ＦＯＣ Ｓ专 题 Ｕ
角， 新生代 农 民工 已 据占 职求 绝对 的 同主时， 计总５ 有．％企的业表 ，是否示 加下班 睡 ，觉忙繁 的 工让作 在这他座 市 城３
９
。据体东 莞最 的大 人才场市 通 智人才 统 需 薪要看 企业 今 的年经 情营况和 员 工 个呆了 许 多年，却 始终 对 座这 城市很 陌
计 ，新 生 农 民工 代求 职占 的近者九 ， 成 年 ３龄岁 上的以仅 ９占 ％０； 佛的统山 数 计人表 。 现 江 门 雨 灯 饰银 有限公 司 人力 资
源”。生
在
种这情 况下 ， 许多 业企 始开对
员
据 示 显，１ ８ 年 后 以 生 出 农的民 工 约 占 部 薪经理 酬单田记对者 说： “缺 工 的工 行进分 类 ，研究 何 如定 稳用工 团队 。９０ 所 市 场 的７， ４ 而 —５岁 年 龄 段 的 农民 工种 中， 最 缺的 然依是 普工， 次其是 研 发 不 少 打工对 珠 三者仍角 有较强 的认 同， ０成 ０
仅占 ｌ。年今ｌ Ｎ份 江，门 求职的 者销售 人 和员。底 层 普工被 一 的相 些高 近对 日对珠三地 区３ 角 ０ 成２、０ 名 普工和术技人
工中新生代农 工约 民８占％。 ７
薪
区的 给吸域引走 了 ，而 高层 的研 则 发 的一 项 查调示显， ．３％的工者打示找表 ２９
“
‘ ０ ’和 ‘０ ’ ， 现 在已 又 被深圳 东、莞 一 等些配 完 套善 环、境 工作 不 离开所会在 城 ，市３． ％的打 工 后８９ ５２
后
成经为 人力 资 市源 场 上 绝 的对用 主工 较好 的 市城吸 走引 。他” 为认： “ （ 者 表示 自己的缺 工范 围找定限在 三角 珠 。 体”，在 珠海 市力人 资 开源发管 理服务 工）通 过提高 待 遇积、 极内部 招聘 措 而等１ ．％的 打工 则者 选择 “ 国 各都 ９９地 全中心市 场部 部 副 孙长建国 的观察 ，与中 施 ， 收甚效 微公司 已。定决 快加自 动 行” 化，里有 工哪作 就会去哪。而４里． ％ ２
５ 一上 代 来外工 养糊家 口的 迫切 需求 相 升级 的 伐步，同时 将一些 劳动 集密型的 人们选 工 择在珠 三留角 最 的要原 因是 主
，比新生 外代来 更工多 为 了出是来“ 见生产 线转 到越移 等南劳动力 成 本低 的地 世 面”见 。没 有生 谋的压力如 影 随 ， 这形两外来代呈现工明显的不出同。
区 。 ”
“
家 人、友朋关系圈等都在这里。 ”
此对，梁 士 伦 认 ，为 里 “能挣 哪
此对， 电子科 技 大学中 山学院 教 钱往 就里哪去” 是一种 始原的打 工 “ 游
东莞 市后 街务劳 场 销市
售总监黄 京授 、山经 中研济究 院务常 副院梁士长伦 牧 ” 态状， 说明 工打对者 个人生活、发 说，相 对 第代 农一 民工 言 ，而新生 代农 表 示 ，员工 流失 率 高、流 动大性，正 说展 的 景 没愿有得 到充 分的 足满。 打者 工 工民更 崇 尚由自 ，追求个 性，很多宁 愿 企 业 在明 待善 员工 面方做得不够 ，留不 对 们家人、朋 友等 关 系圈的 重视 恰 恰说 赚少点 钱， 不 也意 愿长太 间时的班加， 代民农时 工，还有做没准备 。好 住人 。往劳 以力动 充裕 的候时，工 厂 明往单，纯地提 高 工资 待遇 并不是 留工 住力成本 并， 此赚以取 利润 这。 种象现 不 保 障， 想办让 工 人法 扎下来根 ，也能收 在普工仅上存身在 在，工身技上也 。有 到 很 的好果 效。