《责任胜于能力》观后感
—王祖琴丰华能源集团瓦沧公司丰华能源集团瓦沧公司—
在公司领导的关怀下，本人于2013年5月系统、全面的学习了《责任胜于能力》。通过观看该培训光碟受益颇多，为后续工作和今后人生道路有很大促进，指引了既定方向去努力奋斗。对本次培训在此向你们（领导）表示感谢！下面为各位领导、同事分享我的《责任胜于能力》观后鉴赏心得：
一个普通的公司由核心的高层、承担着桥梁和纽带作用的中层、一线工作的基层组成。从普通走向卓越地公司所体现的不仅只是利润的走高，更体现的是公司所有人具备一种优良的工作态度—责任。
我认为，责任是一种态度，能力则是一种价值，而自身价值如果不在责任的作用下，终会一事无成；反之，良好的态度和责任的信念却能帮助能力得到进一步的提升。作为一名公司的基层员工，更应该提升自身的责任意识，以一种尽职尽责的态度来完善工作。所以，我从工作的角度出发，得到了四点体会。
一、负起责任，获得快乐，赢得尊重
责任，对于我们每个人是沉甸甸的“担子”，但也是工作快乐的“杠杆”。首先，将我的亲身经历与大家讲述是如何从工作中获得快乐。
2009年10月经学校推荐进入丰华公司，由于我在学校学的是工程管理、测量专业，直接到巴东后河电站负责隧洞标段的施工管理工作，刚开始的几个月和施工单位经验丰富的老工程师一起工作。在2010年4月，由于施工单位原因退场，从而由公司直接管理，我也就直接负责后河隧洞工
程的整个测量工作，当时有3个施工工区测量任务比较繁重。每次的测量数据都要在现场经过反复测算确定无误后放线，在放线完毕回到项目部后又在电脑上利用相关工程测量处理软件反复分析判断正确后才放心。接手后对整个隧洞测量控制系统重新测量，并对2#、3#、6#隧洞轴线重新放线，在3#隧洞测量采集数据分析后隧洞洞轴线偏离95cm（偏大半个隧洞），于是现场调整洞轴线实行“两点对打”，结果在2010年年底3#隧洞成功贯穿。当时刚到竹溪瓦沧不到半个月的我，听到隧洞的成功贯穿心中充满了无比的欣喜和成就感，这是我从学校出来后负责第一个估计也是最后一个测量贯穿的隧洞。反复的测量、重复的计算，辛苦没有白费。虽然没有任何物质的奖励但是我从中获取了极大的快乐，也获得了同事的认可和领导的信任、尊重，精神的获得比物质的占有更重要。我们从反面思考下，假如我当时没有经过反复测量、计算，对工作不负责任，最后导致隧洞严重偏离，给公司带来较大经济损失，你们说我还能得到同事的认可、领导的信赖与尊重吗？我想结果大家心里都非常的清楚。不仅公司承受损失，而且重要的是我再也无法在公司立足长远发展，背着“罪名”离开公司，更谈不上从工作中获得快乐。
责任，不仅决定自己在工作中快乐与否，而且还影响他人是否快乐工作；做财务的同事、领导都知道，当辛辛苦苦多少天将相关财务原始资料装订并制作完成未来得及打印的报表，由于财务软件开发公司由于疏于管理、技术人员操作失误出现系统故障导致已保存报表丢失，从而需要我们带着沉重地心情极不情愿地重新输入整理报表。当遇到这种境遇是不是很愤怒？心头是不是悠然升起一种想骂他的感觉？是不是觉得自己两眼发
愣？其实我们愤怒的并不是系统本身的问题，而是软件开发商一种藐视劳动成果不负责任的工作态度感到愤慨。
只有我们在工作生活中负起责任，才能获得快乐，赢得他人的尊重和领导的信任和赏识。
“物超所值”二、加强学习，让自己二、加强学习，让自己“物超所值”
