全市大学生村官聘期满考核方案

根据《**市“一村一名大学生”招考工作实施意见》（邹人发［**］24号）规定，定于近期对全市大学生村官聘期内表现情况进行一次考核。为认真做好本次考核工作，特制定如下方案。

一、考核对象

全市**年统一招考目前在岗的大学生村官。

二、考核内容

1、政治表现。包括贯彻各级党委政府决策部署、大局意识和遵纪守法情况；

2、学习表现。包括参加各种学习活动、学习笔记记录和体会撰写、信息上报数量和质量情况；

3、工作表现。包括目标承诺兑现、聘用合同履行、工作适应程度、发挥作用、急难险重工作表现和实绩情况；

4、群众基础。包括品德修养、思想作风、工作态度和群众满意度等情况。

三、考核方式及步骤

由镇（街道）组成考核组，主要采取 “听、看、谈、评”等方式进行。具体步骤如下：

1、听取汇报。重点听取大学生村官个人述职和所驻村党组织书记情况介绍，考核组集体参加。

2、查看资料。主要查看大学生村官在村工作、学习和考勤，各种获奖原始材料等。

3、民主测评。由村“两委”成员、村民代表参加测评，人数掌握在20人左右，民主测评票由考核组负责发放、收集和汇总。

4、个别座谈。由村“两委”成员、村民代表参加座谈，人数掌握在10人左右，由考核组确定；最后与被考核对象见面谈话，了解情况。

5、综合评议。考核结束后，考核组要进行全面分析，正确评价。

6、考核汇报。形成书面汇报提纲，内容包括：（1）考核基本情况，包括时间、方式、民主测评和个别谈话范围及人数；（2）各镇街典型做法、存在问题以及考核对象主要表现；（3）考核组根据考核情况和本人意愿，提出是否续聘建议等。

四、考核组组成及时间安排

镇（街道）考核组成员从组织办、纪委办等部门抽调。

考核工作从7月20日开始至23日结束。

五、考核工作纪律及要求

1、严格考核标准程序。要本着对大学生村官高度负责的态度，认真把握考核标准、程序和方法，坚持照章办事，严格履行程序，精心组织实施，防止走过场和搞形式主义，实事求是地做好考核工作。

2、实行考核工作责任制。要坚持原则，公道正派，如实反映情况，客观作出评价。对在考核中因了解情况不深入、或故意隐瞒歪曲真实情况弄虚作假，造成失察失误、不良影响和严重后果的，要追究有关人员责任。

3、及时上报考核材料。包括大学生村官个人总结、民主测评原始票等。在考核中要注重发现大学生村官先进典型，每个考核组推荐2-3名。以上材料于7月23日前报送市委组织部组织科（联系电话：****** 电子信箱：******@163.com）。

附：民主测评表

**市委组织部 2010年7月

日中共 19