KTV管理合作协议
甲方：
乙方
为树立企业形象 发挥乙方经营管理潜力 依照国家法律，政策要求来经营本场所，双方本着友好，平等的原则达成协议如下：
一， 目的
1. 保证乙方人员待遇，与管理权的实现
2. 保证甲方期望管理质量与经营策划
二， 乙方待遇
1. 甲方免费为乙方提供住宿
2. 乙方含总经理及部门经理5人管理费36000元人民币（试用期） 3.
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8. CEO: 1名 底薪1.2万 提供住宿 +目标任务后提成 KTV副总1名 工资8000提供住宿 迪厅副总1名 工资8000提供住宿 KTV 迪厅经理各1名 4000提供住宿 培训期间高管发放全额工资 提供工作餐 CEO每月享有3条工作烟 高管及公司所需调配资源报销昆明至思茅车费
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三，
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7. 开业后前三个月为经营磨合期和经营调整期无任务指标，乙方只拿工资 乙方承诺和义务 在职期间必须专心工作，合法经营，如有公司外违法行为与甲方无关，不得利用职权收取任何财务，不能放任下属拉帮结派，处理问题公平，公正，公开 遵守公司制度。保守公司机密，爱护公司财产 若乙方联系3个月营业额达不倒甲方期望要求 甲方可以提前一周通知乙方终止本协议 乙方工作中严重失职或因管理水平低下未能达到甲方预期要求，甲方可随时终止本协议，核算有效协议期工资 乙方科学合理拟定各项工作计划，经营管理战略计划，内部管理各项规章制度。大力拓展客户群体，建立客户档案。 乙方在限制时间内调配人力资源 乙方负责酒吧全盘操作。
8. 目标任务开业前3月 100万/月 3个月后120万/月
9. 超出目标任务后提成营业额10% 由CEO按劳分配
10.
四， 其他约定
1，乙方负责人直属董事长负责，不得越级汇报及管理
3. 现场运营管理，甲方不得指责批评命令公司任何员工，出现任何问题甲方只针对乙方负责人，由乙方负责人诠释解决。
4. 乙方在工作范围场所期间发生安全问题由甲方负责
5. 对于财务部门乙方负责监督管理，不直接管理，如 会计、出纳、采购、
仓管、收银。
6. 重大决策、经营调整、乙方必须汇报甲方负责人，甲方同意后方可实施。
7. 乙方辞职必须提前半月申请由甲方同意后生效，甲方不得无理由解雇乙方，否则赔偿一个月基本工资
8. 公司招聘时，必须由乙方面试合格后方可试用，其他任何人不得私自招聘。
9. 乙方在管理中有权按公司规章制度解雇公司直属管理员工，甲方应维护乙方管理威信，不得说情及重新录用
10. 乙方负责人 将享有酒水签送权及打折权，具体由甲乙双方商议。
11. 乙方演员必须形象气质佳，符合甲方要求，DS工资为10天一结 小蜜蜂为3天一结、歌手为10天一结，甲方应按时发放，拖欠不得超过1天，工资由乙方负责人统一领取分发。
12. 乙方演员离职，需要补齐后不影响酒吧正常工作方可离职。
13. 乙方所调配的资源若甲方不满意，可找乙方负责人洽谈，在合理条件下及时更换，甲方不得解雇乙方演员
14. 乙方调配的人力资源享有住宿及200元车费补贴。
15. 甲方负责外围关系（公安 税收 文化 安全等）
16. 为方便调配资源 签订协议后预支元工资。
17. 高管入场时间：2012 年 6月17 日（开始核算工资）
甲方代表 乙方代表
年 月 日 年 月 日