第一章 总则
第一条：本团体名称为浙江农林大学天目学院大学生艺术团。
第二条：浙江农林大学天目学院大学生艺术团是在天目学院学工部,分团委指导下的团体组织。
第三条：浙江农林大学天目学院大学生艺术团的宗旨是培养大学生综合素质和提高大学生艺术修养与文化品质,丰富我院师生校园文化艺术生活，提高学生的审美能力和人文素养，提高浙江农林大学天目学院的社会影响。
第四条：浙江农林大学天目学院艺术团的活动以承办院内重要文艺演出及代表浙江农林大学天目学院参加各级各类比赛,演出，团员的活动以排练、演出和展出为主。(以下简称艺术团).
第二章 浙江农林大学天目学院大学生艺术团简介
浙江农林大学天目学院大学生艺术团成立于2006年11月27日，是天目学院学工部、分团委指导下的团体组织，是校园文化建设的主力军，是精神文明建设的窗口。大学生艺术团是我院唯一具有一定层次和特色的学生艺术团体，是我院学生进行艺术教育和实践的重要基地，也是培养大学生综合素质和提高大学生艺术修养与文化品质，营造浓郁校园文化氛围的重要载体。
艺术团下设办公室、策划部、外联部、声乐队、器乐队、舞蹈队、礼仪队、主持队、三面墙剧社九个部门。其对外代表浙江林学院天目学院参加各级各类比赛、演出；对内承担各大庆典、纪念、节日的演出活动，代表天目艺术形象。艺术团坚持“百家争鸣，百花齐放”方针，坚持先进文化的前进方向，坚持思想性与艺术性相结合，把握时代感，弘扬校园主旋律，展示天目学子艺术风采。
天目学院大学生艺术团职能部门设置及简介
一、办公室
1、负责学生活动中心艺术团资产的保管、借用和日常维护工作；
2、负责艺术团规章制度和涉外演出制度的制定，活动通知、公告、宣传报道等文件的起草并挂网；
3、负责艺术团会议的通知、考勤和记录工作；
4、负责艺术团各类活动的总结、资料（纸质、电子）整理、编辑图册、归档保管工作；
5、负责日常值班安排及进行工作；
6、负责各部门间在日常管理及演出中的协调工作。
二、策划部
1、负责艺术团各项活动舞美的策划工作；
2、负责艺术团各类活动的宣传、拍照和摄影工作；
3、负责艺术团各项活动策划方案的构思和起草工作。
三、外联部
1、负责艺术团各项活动的资金筹集工作；
2、负责艺术团的对外宣传工作，树立艺术团形象，加强对外交流；
3、负责团内活动的组织、开展工作，增强艺术团凝聚力。
天目学院大学生艺术团声乐队简介
声乐队是艺术团不可或缺的组成部分之一，各队员均有一定的声乐基础，为各大演出、比赛中的独唱、
重唱、合唱（配有指挥）等节目。
一、声乐队队员的要求：
1. 思想品德好，学习优良，严格遵守学院的有关规定，遵守艺术团的各项制度、纪律。
2. 具备一定的声乐基础和表演能力。
二、声乐队队员的训练：
（一）理论方面的训练：
1．基础训练包括乐理知识、视唱练耳等方面的训练
2．日常基础训练主要包括音乐理解、演唱技巧、节目训练和整体训练等方面训练。
（二）实践方面的训练：
1．设有专门的训练场地，聘请专业的指导教师进行日常指导和编排，每周训练一次，每一学期除日常的编排
外，均要编排2—3个新节目。
2.主要包括学院内外汇报演出、文艺演出、文艺汇演、社会实践活动及学校统一组织安排的活动。
三、声乐队的管理：
1．声乐队建立干部管理制度，下设队长、副队长。
2．声乐队训练必须按时参加，并认真训练。
3. 编排的节目首演必须在学院，不得提前外泄。
4．声乐队每次训练由队长负责考勤，副队长协助队长做好日常工作，有事要提前向队长请假。若无正当理由，