上班族中有许多“混”日子的人，每天到点上班，混过重复性的工作之后，到点下班，每天重复的劳动磨掉了他对工作的热情，让他对任何事物都变得麻木起来，也就是说他们只为工作付出时间而不是精力和激情。
还有一种人，工作很卖力，但既不肯动脑思考，也不肯勤于学习，只重复一些经验性的工作，付出与得到的常常不成比例，却不知追问“为什么”，更不会想如何去改进。
这两种人倘若不改变，显然不会在工作中得不到提升自我价值，让自己变得“物超所值”，更何论享受工作的乐趣。
那么，如何让自己“物超所值”？最好的办法是在干中学习，竭尽全力把一切做得尽善尽美，不管是复杂的厂房机组结构，还是简单的基础开挖。有些知识既不能在教室里传授，也不能在书本找到，它需要你在实践中积累。实践的过程中还要学会思考，无论从事什么活动，如果你是个聪明人，就会在一定的时刻静下心来，将所有积累的知识融会贯通，根据实际情况独立思考，产生新结论--新经验性知识。通过实践与思考，你会在工作中学到比别人多的经验，而这些经验是你向上发展的踏脚石，你做的越多，你能做得就越多！就会获得更多的幸运，拥有更多的机会！
成功人士为什么能够出类拔萃的秘诀其实只有几个字而已，那就是“多
做一点”，付出的才是自己的。光尽到自己的义务或责任，根本不可能获得那么杰出的成就。超出本分之外的努力及杰出的表现，才是能否出类拔萃的关键。那么，能让我们竭尽全力，多做一点，让自己“物超所值”，成为一名不可替代的员工。
三、勇于承担，成为有责任感的人
一个没有责任感的员工永远得不到尊重和提升，人们只会尊敬那尽职尽责的人。出现了问题总是争于为自己找借口，而不愿承担责任，遇事先考虑自己，而不考虑对单位，对全局的影响。而一个负责人的人，无论发生什么问题，他都会想办法解决，都要达到预期结果，而不会给自己找任何借口。
作为一名员工，要想不被淘汰，我们必须把借口哲学--现在的情况我无法控制--改成责任哲学。遇事敢于承担责任，这是一名优秀员工必备的品质。一个没有责任感的员工，不可能获得同事的信任和支持，也不可能获得领导的信赖和尊重。
四、懂得感恩，担当责任
解读感恩，鉴赏《感恩的心》
《感恩的心》真正的作者是一个台湾人，在他三岁的那一年他的父亲去世了，他的母亲就带着他和他的姐姐三个人相依为命。因为父亲是家庭主要的经济来源，在父亲走了之后母亲就面临严峻的生活压力，可以说是含辛茹苦地抚养他们和支撑起这个家庭。日子一天一天的过去，可是中国有句老话“福无双至，祸不单行”，可是当这个男孩在他七岁那一年，忽然一下他的双目失明了。在他双目失明以后，他的母亲为家庭为他儿子眼睛
的恢复就要付出更多的代价，所以为这个家庭真正地叫雪上加霜。
可是尽管经济这么拮据，他的母亲依然没有放弃对儿子眼睛的恢复，到处为他寻医问药。可是那个年代，要找到真正救活他眼睛的方法谈何容易呀，一直就没有找到更好的医疗方案，从那以后这个男孩就活在了声音的世界里，再也没有了五彩斑斓的光明和世界。慢慢的这个男孩就把他的双目失明的责任怪在了他母亲的身上，所以从那以后他再也没有叫过一声妈妈，他对他母亲唯一的称谓就是：“那个不死的女人，那个老不死的女人”，这是他对他妈妈唯一的称谓。可是母爱父爱总是伟大的，尽管这样他的母亲含着眼泪依然在含辛茹苦抚养他们还在继续为他寻医问药。