梁 士伦 ，说企业应该 努 士梁伦 表 示 ， 这些 企 业应 该 彻 底 创 力 造出较好比的用 氛 围工 让 ，人工 在 反 思身自的 用模工 ，考式虑用工 可的持 企业 中有 “ ”的感家觉。 春 节 过 后，珠 三角 来传 用了工 的 续荒发展 。不仅 需要 会 人 ，招要学还会 用 消息。 ２ ４ Ｈ东 广省保厅召开人 闻新 发人 、留人。具 体 而言 提，高福 利 遇 待、 ｌｆ ２ 布会 ，目前广东 称工缺约 ９ 万 其，中 广重视 员 工职的业 生涯规 、划扩宽 个人发 州缺０ 工１万 ， 深 缺圳工２ 万 ， 东莞缺工 展空等 方 向间 是企 业，应该 力努 的 只 。 ５
０２ 万。０
他
们 看 更软环重 境。 企而业 在适应新 生 不往断地 走人 、 人招， 维持低 廉的 劳动 人 的 最 好段手 而提，高 生活保 障 、劳 动
用工荒来 袭
为找啥作还工是？难 本
为以 “ 工难 ”时期 ， 找 作工 招
住老 的这乡 劝 种导 ，弃放 在成 都了一
家有
让员工 看 到 发 前 景展，感 到 “ 奔 应 变 得该 易容 。 岁２ 的王小月 是经 就 有 ２不 珠海 市 力人资 源 开 发 管 理 服 务 酒 中店 的作 工，来到 东 莞然而。 之她后发 是 方一面 ， 更多 是让新的 代农生民 工 融找 在 成都， 可 以拿 到她个月 每 ０１元 ， ２ ０ 这入个城 ， “市多人 就 是起 床干活 ， 很
近
日 对 ３ ００ 珠家三角企业 一的 调项查 头”，才能真正解决 招工“难”。 显 示，４％的企业 表 技术示 （） 售员 难８ 销 大 、人流失 率较高， 导致 了“ 工招 难” 。
招，而 ５．的企％业表普示工季 性 需求节 心 市 部场 副部 孙 建长 说 国提 高，薪酬 只 现 ，这 里 的工作
并不 想象 中的如那 好样 ３１
％４企业表的 ，今 示年将 为会员工加。薪 ３
而 在 里这同类 的 工 作 也 在就１ ０ 元 左 ０ ５
ｌ
３
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丫
大初一 年，没有老回的家青打工者相约出游 年。老一与代民工农单调生的相活 比，新一农 民工代倾更 向于 把 己自定为城位 人 ，希望市够能城像 市人 样体面一地着。活
件上给 予 工人更 的好待遇 发展和前景 ， 工人对而并言不平 。
公调
查数 据示显， 于 “ 高不处成 不
就 ”状低态 打的工者 不少 数 在， 只深圳 有一
城的 比 例５在 以％ 下。如例 山 中选 ， ５
择 工资太 “ 、福 利不低好 的”打工者 占 ．６，％选择 “ ５２ 龄 年学历、 门槛太等多” 的工者打占 ２ ％，两者加相达高 ８％。．５ ７５
深圳似乎 为 了成一唯的外例， ７ 的 ％５ 打者 表示工 工作找容 易，选择可 企 的业 很 多而在。感 找 觉工作容不 易的 打工者
中， 多选数择了 “ 年 、学龄历 门槛等 太” ，多 “ 工 资 太 ，低利福不 ”好的 选 项则 无人择 选 。春 节后 招工难“ ”爆发 以来 ，薪
加也成 为人们
热议 的话题 对。三珠角 大 各城市 ３