缺勤、迟到或早退累计达3次及以上者，给予通报批评；缺勤、迟到或早退累计6次及以上者，经教育，不悔改者，给予艺术团除名。
天目学院大学生艺术团器乐队简介
艺术团器乐队由来自学院不同系部并具有乐器表演专长的同学组成。主要负责演奏、伴奏工作，是艺术团重
要的组成部分。乐队组建、训练及管理办法具体如下：
一、乐队成员的要求：
1．思想品德好，学习优良，须严格遵守学院的有关规定，遵守艺术团的各项制度、纪律。
2．具备一定的乐理知识和演奏经验。
二、乐队成员的训练：
（一）理论方面的训练：
1．基础乐理的训练——主要包括乐理知识、视唱练耳等方面的训练。
2．日常基础训练——主要包括音乐理解、吹奏技巧、节目排练等方面训练。
（二）实践方面的训练：
1．设有专门的训练场地，聘请专业的指导教师进行日常指导和编排，每周上课一次，组织训练1-2次，每一学期除日常的编排外，均要编排2个以上新节目。
2.主要包括学院内外汇报演出、文艺演出、文艺汇演、社会实践活动及学校统组织安排的活动。
三、器乐队的管理：
1．器乐队训练必须按时参加，并认真训练。
2．器乐队建立干部管理制度，下设队长、副队长。
3. 编排的节目首演必须在学院，不得提前外泄。
4．器乐队每次训练由队长负责考勤，副队长协助队长做好日常工作，有事要提前向队长请假。若无正当理由，缺勤、迟到或早退累计达3次及以上者，给予通报批评；缺勤、迟到或早退累计6次及以上者，经教育，不悔改者，给予艺术团除名。
5．为保证艺术团的延续性，提高队员的实践以及活动能力，要求队员在离（退）队时至少带出2个学员，原
则上不允许队员大三前离（退）队。离（退）队时需交书面申请，经团长批准后，方可离（退）队。
天目学院大学生艺术团舞蹈队简介
舞蹈队是艺术团下属的一支重要组成队伍，由具有一定舞蹈基础的同学组成，担负着艺术团舞蹈表演的任
务，并准备为普及高雅艺术、传承民族文化做积极的贡献。
一、舞蹈队队员的要求：
1．思想品德好，学习优良，须严格遵守学院的有关规定，遵守艺术团的各项制度、纪律。
2．具备一定舞蹈基础和表演能力。
二、舞蹈队队员的训练：
（一）理论方面的训练：
1．基础训练——主要包括基本功训练、舞蹈身韵训练、技巧训练、节目训练和整体训练等。
（二）实践方面的训练：
1.舞蹈队聘请专业的指导教师进行日常指导和编排，每周训练一次，每一学期除日常的编排外，均要由教师
或学生编排1个以上新大型舞蹈节目，不断地巩固、充实、提高和完善。
2.主要包括学院内外汇报演出、文艺演出、文艺汇演、社会实践活动及学校统一组织安排的活动。
三、舞蹈队的管理：
1．舞蹈队建立干部管理制度，下设队长、副队长。
2．舞蹈队训练必须按时参加，并认真训练。
3. 编排的节目首演必须在学院，不得提前外泄。
4．舞蹈队每次训练由队长负责考勤，副队长协助队长做好日常工作。队员有事要提前向队长请假。若无正当理由，缺勤、迟到或早退累计达3次及以上者，给予通报批评；缺勤、迟到或早退累计6次及以上者，经教育，不悔改者，给予艺术团除名。
天目学院大学生艺术团礼仪模特队简介
礼仪模特队是艺术团组成部分之一，为学院和社会各界的许多重大会议和活动提供礼仪服务。随着校园文化
的不断加强，艺术团礼仪队在各项活动中起到重要作用。礼仪队组建、训练及管理办法如下：
一、礼仪模特队队员的要求：
1．思想品德好，学习优良。严格遵守学院的有关规定，遵守艺术团的各项制度、纪律。
