投入累计达到2400亿元人民币，占销售额的15%，位列中国百强民营企业第二名。累计获得专利授权50,377件，全球16个研究所、36个联合创新中心，约79,000名研发人员。
2016年，苹果向华为支付专利费用，国际市场上，不断的向三星、苹果等知名手机厂商发起挑战。2016年度营收目标为818亿美元，较2015年度3900亿人民币（约600亿美元），年增长目标36.3%。
而在华为的飞速发展中，孙亚芳团队和华为的“狼”性文化对华为后来的增长立下了汗马功劳。同时她也是华为人力资源体系的缔造者。早在1996年，华为就开始了人力资源体系建设，很难想象，像华为这样的高科技公司没有了人才，会怎么发展，人力资源体系的建设，为华为输送和培养了大量的人才，这也是后来华为在同世界其他公司竞争中能不断取胜的原因。
由于孙亚芳的突出贡献，1998年，任正非提议孙亚芳做董事长，其实华为原来是没有董事长一职的。由于孙亚芳出色的外部协调能力，孙亚芳负责 外部的协调，而任正非做总裁，主要负责内部管理。
在华为内部一直有着 “左非右芳”的说法，孙亚芳在华为的地位自然是一人之下，万人之上了。虽然华为还有几个副总裁，但实际权力都在孙之下，可以说华为真正的决策层就只有她和任正非两个人，一些重要的文件，只要孙亚芳看过同意，基本上就能通过了。
华为内部员工对孙亚芳的评价和任正非有的一比，如果在展览会上你没打领带，被孙看到了，一顿暴风骤雨的批评便砸了过来。但任正非对孙亚芳的评价却很高，在自己的一书中，任正非可以直呼其他一同创立华为的人的名字，但唯独对孙亚芳称呼为“孙总”。
今天的华为，正在逐步的走向了全世界，业务也由原来的通信设备制造逐渐向移动终端、运营商等业务拓展，公司的规模也越来越大，品牌也越来越响。无论华为的未来怎么样，在华为的历史上，这绝对是一个可以永载史册的一个女性！
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