０ 家企０ 业调查的 显 示 ２ ， ｌｆ ， ０ｏ 右，“ 成在 都还 以偶 可尔回 老家照一顾 找作的工重因要素，２ ． ％的打工 因此者 企 表 业 现不同出程度的加 意薪图 ，期以 ７３ 下 人 ，为家了几 百多 元到这 里来跑在 实感 到找艰工难。 ２％．打工的者为 认今 ， 揽招更 多工人的 ，住留 有原的工 。其 人 ０２ 值不”得 。 年 三珠角很多 企业 不招到 人 ，工原因就 中， 东有 ６莞 ． ％的企业 表示 将给 工 员 ５２ 调查发 现 ， 多大数 打 者 工仍在 为在于 “人 门 槛太高 ，太 多不 必 要的 条 加薪， 紧随其后 的是惠州 、佛 山 ，表示 招份水薪高 点一的 工作发愁 ５ 。．％的 件 限制 ”对。此 ，梁士 认伦 为珠， 角 要加三薪的业分别 占到企了 ６％ ５ 和％。 与１ ３０ ５
一
工月人工 期资 望为 ０２－ ３０ 元，其 次正 面临 动劳 结力 性构失衡 高层 次人 ，才 此 同时 中，山、广州 则 现出相表 对的 冷０ ００ ０为 １ ０ －２０ 元 ３和０ 以元上，分 别占 过于供求，不少 大学、大专 毕业 转生 向 淡 ，仅有２ ％２和 的企业表％将示给人工 ００ ０ ０ ０ ００
２ ５％．和 和 ％１ 月 工 。 期资望 在 １ ０ 元以 ８ ７８ ００下 的仅 ％。
一２
的线术 岗位技。 也这抬高 了部分
技
术
加薪。
岗
位和管 理岗位 的入准 槛 ，门 历学、
年
尽 管出 现 “工难招 ，”７． ％的工打 龄都 成为 重 要影响的 素因。动劳 力 结构 ５７ 者 依
然 觉得 找 工不容 易 其。 中３，．％的 性失 衡， 明 表 业产转 型的 要求 更 为 迫 切 ６２
工普招
难打
工者感觉 “ 资 工太 低福，利不好 ”，
据了解 ，除广 、 深莞三、 外市 ，惠州 的 劳力动结构 才，能创造 好更 的经 和 目济前缺 工 万９人，制 业普工造 人类缺 员 口珠 三角８ 城市３０ 个０ 打名者工 ，中 ．％５ 社的会益 效。 ０８ 最 大 普， 需工求 量同激比增 ；江４市 门倍 不 到找令自 己满意的 作工。调 显示查 ，
认人 为业存企 在 “不遵 守劳法动、 资 工 低加班、多” 等劣恶现象。 与历 、学资 证书相 格比半 数， 企业 英 人才力 源资有限 公司总 经 张忠德理保 依然 青 睐 能吃“ 苦肯干、” 的 人工。梁 守估 计，江门市 的缺 工 至 少１万 其 中， ０
了
。只有 完成 产业升级 型转 ，配匹 前
当王月小喜 欢小看 说 想，进写字 楼 士工表伦 示，珠三在 角 地 区由，于 用工方 制造业 中 五金 以类、 制类 衣、料塑 、类 作 。她说 ： “ 很 多文员的工 作，动 不动 和 工打者 期长以来 处于 不平 的等态状 ， 电类 子、刷印 类工缺 为严 重最 ，而普 工 要本 科 以就上的 历学。 ” 她而的 苦恼也 企业 的工 心态往 往是很用 不康 的 健不。 缺口达 到 ７以％上 。０ 许多 是打者工都在 面 的对。调显 查示， 少企业 只 想 单方 着对 工面提人 出吃苦耐 普工“动性 流比大较， 公现司 有１００ 年龄 “、学历等 门槛 太多 ” ，为 阻碍成 劳 要的求 却没，有 考在 工虑作、 活生条 多普工名 ，流失率２在 ％今年普工这样 ０
１ ，４
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难
招的情况是头还次遇一到 ，”深圳的 山南华玻晶 璃瓶 公司聘负责人梁招生先说 。 江 一位招聘门会 现 场的负 人责坦 承，在 订单 现多 企，业 急着 交货 ，薪涨月 ２ ３００ 很 常 正但， Ｏ— ｏ元 不会 签长 期同合 ，果如 单一订减少 ，肯 又定大 量裁 员
。
链 接上海社
院科经济理伦研 究中心 晓陆研究禾员 ：
民
荒工“ ”在处何 ？荒
“ 民工荒 在” 国并中不是 第一 次发 爆。 从
东