2．仪态端庄，举止文雅，有一定的语言表达能力。
3．身高要求女生在1.63米以上，男生在1.78米以上。
二、礼仪模特队人员的训练：
（一）理论方面的训练：
1．风度和仪表的理论训练——主要包括气质、谈吐和外表、衣着、化妆及举止等方面的训练。
2．日常礼节的理论训练——主要包括常用礼节、方位礼节、介绍与馈赠等方面的技巧、原则和种类的训练。
3．专项礼仪训练——包括会议礼仪、典礼仪式、聚会礼仪等方面的训练。
（二）实践方面的训练：
1．设有专门的训练场地，并规定专门时间由教师进行系统训练。
2．按如上理论方面的训练内容依次进行礼仪专业的实践训练。
三、礼仪模特队的管理：
1．礼仪队训练必须按时参加，并认真训练。
2．礼仪队建立干部管理制度，下设队长、副队长。
3．礼仪队每次训练由队长负责考勤，副队长协助队长做好日常工作，有事要提前向队长请假。若无正当理由，缺勤、迟到或早退累计达3次及以上者，给予通报批评；缺勤、迟到或早退累计 6次及以上者，经教育，不悔改者，给予艺术团除名。
天目学院大学生艺术团主持队简介
主持队是艺术团属下的一支独具特色的队伍，在各种大型演出中主要负责主持，同时也担负优秀主持人的培
养工作。
一、主持队队员的要求：
1．思想品德好，学习优良，须严格遵守学院的有关规定，遵守艺术团的各项制度、纪律。
2．普通话标准，有一定语言表达能力和临场应变能力。
3．仪态端庄，形象良好。
二、主持队队员的训练：
（一）理论方面的训练：
1．语言训练——通过相应的饶口令、朗诵等练习，解决发音上的错误，引导队
员懂得朗诵的要求及要领，学习不同体裁作品的朗诵。主持词的练习要求热情饱满、有声有色、表词达意。
2．表演训练——通过表演元素的练习，逐步训练队员的想象力及“三感两性”（真实感、信念感、质量感、
逻辑性、顺序性）的训练，为能投入、自信地主持和朗诵做准备。
3．形体训练——通过“基本训练组合”和“走步组合”的教学和训练，学习站、坐、走等动作的正确姿态，
掌握节奏感及身体的控制能力。
（二）实践方面的训练：
1．设有专门的训练场地，并规定专门时间由教师进行系统训练。
2．完整地主持一台节目，要求综合运用所学知识，尝试不同的主持节目类型。
3．较好地把握并朗诵带有不同感情色彩的作品。
三、主持朗诵队的管理：
1．主持朗诵队建立干部管理制度，下设队长、副队长。
2．主持朗诵队训练必须按时参加，并认真训练。
3. 编排的节目首演必须在学院，不得提前外泄。
4．主持朗诵队每次训练由队长负责考勤，副队长协助队长做好日常工作，有事要提前向队长请假。若无正当理由，缺勤、迟到或早退累计达3次及以上者，给予通报批评；缺勤、迟到或早退累计6次及以上者，经教育，不悔改者，给予艺术团除名。
天院大学生艺术团三面墙剧社简介
三面墙剧社是艺术团的另一道亮丽风景线，以小品、相声、话剧、心理剧等形式活跃在各种演出活动中，使
演出不再是单纯的唱歌、跳舞，而从而为整个节目增添亮点。
一、三面墙剧社社员的要求：
1．思想品德好，学习优良，严格遵守学院的有关规定，遵守艺术团的各项制度、纪律。
2．具备一定表演能力。
二、三面墙剧社社员的训练：
（一）理论方面的训练：
1.语言训练——通过相应的饶口令、朗诵等练习，解决发音上的错误。练习要求热情饱满、有声有色、表词
达意。
2．日常基础训练——主要包括作品理解、演艺技巧、节目排练等。
（二）实践方面的训练：
