国的就业数据真的那么好吗？如果真的如数据所示，那么为什么薪资没有出现上升？
美国劳工部3月4日再度公布了一个惊人的就业数据，2月非农就业人口增加24.2万人，远超预期的19万人，失业率维持在4.9%。但是薪资却出现了一年多以来的首次下降，这引发了人们的质疑，美国的就业数据真的那么好吗？如果真的如数据所示，那么为什么薪资没有出现上升？
金汇财经再次之前报道过两篇有关于美国就业情况的文章，其中一篇是黑人和白人之间的就业差异，另一边是美联储的报告显示，人与人之间的不信任令美国民众并不勤于寻找工作。
首先来看看种族就业差异：
一家左派经济研究所的月度报告显示，弗吉尼亚州的失业率是6.7%，已经是去年四季度中美国黑人所在州中，失业率最低的。这个失业率和白人所在的西弗吉尼亚州一样，而这个州是白人州中就业情况最差的一个周。
该报告显示，上个月的非农就业报告显示，目前美国的失业率已经跌至金融危机以来的一半，然而其实只有少数几个非洲裔以及拉丁美洲裔的州就业出现了明显的改善，各州之间条件差异很大。
具体的数据显示，美国黑人的失业率在季调后处在8.8%，最糟糕的伊利诺斯州去年四季度的失业率达到13.1%，而白人是4.3%。
再来看看美联储的报告，
美联储经济学家Raven Molloy、Christopher Smith和Riccardo Trezzi，以及美国Notre Dame大学教授Abigail Wozniak认为，美国就业市场的流动性将降低10%-15%。也就是从上世纪80年代以来，人们换工作，州与州之间的流动，以及雇主增加或减少岗位的情况。
报告显示，美国人民度陌生人的信任度暴跌，劳动力流动注册明显下滑，这可能导致就业成本上升，会导致劳资双方在就业过程中更为讨厌对方。
不论何种理由，较低的劳动市场流动性将导致雇员们和雇主之间的协商机会减少，导致薪资增长的空间减少。雇员不请愿辞掉工作，导致预留工作岗位增加，并且当雇员们失去工作，他们就会不情愿再次寻找工作。
无独有偶，彭博新闻社的专栏作家、哈佛商业评论的编辑主任Justin Fox也暗示，就业情况可能并没有数据显示的那么好。
根据最新的非农就业报告，超过16岁的美国民众就业率为59.8%，为近些年来就业人口最高的时候，同时增速也是在上升。
然而再倒过去过去这些年，情况又不一样了。虽然就业确实是在增长，但是如果以过去几十年的标准来看，就不值得一提了。
共和党总统候选人特朗普之前表示，再换个角度来看，59.8%的就业率即意味着，超过16岁的人群中，40.2%的人没有工作，然而这个数据包含了许多不想上班或者不需要工作的人，当然也包括还在高校的学生以及超过100岁的老人。所以40%的失业率一说肯定是不靠谱的，那么相比64.7%的峰值，现在不到60%的就业率，到底发生了啥？
我能找出的答案就是，尽管就业率在4.9%，但是就业市场仍然很疲软，在某些方面，可能出了点问题。答案不只一个。
在2014年，两位美联储纽约联储的经济学家表示，分别通美国的人口统计局的有关出生、性别、种族、受教育程度的调查数据，认为发生这种情况的原因是自2000年起美国的人口结构发生了改变。
不过人口并不是借口，我们先来看一下就业人口分布，首先是女性。
显然超过55岁以上女性的就业人数在增加。而20-24岁的女性就业在下降，这部分是由于在受教育的时间变得更长，虽然这并不一定是坏事，但是大家都在读书而没有人找工作，也从另一方面显示出就业的严峻。
男性方面也是如此。
另外一个比较有意思的事，总的来说，更高的文化水准即意味着更多就业的可能。但是从实际的情况看来，高中及以上学历的人就业率却在下降，高中以下的人群的就业率却在上升，这部分人比上世界90年代更好找工作。移民相比美国当地人恐怕很多都没有接受完整的高中教育，然而他们却也比美国人当地人更容易找到工作。
Justin Fox表示，有些读者谴责他，大意为要考虑到移民抢走了美国人的工作，但是如果真的说要抢走工作的话，那么制造业机械自动化也是一个理由，也有可能是因为美国失业保险以及就业培训制度，因为高校的教育系统和就业对应不上，因为地理差异、好的工作距离求职者住所太远，因为女性们忙于照顾家庭而没法工作，也有可能是因为公司花了太多钱在回购上，所以在资本支出上投入不足。
Justin Fox认为，
显然美国可以创造更多的就业岗位，而不怎么需要面对通胀的威胁。然而薪资出现了下降，这或许意味着，数百万想要找工作的人，却还没有找到工作。
当然，最关键的问题并不是就业情况究竟怎么样，而是美联储到底怎么想？
就目前看来，市场对近期美联储加息的态度还是相当积极的，在非农就业数据之后，虽然市场对美联储进一步加息的预期有所下降，但仍然是近期的高位。目前市场对美联储加息的预期已经从12月提前至9月。
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