2016江西南昌轨道交通集团招聘应届生423人
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为加快做好运营公司人才储备工作，根据运营公司2016年人员招聘需求，拟于近期面向社会招聘2016年江西籍应届毕业生。具体实施方案如下：
一、招聘对象基本资格条件
（一）国民教育系列普通高考全日制统招2016年应届毕业生；
（二）符合报考志愿所需的专业、学历和其他要求;
（三）品行端正，无违法、违纪记录；
（四）身体健康，符合国家公务员录用体检通用标准；
（五）户口所在地在江西省内。
二、招聘岗位及报名条件（见此页面最底端附件，请自行下载附件）
招聘岗位见附件1《南昌轨道交通集团有限公司运营分公司招聘2016年应届毕业生岗位明细表》。
三、报名方式
报名方式采取网络报名方式进行。
网络报名：报名时间：8月3日9:00至8月9日17:00
参加招聘的人员登陆我集团官方网站查看招聘公告, 通过直接登录我集团" 人才招聘系统"→申请账号→登陆后按照系统提示要求填写并投递简历和报名要求的诚信承诺书(见附件2) 、身份证、户口本个人页、毕业证书等相关证书材料电子版→点击提交完成报名, 不接受现场报名。年龄计算至2016年8月1日。
注：报名人员应按报名条件提供完整的个人资料或证明，仅限报考我集团发布招聘公告中的一个职位，不可双重报名、反复投递，重复报名的，将影响报名；
为扩大招聘信息发布渠道，根据市人社局《关于国有企业招聘高校毕业生信息公开的通知》精神，招聘信息将同步在南昌市人力资源和社会保障局官方网站和南昌市公共就业和人才服务网予以发布。
四、资格审查
对投递简历人员进行资格审查，资格审查工作贯穿招聘工作全过程，实行诚信报名，凡发现应聘人员所提供报名信息、证明材料与事实不符的，取消其应聘资格。资格审查结果将以站内信息形式发出，请应聘人员及时登陆关注" 人才招聘系统" ，查看站内反馈信息。
五、笔试：
笔试时间和地点另行通知。笔试主要考察了解考生相关岗位专业技术能力和综合素质。
六、面试：
按照笔试成绩从高分到低分的顺序，根据招聘职位计划录用数与面试人数1：2的比例确定面试人数（末位成绩相同者一并列入）。
面试时间和地点另行通知。面试主要测试考生语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力和综合素质。
七、确定人选
按照笔试成绩和面试成绩各占50%汇总总成绩，根据考试总成绩从高分到低分的顺序进行排名（考试总成绩相同时根据面试成绩从高分到低分排序），按计划录用数等额确定拟聘人员，如经综合考察，没有合适的拟聘人员，可取消或减少此岗位录用计划。
八、体检
对所有确定的岗位人选参照《公务员录用体检通用标准（试行）》到指定医院进行体检，合格者给予拟聘。未到场体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的人员视为自动放弃岗位聘用。
九、用工方式
1、按地铁运营分公司规定入职程序为新聘人员办理相关手续并签订劳动合同，初次签订劳动合同为3年期固定期限劳动合同。其中，站务员岗位在合同期内必须在站务系列岗位晋升发展。
2、新聘人员一律实行六个月的试用期，试用期间，运营分公司将组织新入职员工进行岗前培训。
3、试用期满后进行综合考评，不合格者取消聘用资格。试用期间的薪酬福利待遇按照运营分公司薪酬福利制度执行。
十、其它事项
1、报名资料将纳入地铁运营公司储备人才库，我们承诺保密；
2、报名人员笔试、面试时间将以短信或电话形式通知，请注意及时关注集团官网公告，保持联系电话畅通；
3、应聘者存在提供虚假资料、故意隐瞒真实信息、一律取消应聘资格，已经签订《劳动合同书》的，立即解除劳动合同，由此造成的一切后果由应聘者本人承担。
4、我集团不以任何形式举办与招聘有关的培训班，也未委托或授权任何机构开设招聘培训班，不向应聘者收取任何报名费、考试费、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用。请广大应聘者提高警惕，防止受骗，以免造成损失。
5、通过资格审查人员在面试现场书面签订《诚信承诺书》；
附件1：南昌轨道交通集团有限公司运营分公司2016年校园招聘岗位明细表
附件2：应聘人员诚信承诺书
附件1：南昌轨道交通集团有限公司运营分公司招聘2016年应届毕业生岗位明细表.xls
附件2：应聘人员诚信承诺书.doc
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