应届毕业生如何在众多面试者中脱颖而出 应届毕业生如何在众多面试者中脱颖而出
大学毕业生走出校园，缺乏工作经验、求职经历，如何在众多面试者中脱颖而出，也是一门学问。在此，编者汇总了面试中考官常问的问题及回答技巧，求职者可根据自身情况“活学活用”。
1、你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？
回答技巧：招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。你可以例举在读书期间利用各种机会做兼职，从中获取经验，传达出自己有较强的责任心、适应能力和学习能力。
2、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？
回答提示：企业喜欢问求职者弱点，他们希望看到这样的求职者说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我相信可以很快融入公司的企业文化。”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。
3、除了本公司外，还应聘了哪些公司？
回答提示：很多公司会问到这一问题，其用意是要知道应聘者的求职志向，如果不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。
4、你如何看待加班？”
回答技巧：任何一家公司，加班总是难免的。自觉加班可以衡量一个人是否有责任心。有一种精妙的回答可供参考：遇到临时性或很紧急的任务时，我会自觉地加班加点，但天天需要加班也许从另个角度证明了一个人的能力不足，这是我的个人看法。
5、你的直接主管安排的某一项工作，你认为执行将会出错，你如何面对？
回答技巧：正确的回答应是：先执行，后陈述；或者边执行，边陈述。你自己认为会出错，那只是你站在个人立场看问题，而你的主管却站在比你高的角度看问题，你没有理由认为他的指令是错误的。同时，即使错了，你只管执行，不用你来负责任，因为你只是执行者，而你拒不执行才是最大的错误。
6、谈一谈你的一次失败经历。
回答技巧：
不该说自己没有失败的经历，把那些明显的成功说成是失败也显得有些虚伪；不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历；宜说明失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
提醒：同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，灵活运用，有意识地揣摩面试官提出问题出于何种考量。另外面试官是否表明态度，应聘者都应该表示感谢，以便给面试者留下比较好的印象。