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锻造全面过硬干部部门

05/16

机 建设关

栏  编 辑 /目 万 岑 

洪造锻 面全过硬 干部 门 部●陈

兵书   慧刘 

习主波 提席出 的 “好部” 干标和“准过硬 门 ” 要求 部,  干部为 部门加 强自身建 指 明了方设 。向我们 须 以必 增

“双 学” 是适 深应 化部 工干作 改有效革履行 部干部

 门

职能的迫 切需 要深。 化推 干进部 作改革 是工 全面 

深改革 的化有 之义应 也 ,为是推进全 面革 改供提有 力 人才支撑 必然的要求 。 近两 年 ,新 的干部 政密策集出 台 , 程序  定将更加规规范 ,行标 执将更 加准严 格, 有只深 入开展“ 双

学 ”动活 , 能才学好 政 策新 、 握掌 新 方法 ,才  能

力能 素质 、 化强职 能 作 为核 心用 ,扎 实开 “展创 建 学 习

型干 部部门 、 争 学做习 型干 工部 者作 ” 动活 ,着力  在

深 化认 识、 明 目标确 、 新创 法方、 厚 浓氛 上围 真功下 求 实

效。  一

化教 育引 导 凝 聚大抓“ 。双学 ” 意 的志力量 

准确

把改握 革方 、 有效破 向改解 革题难 , 能 充分才发挥   好能职作用 。 

深入展开 “ 强思加 想作 风设 建 ,造干塑 部部 门 好 良职业 形象” 题专教 , 进育 “ 精行 强 能业什学 么 、改进 作  风什转 么 、长进成 步靠 么 什” 大讨论 , 强化学 立以 德、学 以

 

、二 准瞄核心要 求 。 造建锻设过 部 硬门能的力本  

对 干面 工 作部情 新 况 任、务重, 党委首 长要求 高  、

增智、 以 明学 理、学 创以 、 新学 以 风 的思正想 认 同 ,凝 聚  部 队兵官 望高期 的形 ,势必按 须建 设过照硬部 门 核  的“ 双 以” 促 学身自建设 的识共 共为 。  “

双学 ” 落是 实主习 席走前 在重要 列示 指实现强军 目标 的 内 要在 。习求席指 出主, 度高 视重学习 善,于 

进心要 ,素把 握 内 在规律 ,明 确标 准要 求 ,扎 实 开展 “双  学

” 活动, 面提高全 力素质 能。

 

是 一化讲 政强顾治大 局 的 想定思 力干。部 部门 

是行学习 ,是我 们 始终党走在 代 前时 的列重要保证 。 时新  党管干部 、党人管 才的职能部 门 讲党, 是性最基本 的政  期, 按照标 更准高 、走 在前 列求要建 设新 人型民军 ,   是 习队席主“ 强 篇 ” 中国 的 强“ 篇 军 ” ,切需 要迫我们以“ 双  ” 学 活动 为手 抓, 力提努高 “ 学 习力 ” 一这 核 心 力 能, 下

大  力消 除“ 个差距 ”两 、 决解“ 两 能个不力够 ” , 使 力能  

素治 要 。突求抓好出 中国 特色社 主会 理义体 系论 特别是

习主  系列席重

要讲 话 神精 学习贯 , 彻增 强“ 个 三信自 ” ,  夯实 “

个三 绝对 ” 思根 基想 。坚决 把习席主 “两个 持 ” 坚

 “三 个注 重” “四 个反 对 贯”选彻 用人 人过全 程, 树 牢   为的事党选 业贤任能 意 识,坚 以持道 公正 派心之选 , 以 

人质与 面 的临 险挑风 相战 应适 、 与负肩 使的命 任 相务符  ,合 实为现强 目军提标供 坚强智 支持力   。 双“ ” 学建是 过设硬干 部部门 加强干部 队建伍 设的  然必 要求。治军之道 ,要 在人 。得习主 提席出 “好干部”   “和 过 硬部 ”门两 个 十二字标准 , 为 新时加期强 干部 部 门  身自设 建和干部 队 建设伍 予 赋新了 时的代内涵 , 迫