1．设有专门的训练场地，聘请专业的指导教师进行日常指导和编排，每周训练2-3次，每一学期除日常的编排外，均要编排2个以上新节目。
三、三面墙剧社的管理：
1．三面墙剧社建立干部管理制度，下设队长副队长。
2．三面墙剧社训练必须按时参加，并认真训练。
3. 三面墙剧社首演必须在学院，不得提前外泄。
4．凡由艺术团曲艺小品队经策划排练后的节目，只以艺术团的名义在各场进行表演。
5．三面墙剧社每次训练由队长负责考勤，副队长协助队长做好日常工作，有事要提前向队 长请假。若无正当理由，缺勤、迟到或早退累计达3次及以上者，给予通报批评；缺勤、迟到或早退累计6次及以上者，经教育，不悔改者，给予艺术团除名。
说 明
1、艺术团团长每二周组织办公室、策划部以及队长开例会，办公室做好相应的会议签到工作和会议记录。
2、艺术团每学年将推荐四至五名成绩优秀，表现突出的队员参加学院党校学习。
3、艺术团将为艺术团团干颁发聘书，聘期为一学年，于其任期满一学年后颁发。
第三章 团员
一、团员选拔制度
1、艺术团成员要有较高的思想觉悟，学习勤奋，有责任感、自豪感和为我院发展做贡献的荣誉感。
2、采取自主纳新、各级文艺晚会选拔、各系部学生会和社团推荐等多种方式吸纳团员。
3、凡学院学生，愿意参加艺术团，并在其中积极学习，提高自身的演出水平、遵守艺术团规章制度，由个人
提出申请，经艺术团考核合格，成为艺术团学员。学员经一个月考察后，合格后方可成为艺术团团员。
4、各队定于每学期初招收一定数量的学员，如有需要各队可增加招收学员人数和次数，但必须经过艺术团指
导老师及艺术团团长同意。
5、各类文艺晚会选拔：艺术团办公室负责安排团员观看学院内外各种文艺演出，学习经验，增进交流，挖掘
有文艺特长的学生。
二、团员的权利
1、参加艺术团的有关会议，接受各类教育和培训。
2、在允许的范围内，有权根据自己的特点，选择自己擅长的专业
3、行使表决权，选举权和被选举权。
4、 对艺术团的工作提出建议。
5、 有权对艺术团的团员提出有根据的批评。
6、有监督艺术团的领导和工作人员的权利
三、团员的义务
1、遵守校规校纪及艺术团的规章制度，维护艺术团的形象与声誉。
2、学习文化课和艺术专业知识，自觉提高业务素质，积极完成艺术团布置的各项任务。
3、时刻加强思想品德修养，认真完成各类训练、比赛、演出任务，努力加强艺术修养
4、个人利益服从集体利益，吃苦在前，享受在后，为艺术团多做贡献。
5、团员之间互帮互教、团结友爱，在活动中积极主动完成训练和演出过程中的事务工作
6、切实开展批评与自我批评，勇于纠正工作中的缺点，坚决同不良现象作斗争。
7、服从艺术团指导老师和各级干部的安排。
8、爱护文字语音资料、服装、乐器及其它用品等设备。使用团内财物时要当心，杜绝故意糟践，损坏物品要
赔偿，认真实行“谁借谁护谁还”制度。
四、团员退团制度
1、团员不得擅自退团，经学校出资培训的团员，必须演出期满2年。
2、如有实际困难要退出艺术团，应当在具有可行性的前提下(即有接班人的情况下),须提前半个月提出申请，
经指导老师准后方能退团。
3、对下列成员（学习成绩严重下降者、业务素质提高缓慢者、具有其它认为应劝退者）应由本人提出申请或
由艺术团指导老师劝退。
第四章 管理
一、考勤制度
1、 各队建立纪律簿，由各队队长负责，记录每次活动的考勤及活动情况。
2、 各项活动一般不准请假。因特殊情况不能参加活动，必须事先向各队队长请假，病假须有医务室证明，
