教培中心培训评估及课题调研方案
为了进一步检验培训效果，提高培训针对性，根据新疆电力公司培训工作有关要求，拟开展培训评估及培训项目调研工作，具体方案如下：
一、调研目的
根据新疆电力公司2012年度教育培训项目计划（新电人[2012] 102号）精神，2012年教培中心举办了10期班组长培训班、6期县级经理培训班。为了解培训效果，提升培训质量，新疆电力公司人力资源部要求对上述两个培训项目开展三级培训评估工作。
目前公司2013年度培训计划正在制定中，其中重点培训项目包括班组安全管理培训、企业文化培训及中层管理人员培训。为做好培训工作，提高培训针对性，拟对上述三个培训项目开展调研工作。
二、组织保障
在新疆电力公司人力资源部的统一协调下，由教培中心管理培训部、督导部成立调研组赴地州公司调研，各地州公司配合完成评估及调研工作。
三、评估、调研方法
对培训项目进行梳理，深入基层、企业开展评估及调研工作。拟通过以下三种方式进行。
1. 访谈法。召集相关人员召开座谈会，了解培训需求、培训效果。
2. 问卷法。设计调研问卷，通过调查问卷进行数据收集和汇总。
3. 综合法。访谈和问卷相结合。 四、评估、调研对象 (一)培训评估
1. 参加班组长培训的学员； 2. 参加县级经理培训的学员； 3. 参培学员的领导、同事及下属； （二）课题调研 1. 班组长及班组成员； 2. 中层管理人员； 3. 一般员工； 五、评估、调研范围
本次评估、调研工作范围覆盖全疆13个地州公司。 六、日程安排
新疆电力公司将于2012年10月13日（星期六）在全疆13个地州开展农电工调考工作，教培中心管理培训部将派出巡考老师赴各地州巡考，同时开展评估、调研工作。
具体行程安排见下表：
附件一
资料名称及发放对象
联系人：