 切要需干 部部 门深入 开 展 “学 双”, 准 确 领悟 习 主席 重

 

为人甘梯之 育 心 , 人以正清 洁廉之心用 人 ,求 以贤 若渴

之心  人留 。开 展经常性 警 教 育 示, 好算 政 治、 庭 家 、 

、济 名誉、 亲情、 自 、 由健康“ 笔七账 ” ,增强 严 守政 治 纪  和律 部干人 纪律 的 自事 觉性。   二是 苦练履尽 责职的过 硬 功 内。 订修干 部作工政 策  规定 汇 编 业 和流务 程 规范 , 取 采 人 自个学 集 、中  宣讲、 上网 习练 、定期考 试等 方法 促进 业 务学习 , 自 觉做 

示指精 神,提 高维 层次思 、 拓展 路 ,思 厚抓实 建部干

队 伍的 力实, 提 升 解 矛盾决 题 的问能力, 以建 自身推 强 干部动队伍 建 快 设发展速。

  ——

学真真信 真懂 真 用 ,培 一养 批 一 专多能 “的专 家门 ”  “

策政 通”“ 活 档 案”。 按 照领处 导、 部 队团主 官发的 展

工 刊 ・ 2学0 4 ・1 2 1— 

机 关 设建 

鞭■■一  

向方 , 力 着提 统筹高 谋 划、 组 织调 、 协 字文表达 和指 导  部 能 力队,每 年送选优 秀年 轻 干 部攻 军事 读 学 硕士  

走 开业,务 普 训 打 基础 、 苗 子训专出骨 干 、骨 干精训 强 素  、 质岗位 轮训促 发 、展 整 合 训体上 水 平 人 才 的 培养

路子。  

平 水。泛 广展开“ 互 学 互帮 助互” “ 好和 子 、 点好 工作  、

材 料 ” 评, 比 过通结对 帮 学 、 以 促比学 , 推 动 员人  

素质全 面 提 。高  四、 树 立明导鲜 向, 营 造 以学促建 硬部 过的浓 门厚 

氛围 

三是 培求养真 务 的优 良作实 。大风 力养雷培 风厉 行、 快 捷高 , 效思缜 慎行、 追求 卓越 , 求真务 实 、 苦 干  实干, 开 进取 拓 勇于创新、 优的良作风 。 考察 干部、 考 核  子多“班接 气地 ”

, 实 察 情 ;人 用选 人坚持公 道正 派 , 不 唯  票 、不 唯 上 、只唯实 ;落 实政策规定 敢 坚持 原则于, 打 

不力弘扬 大“ 知 、 责德明 、 严纪 、服 ” 务团 队化 文 ,造 营 “人 思学人 习、处 是 课处 堂 良好” 境 环, 旗帜鲜明地 树 立 

种 导三向 。

 

是树 立 导领带头 、 以上 率 的导 向下。 干 部部门  

扣 、降标 、 搞变准 通。 倡 清导 白低 调人 做, 狠 “ 六个 抓领 导 坚立说持立行 、 先先 行严, 觉自把 习当成 学一种习  方面 ”倾 性向问题 纠 治 ,不乱拉关 、系跑 漏风 气 、违 规  惯 、 一 种追办 求 、一种 境 界 ,带 头排除 干 扰 、凝神 静 气 ,多  事, 严 守纪律不越线 。  三、 创 新方 法手 段。 高提 “ 双 ” 活动学 量效 益质   眼着 增 “ 双强学” 际实成效 , 不 断 展学 理论拓 强素  精质 务业发 促展的思 方路法。  

书 好读书 苦 书 读 , 先学一 步 、悟深一层 , 言 身教 带传  动大家 。 工 中敢 于作叫 响“ 看 我的 、 跟来 ”我 ,带 头化  强责任 、挑重勇 担 带,头加 班加 点 ,干实苦 干 带, 精研 头细  抠、严 质 把 量 ,营 把造 干 部部门 当家建 把学、习当生 活 

