北京昊华能源股份有限公司
工作时间：2008年7月 至 2010年7月 [2年]
职位名称：采购主管
公司行业：能源/矿产/采掘/冶炼
工作内容：具体职责如下：
1. 保证下属煤矿机电类产品的供应。
2. 年度机电类产品的购置预算。
3. 编制统管物资的采购计划。
4. 编制自采物资的采购计划。
5. 控制维修费用。
6. 招标、询价、竞争性谈判。
7. 采购合同的管理。
8. 供应商评价。
9. 不合格品的处置。
10. 内部办公费用管理。
11. 工作总结。
12. 廉政学习。
北京昊华能源股份有限公司
工作时间：2010年7月 至 2012年7月 [2年]
职位名称：物流主管/经理
公司行业：能源/矿产/采掘/冶炼
工作内容：具体职责如下：
1. 组织相关仓储物流文件制度的学习。
2. 仓储日常管理。
3. 仓储达标管理。
4. 纵向管理。
5. 后勤管理。
6. 绿化管理。
7. 安全现场的管理。
8. 起重设备和资料的整理归档管理。
9. 班组建设管理。
10. 费用指标控制。
11. 运输合同和票据审核。
12. 绩效管理。
13. 部门工作总结。
北京昊华能源股份有限公司
工作时间：2012年7月 至 2014年2月 [1年7个月]
职位名称：安全主管/主任
公司行业：能源/矿产/采掘/冶炼
工作内容：具体职责如下：
1. 参与本单位安全管理制度的制定、修改与编写。
2. 针对安全制度落实的情况进行监督检查。
3. 三无班组和自主反违章的奖励提报。
4. 提报安全奖励方案。
5. 安全资金投入的提报。
6. 负责危险源辨识和风险评价工作。
7. 安全教育培训计划的制定和检查。
8. 作业规章的制订、修改与补充。
9. 消防安全工作管理。
10. 治安和交通安全工作管理。
11. 生产安全工作管理。
12. 汛期安全管理。
13. 安全办公会、隐患排查会的组织。
14. 材料系统安全管理。
15. 事故事件处理和安全资料的收集整理。
16. 部门工作的总结。
17. 目标管理（PDCA ）的制定。
北京市家赫华艺装饰设计有限公司
工作时间：2014年2月 至今 [1年2个月]
职位名称：人力资源经理
公司行业：建筑/装修
工作内容：具体职责如下：
1. 负责人事部的全面工作，直接对总经理负责并报告工作。
2. 负责传达总经理的决定和指示，督促检查其贯彻执行情况。
3. 负责协助总经理处理日常事务。
4. 负责定期向总经理提供信息和工作建议。
5. 负责协调高管、各部门之间的工作，监督检查其工作情况。
6. 负责职责范围内各类程序文件的制订、执行，并及时提出修改建议。
7. 负责部门会议的组织工作及计划安排，监督检查会议决议的落实情况。
8. 负责做好重要公文的审稿工作。
9. 负责综合性公文的传递、传达、催办与检查。
10. 负责本部门人员编制和岗位任职标准，及时调配人员。
11. 负责根据工作需要向总经理提出公司人员任免、聘用、提拔、调动建议。
12. 负责对本部门人员工作业绩进行考核。
13. 负责处理职工奖惩事宜。
14. 负责与其它部门的工作协调。
15. 制定公司人力资源整体战略规划。
16. 修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。
17. 监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出并完善激励计划和具体实施办法。
18. 负责制定薪酬管理办法，为薪酬决策提供支持。
19. 制定招聘计划和程序，指导开展招聘工作。
20. 制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系。
21. 参与职位管理、组织机构设置，组织审核各部门职能说明书与职位说明书。
22. 管理本部门的日常事务，完成本部门员工工作考核、激励，制定部门的资金预算并进行控制管理。
23. 指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。 24. 负责完成公司上级领导交办的其它工作。
教育经历 2004年8月 至 2008年7月|重庆科创学院|本科|工商管理
自我描述
我于2008年毕业之后就一直在京煤集团工作。在国企这些年，培养了我服从领导，对布置的工作全力以赴的工作习惯。由于国企有轮岗制度，这对我的工作经验和工作能力有了很大的帮助。逐步具备了丰富的采购管理、仓储管理、安全生产计划管理、人力资源管理等方面的能力和经验。同时具备良好的沟通、协调、统筹、组织及社交能力，可以系统地对员工进行岗位技能培训，团队凝聚力强。随后我进入了家赫华艺等民营公司进行工作，通过工作和学习，了解了民营企业的运营构造，办事方式以及价值体系。善于总结经验，迎接各类新挑战。