未经队长同意的请假均无效。
3、 每月在团内公布一次考勤情况。一学期缺勤三次以上（不包括三次）者，不得参加团内评优。
4、 团员应按时参加排练和会议，迟到、早退、无故不到三次(不包括三次)以上者给予团内通报批评，全体
人员有监督权。
5、 艺术团的纪律是全体成员必须遵守的行为规范，是维护艺术团的统一性，完成艺术团各项任务的保证。
艺术团团员必须自觉接受艺术团纪律的约束。
6、 对违反纪律的团员，艺术团管理办公室按照错误性质和情节轻重，给予批评教育，情节严重者并取消学
院的各种评优资格。
二、日常工作制度
1、 学期初，艺术团要制定工作计划，计划要求全体团员了解并报告学工部,分团委。计划包括：工作目标，
发展目标,训练安排，演出安排，自身建设，学习安排，重点要解决的问题，经费预算等。
2、 各队要根据艺术团整体工作指导思想和计划安排制定本队的工作和活动计划，活动计划要让全体队员了
解，并报艺术团办公室。计划内容包括：工作目标和重点，月度工作安排，保证措施,队内经费预算，需要得到的支持和帮助等。
3、 每次重大活动结束后，各队应及时总结，表扬先进，批评落后，指出努力方向并报艺术团办公室。
4、 学期末，艺术团和各队要有工作总结，艺术团的工作总结以书面形式报指导老师。总结的内容包括：工
作目标的实现情况，具体工作的内容，方法，工作经验，存在的问题，改进措施等。
5、 艺术团办公室每两星期举行一次工作例会，研究工作，交流情况，特殊情况可随时召开不同范围的干部
会议。
三．物品管理制度
一、服装类：
（一） 管理
1、 演出服装属天目艺术团所有，由专门管理人员管理，管理员认真负责，熟知服装折叠存放的情况；
2、 所有艺术员人员有义务保护服装不受损坏；
3、 管理员于周一至周五每天上午（8：00-11：30），下午[春冬季（14：00~15：00），夏秋季（14：30~15：
30）]授理服装租借事宜，规定时间以外不再办理；
4、 服装需分类归放（如民乐服、器乐服、舞蹈服等），并按不同类别进行标号。服装摆放悬挂整齐干净，井
然有序，努力做到帐严谨，物清晰，严防漏洞；
5、 服装库要保持干净、干燥，每学期对服装进行整理、清点、检查（防火、防潮、防盗、防虫等）。如有明
显污渍，上报办公室进行统一清洗。如有非人为造成的破损，上报办公室，进行统一修补；
6、 闲杂人等不得擅自入内，进入时，不得带入腐蚀性、可燃性物质，以免造成不必要的损失，且入内时由
管理员陪同。
（二） 租借
服装类的租界分校内人员租界和校外人员租借
1、 校内人员租借
1） 借用服装认真填写《浙江林学院天目学院设备使用单据》，并出示学生证，由管理员负责登记；
2） 服装在借出时，按每套衣服10元收取租金，每天10元，并收取押金100元，，借方与管理员应再次一起
对服装进行仔细的清查，若已有污损，则做下详细记录，以免归还时因赔偿问题而引起不必要的纠纷；
3） 服装在归还时，借方与管理员应再次一起对服装进行仔细的清查，若发现借出期间有污损，则做下记录，
根据具体情况和赔偿相关条例进行赔偿；若无发现衣服破损、污渍现象，则将押金退还。
4） 所借服装需要按规定期限准时归还，否则将按天收取滞留金（每天为服装原价的3%）若预定期限超过5
天仍不归还，按丢失处理，押金全部没收。
2、 校外人员租借
1） 借用服装须认真填写《浙江林学院天目学院设备使用单据》，并出示身份证和单位证明，经指导老师审批