过 、把工作 当 事业干 氛的 围作 风。带 头上净纯 思 、想  净

是 严

制格 抓 度。学建立推行 制 定 划计、 势 形分 化  “三圈” 带,头 讲 原 、 守规矩则 ,凝 聚 新风 气正 ,传播 

 、 析 中学 习集、 研讨 交流 检 查 督、导、 考 评试 价 、位 岗轮   正量 能。

训“七 制 种 度 ”, 强化学习刚性 要 。求坚 持 每年 定 学制

 二

树 是立 学尚上 进 优、 贤重历 导的向 。坚把 “持 双

 习调 研划计, 每 月 确明学 习点 ,重每 周 务业骨干 轮流授   学 作 为 ”强 基固 工本 ,程学 习室定 期 更新 刊 书, 每度季

课, 每  个天人 排安自 学 ,每 度季 组 织理 考论 试, 每 阶段 

荐好 书 ,定 期开 展 读交 流 , 鼓励书 人人读 好 书、 人 人

小 讲评 ,结保确学 习 量质效益 落 。实学习工作 评机  考 谈会 。 体半 年每织组 学工作成 果展评 ,习把 果成作为年  

定期组 ,理论 织试 考 、呈文 办评事价 、 工亮点作 评比 , 

力 “求学 习 一 段 总结一 番 、、 前进一 ”步。 二   注是 实重践促学。 深入 开展 人每 一题 研 究 ,  围 绕干 工部 和人作 建才 设重 大现 实题问 , 年每有一个  

过成硬 果 以研究促, 进作工水平 层 次提 高 。 按照 岗人相宜

度  评考 、 功评 奖评和 成进长步 要 参重考

, 营 “造好 学 者 

尊重 学优、 有进 者 、步 出 成果得 者实惠 ” 氛围以。“ 立 起  来让官 兵 信 过 得 、起叫 来 让兵 官学 得到” 为原 则, 每 

评年选优 秀大学生部干 十、 科技干部佳, 宣扬 典 事迹 , 型  广大使干 学部有 榜样、 赶 标准 。有 

三是树 立 公 道正 派 、优 奖劣 的罚 导向 。 带头 以事  业取 人 、 以 公选 正 人 坚 ,正 人持先正 己 、严 部先队 严机 

,则 有计 组划织岗 轮位 , 区分综 换统筹合、 文字 材 料  、

体业 、务 息 技信术搞好 叉交培养 , 促 人进员 全 熟悉面  人上到级机关锻 炼 、安 排 到兄 单 位弟 习 学 下部、队代  

职锻当炼兵蹲连、 入任深务 演习线一, 全 面 阔胸襟开 视 野、 丰  经 历富阅历 、 悉部 队情熟况。

 作工 实现, 一专“ 多能、 人一 多 ” 。用荐有推 展 发潜力的 关 , 导倡“ 织组 把作 工 给我 ,交我 把 进步交 给 组 ” 织, 推 

行 工作实 量绩 化 价 评 、敏感 事项 光阳 操 。作 对学 习进   步显 、 工明 实作绩 突 的出, 优先列 为提 拔使用 对象 ;  

对 神精状 不 态 好、学 习 抓 不 得紧、 工 作 质 量 高不、 考核排 

三 丰是载富活学体充分。利 网上用讲大堂、 网  上 名 靠 后 , 及 的 时进行提 醒 督促, 强加 指 帮带 ;导对 生 

发造 不成 影 响良的严肃 理 处, 优使 者秀优 先 、  党 、校 职 业学 等大育 资教源, 好抓 军理 论 和前政沿 知  识 严重问题

学习、 促,进 提 军升政 素质和 信息 化素 养 。 发挥 网络 资

 优 源 , 建势立干 部政 策学习 题库 , 行进 上网自学 练习  

有为者有位 、吃 者 苦香吃、 干实者 实在 干部部惠 门然 

成蔚 。风  

作者【广系空部干处长 、 处才人主办 】 任 

展网上每周 一题 每、月一 考, 促 进全 提面业 务 能力高 — —

工学 ・刊2 0 1 4 ・ 1 2 — 


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