一、员工管理制度
1、工厂员工都须穿工作服上班。
2、未经允许不可擅自带外人入厂参观
3、不得擅自变更工作方法（或离开工作岗位）使工厂蒙受损失，违者赔偿损失。
4、不得在厂区或宿舍内赌博，违者扣五百，严重者开除。
5、在工作时间，不准私自制造私人物件或做与工作无关的事。
6、尽忠职守，保护好业务上的各项秘密。
7、工作时间 不得擅离工作岗位。
8、不得随地吐痰、乱丢果皮、纸屑、烟头及其他杂物。
二、纪律方面
1．公司员工必须遵守国家的各项法律、法规、制度。
2．诚实敬业，工作态度积极认真，按时准确完成所属工作及上级指派的其他工作。
3．上班时间不迟到、不早退、不擅离职守、不串岗、不吃零食、不得吵闹、斗殴、不大声喧哗、不准在办公区内奔跑，有事离开办公室要留言，有私事不能上班，应按有关请假制度办理手续。
4．员工工作室保持清洁整齐，未经本室工作人员同意，任何人不得乱翻桌上文件、物品，严格遵守保密制度，工作时间离开办公室要把桌上的文件、资料放好，房间无人时，要把门锁上，不准让外来人员留在办公室翻阅文件。
5．电话、传真机、影印机、灯光、电脑等电器用品应按照规定使用，下班后关妥离去。
6．严谨操守，员工不得有任何形式之行贿、贿赂行为或向他人索取报酬；不得擅自泄漏业务或职务机密，或假借职权、贪污舞弊，接受招待或以公司名义在外招摇撞骗。
7．不得偷窃或利用欺骗手段窃取公司或他人财物，不得篡改或伪造文件、记录及报告。一经发现，即通知派出所处理。
8．出入厂区不得不遵守规定或携带物品出入厂区而拒绝门卫或主观人员的查询。
9．爱护公司财物，如有损坏，应照价赔偿。
10、不准在非吸烟区吸烟。
11、不准张贴、散发顽固性文字，图画，图书，足以破坏劳资情感者。
12、不准在厂区酗酒滋事，打架斗殴；不准侵占本工厂财物或徇私舞弊。
13、员工不准做翻墙、翻门等危险动作，若发生意外，公司不承担责任并立即开除。
14、保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的不良行为。
三、考勤方面
1、员工要按时上下班，不能迟到早退，迟到（早退）10分钟扣1分，15分钟扣半天工资，30分钟按旷工处理。（旷工1天扣3天工资）
2、上下班要自觉排队打卡,不准代人打卡，不准委托他人代打卡。对所担负的工作争取时效，不拖延，不积压。
3、上班前10分钟响铃可以开始打卡,下班时间同时打上班卡为无效卡。特殊情况下忘了打卡的由车间组长出示证明并在当天交办公室补办。
4、上班时间不准外出，在一般情况下,不可无故请事假,如有特殊情况必须书面请假交部门主管签批。
5、工作时间员工不得在厂内接待非本厂人员。
6、若有急事或特殊情况需事后补病假的,必须持有正规医院证明方为有效。
四、劳动制度
1、所有员工上下班衣冠整洁。
2、服从上司工作安排，上班时间不可干私事，不可串岗，看书看报。
3、因操作不当或因没有责任心失职而造成的生产损失，视情节轻重作警告处理或照价赔偿。
4、不可打架闹事，因打架造成的医疗费用及缺勤所扣工资，全由本人承担，情节严重 者送交派出所处理
5、发现有偷窃、贪污或向外泄露本厂一切机密、资料、样品的员工立即开除，情节严重者送公安机关处理。
6、下班时每人应将自己所用的机器、照明灯关闭。
7、员工在每天下班前2分钟用来清扫自己的工作台或本车间机械设备卫生，整理好生产工具,规范放置产品或物料,保证车间环境明亮整洁。
五、进出厂区的规定
1、未经保安员同意不准带厂外人员或危险品进厂，出事者后果自负。
3、已办理离厂手续的人员严禁再进入厂区。
4、凡本厂员工于上班时间外出都要在门卫室接受登记外出时间和返回时间。
5、员工未办理任何离职手续离开工厂，或请假到期未返回工厂又未说明原因的，做自动离职处理（自动离职为不计任何工资并不得本厂再次录用）
6、在试用期一个月以内，不符合要求的本厂可以无条件解雇。
7、不得携带危险物品进入厂区。