同意后，方可借出。同时需支付押金与租金（押金为每套服装原价的50%，滞纳金为每套服装原价的5%）。
2） 借用时需持有相关证明（单位公章及负责人签名），经指导老师审批后方可，否则不予借出。
3） 、4）、5）条同校内人员租借条款。
（三） 赔偿
1、 归还时，若发现借出期间有污损，但仍能修复的，按修复价格赔偿；若有大面积污损，无法修复的，按
服装原价赔偿，并对该借用者记录在案，以便管理人员进行相应管理。
2、 若发现服装的污损是人为故意造成的，除支付双倍修复费用外，还要记录在案，以便管理人员进行相应
管理。
3、 若发现服装丢失，按服装原价的150%赔偿，并记录在案，不得复借。
4、 校外人员若发生以上情况，一切后果由担保人负责。
（四） 本条例的最终解释权归天目艺术团所有。
二、器乐类：
（一） 管理
1、 艺术团的乐器为艺术团所有，由管理人员进行管理，不可私自借用。
2、 所有艺术团员有义务保护乐器不受损坏。
3、 器乐库管理员一名，务必认真负责，熟知器乐属性，存放情况及日常管理工作。
4、 器乐需分类归放，（如民族乐器，铜管乐器等），再按不同类别进行标号，以便管理。器乐摆放需整齐，
干净，井然有序，努力做到严谨，清晰，严防漏洞。
5、 器乐库要保持干净，干燥，管理员每周对器乐进行打扫，清点，检查（防火，防潮，防盗等）。艺术团骨
干每周对器乐库进行抽查，若发现损坏，做下详细记录，若因损坏而导致不能使用的，做下记录，并上报办公室，以便及时采取措施，若发现丢失，做下记录（号码，类型），以便及时处理，并适当的进行补入工作。
6、 任何人进入器乐库先到管理员处做一下登记，经同意后方可进入。闲人不得擅自入内。进入时不得带腐
蚀性，可燃性物质，以免造成不必要的损失，且入内时由管理员陪同一起进入。离开前使用人员必须清理现场，进入器乐厅的表演团队尤应如此。
（二） 使用步骤
1、 由各队长向管理员填写《浙江林学院天目学院设备使用单据》。
2、 由管理员将填写好的单据交由团长签字。
3、 经团长同意后，在管理员的带领下到器乐厅领取所需乐器。
4、 借用前，先与管理员一起检查器乐，对原有损坏处进行详细登记，以免引起不必要的纠纷。
5、 使用过程中要爱护乐器，不得随意损坏。
6、 使用完毕后要及时归还。归还时，借用者应与管理员一起对器乐进行检查，若发现借出期间有污损，则
做下详细的记录，根据具体的情况和相关的赔偿规定进行所赔。
（三） 赔偿
1、 若器乐出现损坏，属正常磨损或无法预防的损失，由艺术团自行负责修理。
2、 若属人为使用不当，保管不善所引起的，但可修理的，由最后一次使用者支付修理费用；若不可修理的，
由最后一次使用者按器乐原价进行赔偿，若找不到最后一次使用者，则由管理员自行负责赔偿相应的损失，且记录在案。
3、 若发现器乐损失，各队应及时如实地上报团长，并说明具体情况，不得隐瞒不报。
4、 若发现学生擅自进入器乐库，拿取物品，甚至造成其损失的，将赔偿双倍的损失金额，并上报学院，进
行处分。
三、排练厅：
（一） 管理
1、 排练厅及其内部设备，属艺术团所有，由艺术团进行管理。
2、 所有艺术团团员有义务保持排练厅内部整洁，设备不受损坏。
3、 排练厅设管理员一名，务必认真负责，熟知设备的使用情况。
4、 排练厅要保持设备清洁，坚持一周一清扫原则，打扫人员打扫完毕后要登记。厅内禁止吸烟，乱涂乱画，
乱丢垃圾，随地吐谈；为不在设备清洁，不可在排练厅随意吃东西。