日子一天一天的过去，到了这个男孩18岁这一年，美国有一个医疗小组来到了台湾，当时免费为100名儿童医治眼睛。他妈妈知道这个消息后就去到这家医院，苦苦的哀求希望能给他儿子一个医治眼睛的机会。他妈妈的真诚感动了这家医院，这家医院答应了为他儿子检查眼睛，可是检查发现原来是眼角膜坏死。因为时间太长医生告诉她：“儿子眼睛恢复的可能太渺茫了，就算有可能也需要先找到一对鲜活的眼角膜”。在那个年代要找到一对鲜活的眼角膜谈何容易，尽管希望很渺茫尽管恢复光明的可能性很小可是他的母亲在这个时候毫不犹豫的做出了一个决定，那就是将她自己的眼角膜献给她的儿子。由于医疗技术可能营养多种因素的影响，这位妈妈在献出她眼角膜不久也就献出了她伟大而宝贵的生命。在她献出她宝贵的伟大生命之前，她还在担心怕影响儿子眼睛的恢复，她还告诉她女儿：“千万别告诉弟弟妈妈已经走了”。就这样这个母亲带着对儿子一生的爱和呵护，带着对儿子复明的期望，可是也带着十多年在没有听到儿子叫声妈
妈的遗憾离开了这个世界。
这个男孩的姐姐遵照妈妈的遗愿没有告诉弟弟，继续悉心照料弟弟等待着弟弟眼睛的恢复。皇天不负有心人，可能真是这位伟大母亲的真诚感动了上天，她儿子的眼睛真的奇迹般的恢复了光明。在他恢复光明以后他非常的兴奋，他在讲：‘我终于看到了这个世界，我终于恢复了我的光明，终于看到了这五彩斑斓的世界’。可是这个时候他的姐姐在静静地等待，弟弟在这个时候会不会问一句“妈妈”呢？时间一秒一秒的过去可是这个姐姐发现她的弟弟没有丝毫提起妈妈的意思，这个姐姐就淡淡地问了句：“弟弟，你眼睛恢复了光明怎么没有问一句咋们妈妈去哪里了”？结果这个男孩不逊地说了一句：“那个不死的女人那个老不死的女人怎么没有来看我，我终于恢复了光明”。可是他不知道他怎么恢复的光明，他不知道在这背后他母亲的付出与牺牲。这个时候他姐姐终于按捺不住狠狠地给了他一记耳光，然后告诉弟弟：“这么多年妈妈是怎么含辛茹苦在抚养我们，到最后妈妈为了恢复你的光明她献出了她自己的眼角膜和她自己伟大而宝贵的生命。可是到此刻你都不愿意再叫一声‘妈妈’”。这个男孩听完这段以后震撼了，他跑到母亲的墓前跪下喊了一声久违十多年的“妈妈”，可是妈妈再也听不见了。
他带着悔恨感恩多种复杂的情绪，回去创作了这段歌词和文字，留给了我们宝贵的精神财富。可是在这背后这位妈妈可是付出巨大的代价，换回我们今天听到这真诚的震撼的灵魂般的音乐和歌词。在这里大家看到这段音乐创作的由来，希望未来能够尊重感恩这两个字，真正去见习感恩的真谛和文化。————摘自：光碟《责任胜于能力》（5）
学会感恩，从身边做起
现实生活中，感恩无处不在，但是我们做的还远远不够。公司在我们生日的时候给生日福利费，过节的时候给过节费等等，我们向公司说了一声“谢谢”吗？没有，为什么没有，是因为我们觉得公司应该为我们提供这样的福利，是理所当然的，没有必要感恩。在这个世界上没有理所当然，所以我们要学会感恩，从身边做起，从点滴做起。以感恩的心回报社会、回报公司、回报身边所有的人。最后我代表公司基层员工向公司领导说声：“谢谢你们为我们付出的一切！你们辛苦了！”
那么，就让我们从今天做起，从我们对生活、对工作的态度的改变做起，从每一件与工作息息相关的小事做起，把责任的信念变成真正的行动，不断将自己锻造成为一名最有价值，最优秀的员工，为丰华能源的快速发展、事业腾飞而努力奋斗！
二O一三年五月二十日