韦尔奇领导艺术与GE 成功之道 考试得分 100
课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得9.0学分！
单选题 正确
1. 直接指向官僚主义的理念是
1.
2.
3.
4. A 追求卓越 B 改革 C 数一数二 D 面对现实 正确
2. 韦尔奇认为自己带给通用电气的最重要的是什么？
1.
2.
3.
4. A 六西格玛质量体系 B 平均主义 C 无边界管理方式 D 不拘一格的作风
正确
3. 韦尔奇认为作为CEO 最重要的工作是 1.
2.
3.
4. A 提高经济效益 B 传播好思想 C 建立企业文化 D 创立企业品牌 正确
4.GE 在向外部组织学习中，最典型的是学习
1.
2.
3.
4. A 海尔 B 家乐福 C 沃尔玛 D 三菱 正确
5. 事必躬亲的领导在工作中的表现是
1.
2.
3.
4. A 给下属很大空间，但重结果 B 全程关注，但不参与 C 对下属不放心 D 控制适度 正确
6. 下列哪一项不属于韦尔奇的传道士精神
1.
2.
3.
4. A 与经理直接沟通 B 与员工交流 C 身体力行 D 传播好思想 正确
7. 下列哪一个不是关于激励所强调的问题
1.
2.
3.
4. A 领导者要能提出一个战略目标 B 领导者要会控制 C 领导者要能和员工沟通 D 领导者要做工作 正确
8. 下面不属于群策群力的实施阶段的工作内容的是
1.
2.
3.
4. A 宣布议题 B 宣读议案 C 分组讨论 D 主管回避 正确
9.GE 有一个非常有效的分享好思想的管理系统，指的是
2.
3.
4. 每年的一系列高层会议，即运营系统 B 全体人员大会 C 管理人员 D 软件系统 正确
10. 韦尔奇的标志性理念是
1.
2.
3.
4. A 无边界 B 面对现实 C 数一数二 D 追求卓越 正确
11. 下列哪一项不属于韦尔奇关于变革的理念
1.
2.
3.
4. A 忘记过去的辉煌 B 居安思危 C 把每一天都视为你到任的第一天 D 率先变革 正确
12.“群策群力”理念的核心内容是
1. A 和员工沟通
3.
4. 向员工学习 C 与员工打成一片 D 对员工进行培训 正确
13. 在GE ，领导者首先带头做到的核心价值观是
1.
2.
3.
4. A 变革 B 诚信 C 注重业绩 D 面对现实 正确
14. 韦尔奇第一次透露他的“数一数二”观点是在
1.
2.
3.
4. A 1985年 B 1983年 C 1981年 D 1980年 正确
15. 下列哪一项不是群策群力计划的主旨
1.
2. A 员工有机会当面向上司提建议 B 与员工打成一片
4. 员工问题得到相应的解答 D 清除员工与管理层的敌意