1.0
标题
紧急医疗救助管理程序 2.0 目的
到最低程度，特制定本程序。
3.0 范围
件。 4.0 定义/术语
NA 5.0 相关文件 NA
6.0 使用的设备/材料/记录
NA 7.0 职责
7.1 7.27.3和紧急救助物品。
7.4 8.0 流程
8.1
8.1.1急救员的人数至少保证每班次至少有两名且不少于当班人数的1％。
公司至少在每个楼层或区域的便于取用的位置设立一个急救药箱（一个楼层可能为若干个区域），急救药箱上张贴“红十字”救助标志，当该区域有人工作时，急救药箱均不上锁，以确保急救员能及时取到紧急救助物品。
8.1.3本公司急救药箱内备有必要的紧急救助物品和简要的急救指南。这些物品包括外用药品及其辅助物品。这些物品适合本公司实际情况且满足有关要求，包括
EICC有关要求。
8.1.4本公司各部门主管负责公司急救药箱的日常保管和维护，施工现场安全管理员负责现场急救药箱的日常保管和维护。当紧急救助物品备用不足时，及时向采购
8.2.1需要进行紧急医疗救助的情况包括但不限于以下情况下的受伤、昏迷、致残或未经正规医疗机构证明的死亡：因工负伤（包括工作时不慎跌伤/摔伤）、非因工负伤、急性中毒、急性昏迷、急性化学品危害（包括化学品灼伤眼部、面部、皮肤
及化学气体中毒）、地震或其它自然灾害受伤、火灾受伤、犯罪活动致伤、突发疾病等。
8.2.2本公司员工本人受到紧急受伤或目睹其它人员受伤，在自身条件许可的情况8.2.3 8.2.4疗救护。
8.2.5路口接警。
8.2.68.3,填写《事故调查报告》。记录至少每季度由人事行政部至少3年。
8.4消防灭火和应急疏散预案》。
8.5在管理代表认为有必要时，本公司可进行紧急医疗救助演习，此演习可与消防演习同时进行，但至少每年一次。
在紧急医疗救助演习后，管理代表应组织相关人员开会总结演习效果并布置纠正/预防措施，并在一周内向总经理提交一份总结报告，必要时向总经理申请配置相关资源.
8.7其它本程序未预知的紧急情况发生时，执行相关《应急预案》。 9.0流程图
无 10.0 安全警告 无 11.0职责
各部门直属主管负责上报员工异常情况 人事行政部负责数据统计和异常情况追踪 厂务部负责对外汇报协助专业机构执行相关工作 12.0 保存期限 NA 13.0 附件
13.1 《急救员资格证书》 13.2 《急救箱检查记录表》