5、 每周检查桌椅，音响，话筒等设备的使用情况，如有损坏，先做登记，并及时上报办公室，以便采取相
应措施。
6、 排练厅钥匙由管理员负责保管，不得随意转借，若擅自转借钥匙或管理疏忽，失职造成的一切后果概由
管理员负责。
7、 排练厅在使用前后必须由管理员进行全面检查，确保排练厅内桌椅，音响等设备的完好，方可出借。
（二） 租界使用
排练厅的租界分校内租借和校外租借
1、 校内租借
（1）、由负责人员认真填写《浙江林学院天目学院设备使用单据》。
（2）、经指导老师同意后，在管理员的带领下借用排练厅。
（3）、使用完毕后及时归还，且要保持排练厅内整洁。
2、校外租借
（1）、由负责人员认真填写《浙江林学院天目学院设备使用单据》。
（2）、经指导员同意后在管理员带领下借用排练厅或相应设备。
（3）、使用前需对设备进行全方位检查，若设备原已损坏，则做相应登记，以免赔偿时发生不必要的纠纷。
（4）、借用设备，需支付一定的费用：音响80元一只/天（押金500），话筒40元/天（押金200），场地150
元/天
（5）、使用完毕要及时归还
（三） 赔偿：
1、 若器乐出现损坏，属正常磨损或无法预防的损失，由管理员上报艺术团办公室，由艺术团自行负责修理。
2、 若属人为使用不当，保管不善而引起的，可修复的，由最后一次使用者支付修理费，不可修复的，由最
后一次使用者按设备原价赔偿，并做相应记录，如有再次，不复借。
3、 若设备遗失，应及时上报团长，并说明情况，不得隐瞒不报。
4、 若发现学生擅自进入排练厅，拿取设备，甚至造成其损失的，将赔偿双倍的损失金额，并上报学院，进
行处分。
四、艺术团纪律和要求
1、 按时参加训练、排练和其它集体活动，不迟到、不早退，有事提前向各队队长请假。
2、 服从艺术团指导老师、团长和队长的管理和安排。
3、 加强时间和组织观念，参加演出时，按时集合、化妆、上场。
4、 台风严谨，尊重观众和评委。
5、 团结友爱，互相学习，互相帮助。
6、 爱护公物、爱护所有演出器材。
7、 个人退团申请未获得批准，仍要积极地对待训练和演出。
8、 艺术团相关人员所创作品和艺术成果归艺术团所有，任何人不得擅自将其外传，确实需要艺术交流和学
习，要向艺术团指导老师提出申请，经批准同意方可。
9、 维护艺术团的荣誉。
五、奖励与惩处
1、 凡入团满六个月的成员，均可参加每年六月份的艺术团评优，评优比例为团员的20%-30%。
2、 每学年艺术团会根据各位团员在各次会议、活动中的表现，评出优秀团队、优秀干部、优秀团员，并发
奖状。
3、 艺术团各团队及个人参加各级文艺比赛获奖。
4、 一学年内缺勤六次以上的（不包括六次），或入团不满六个月的，或违犯校规校纪和艺术团纪律的，或
因个人原因损坏丢失物品的，或损害艺术团名誉的成员不能参加团内评优。
第五章 值班制度
为了规范值班职责，明确值班任务，强化值班责任，树立天目学院大学生艺术团的良好形象，特制定本细则：
（二）值班时间及人员安排
1、办公室值班采用轮班制，每天分上午两班、下午两班，共四班。工作日为星期一至星期五，双休日依据具
体情况而定。
2、每日具体时间安排为：上午 08：00——10：00 10：00——12：00
下午 14：00——16：00 16：00——18：00（夏令时）
13：30——15：30 15：30——17：30（冬令时）
3、值班人员由指导老师助理统一安排，每学期统一安排一次。