莞心中才人 市 场副总经理 荣郝 醒 道提 ： “ 中在国社 会工业化过程 中 ，８ 、 ９后新 代 一的思 也维 ００ 必不然同 ６于、７ 后一 代而，企本 业身的用人
概 念 ０ ０有没变改，永 远 劳把动力 当成 成本 ，没提有升 资
本 的层 到面，这 也 应 该 思 。反
０ 年 以来２ ，珠 三角在带一 ， “０３ 民工 荒”两一 就要 年闹次 一。但次本 “工荒民”之所 引起以 广关 泛注， 据笔 者看 来，主 要有 下以 个 四 特点
一是 “ ：”在 全国 ，不但 发 在几生所乎 有 荒 沿海地 区 ， 而 且蔓延 内地到 经济 展发平相水对 落 后 的 中 西 部 地区 ，成 全 为国 性现 象二；是 荒“”在 普 ，从 工深 、圳莞东 、 广州 、苏沪浙
按
广照 东省力 人资源社 保会障 的计厅划 ，广 东全 省２ 个级地 上以市 全将 开面展劳务 对活动接 ， １ １
个４ 主 要 务 输 劳市出将 织 近组１ ７ 名农 村 劳动 力参 加 ／０
务对接劳动。活
３底 前 全 省 将举 办 市 、 县、 镇专 场招 聘 会 １０ ｌ ｆ ５０
场
， 以促此 进广 农村东劳 动力向珠 三 角和粤 西北 东 区地工业园集聚和 就 业缓，全解省企业节后 工用 缺 紧问 题。东 广省人资源社力保会 厅还障合 联了云 、浮 东莞、 佛山三市举办全省 “ 粤南春暧 就业服”月务动 劳对
接 系 列招 会 聘 。
等地闽 来看， 大量 乏的缺是 普工 仍，例如 有 在“
世 界 厂 ”之工 称的莞东工缺近 ３％，人 在数 ０ 百万之 ，已上近金接融危机前 的 状 ，态缺最工 严重 还的 电是 子家、具 、衣 制玩具、等劳 动 密集 企业 型生产 上线的 普 ，工 而电 、工 焊工等技
２７ 广， 州市拉开 期两为月个 的 “风行 动 月２号 春 １ ２百”场专招场活聘 的动幕序。 ００ 春 节 一后周 ，东莞最 大的 才人市场 智 通人才 市
场
共举办了 ５ 场招聘 。会进 场招聘业 ３企０ 家 多， 提２０
供 职位 ２０ 个 ， 职求者３人 从 单个。场 来看次，２ ５０ 万 月 日招２聘９０ 个 职 位来了１ ／３７ ００ ．７ 职求 者，为 年去第 季度四 以首 来求次者 职人数 于大职位 数普 工，已加 薪或 划计加薪的幅 度约在 １－％２ ％ 间。 之－０ ０
工荒 用，“ 如论 何是 一 好件事 ” ， 评有 论 无 说道 。事 实 ，上 在 动 启 高 教 招 扩之 就 应 该 后开始 产
工 的缺口 ３仅； 是 “三”在８ 后 和 后 ，９万 荒０ ０ 称 即 “作 农 代”的二 新代农生 工 民，于由 工用
单难位招 是的 ２以岁下的 这 一代 ，人所以 权 宜 ５ 之 ，计 许多 业 只企得把 招工 年 龄的 段放 宽 到 岁以４下；四是 ５ 荒”在不返“回 例。 ２如 ０ 年 ０９
金初融 机危时 ，东莞 业
企
有６ 农 民工失万 、业０ 百万农 民 工离莞 ， 到半年下 订恢单复时 ，９ ％ ９ 以
上 企的业 工 招困难 ，离 的莞农民 不再 如工候
业转 ，型 用荒是 工对 有惰 性政府 和企 业的一 种倒 的
。 逼
这种 倒逼 引 起 企 业 和 用工人 员 的一 种博 弈 。 对 于 工难 、 招工民荒， 位一 后农８ 工 一民道语破 ：０
“ 好进的 公 ，司进不 了； 的差 公 司 ， 想 进 。 不 ”想
乌 般批返 大回致，这些企业使有单敢接 不。
而好的 司 ，指的公就是 能够尊重人 和劳 动价的值的
公司 ■ 。
１ ５