值班人员分值班组。值班组主要由办公室人员组成，主要按照值班安排负责日常值班工作。
4、值班人员若有特殊情况需要调动或请假，必须提前与指导老师助理协商，做好调动替换工作，并及时通知
相关人员。
二、值班礼仪
三、接待礼仪
1、有人来访，起身问好，面带微笑，礼貌问答。
2、领导及教职工来访，起身问好需加尊称，并主动邀请入座，及时沏倒茶水。
3、老师交谈期间保持安静，不无礼插话，若老师有所提问，礼貌应答。
4、指导老师不在期间，及时处理和答复来访人员事件，若有特殊事件无法及时处理需做好记录并向相关人员
汇报。
5、来访人员离开时，起身道别。
（二）接听电话礼仪
1、电话铃声响过两声后必须及时接听，不得拖延时间。
2、接听时首先问好，若知对方身份需加尊称，接听电话语气柔和，并注意运用“您好！”、
“请问„„”等礼貌用语。
3、及时解答来电者的事件，若有特殊情况无法及时答复或对方要求转达指导老师，需做好
记录并及时汇报。
4、接听结束后，需待对方挂机后方能挂电话。
（一）值班内容
（一）卫生工作
一、每日第一位值班人员必须打扫卫生，包括扫地、擦桌、擦窗、拖地。
二、其它班次值班人员在值班期间发现杂乱需及时整理，有污秽需及时打扫，随时保持办公
室的整洁。
三、每日最后一位值班人员必须进行打扫，包括整理物品、扫地、拖地及倾倒垃圾。
四、最后离开的人员必须关好一切电源、门窗及其它设备，检查无误后方能离开。
（二）记录工作
1、物资借用记录——艺术团一切物资的借用必须通过指导老师或相关负责人同意。借用时
必须按要求填写《浙江林学院天目学院设备使用单据》。该单据经指导老师批示后盖艺术
团公章，并署上值班人员姓名，最后做好借用登记。
2、电话记录——写清具体时间、来电者姓名及号码、具体事件，并注明是否需要指导老师
回电，最后署上接听人员姓名。
3、值班记录——每位值班人员值班结束后必须认真填写值班记录，写清日期、值班时间、
事件，最后签名。
4、来访记录——写清来访时间、来访者姓名、具体事件，最后注明接待人员。
四、培训事项
（二）培训事务由指导老师助理负责，培训对象为所有值班人员及替班人员，培训方式包括理论培训和实践
培训。
（三）每学期初安排好值班人员后一星期之内组织一次集体培训，其它培训安排依据具体情况而定。
（四）值班人员必须经过开学初的培训并考核合格后方能上岗。
（五）值班人员在工作期间如有疑问可要求指导老师助理单独培训，若集体有疑义可以要求安
排集体培训。
五、注意事项
1、值班人员需要用钥匙时，向当天值班的指导老师助理借用，借用后及时归还，不得转借。
2、严格交接班制度，上一值班人员必须亲自完成对下一值班人员的任务交接。
3、要认真贯彻落实重大事件报告制度，遇重大事情须及时向上级领导汇报。
4、值班工作作为办公室人员工作考核的一部分，未经允许私自调动以及迟到早退作为工作 不利处治，缺勤以及由值班人员个人主观原因造成的失误以失职处治。
5、三次以上（不包括三次）工作不利者通报批评，两次以上（不包括两次）工作失职者除
通报批评以外还须向办公室主任上交一份检讨书。
第六章 附则
艺术团全体干事会议，有权对本章程进行修订。艺术团下辖各队的队内管理办法不得与《浙江林学院天目学
院大学生艺术团章程》相抵触,如有出入以《浙江林学院天目学院大学大学生艺术团章程》为准。
共青团浙江农林大学天目学院委员会
浙江农林大学天目学院大学生艺术团
二O一0年五月二十七号