“振兴杯”、“安全生产”
知识竞赛试题
工 会
二0一四年六月
第一部分：“振兴杯”劳动竞赛知识试题
（30题）
一、10时，公司振兴杯劳动竞赛动员大会在会议室召开。
二、陈学荣董事长在动员大会上对劳动竞赛提出了两点要求：一是各赛区要通过劳动竞赛的深入推进，将公司的整体部署、任务目标落实下去，确保公司各项工作任务目标顺利实现，以确保完成销售业绩两位数增长的目标；二是要通过劳动竞赛的深入开展，把干部职工的思想统一到公司的发展道路上来，振奋士气、凝聚力量，将公司的各项工作推上新的台阶。
三、2014年3月26日，劳动竞赛宣传工作会议在公司会议室召开。
四、劳动竞赛宣传工作的四点要求和一个目标：办好广播站、办好情况简报、办好黑板报和专栏、每赛区每月投稿不能少于3篇，达到提高宣传水平、增强宣传效果、鼓励先进、带动后进，推动劳动竞赛健康发展的目标。
五、本次劳动竞赛活动从3月1日开始，到12月31日结束，各项指标考核可从2014年1月1日计算。
六、振兴杯劳动竞赛，以中层单位和销售部为赛区，以岗位为参赛单元。
七、振兴杯劳动竞赛的特点是充分体现五个结合：即常规性、临时性工作落实与竞赛相结合，生产、销售、管理与竞赛相结合，全年考核与竞赛评优相结合，月度考核与绩效工资相结合，提升团队形象与劳动竞赛结合。 八、振兴杯劳动竞赛采取下考一级的考核方法。
九、公司振兴杯劳动竞赛共分3个系统，47个赛区。
十、竞赛集体奖分为优胜班组奖、优胜工段（科室）奖、优胜集体奖，评选比例分别为：25%、15%、20%。
十一、竞赛个人奖分为岗位标兵奖，管理干部标兵和市场经理标兵奖。
十二、公司成立振兴杯劳动竞赛总指挥部，下设办公室、职能工作考核机构、团队形象考核机构。
十三、各考核组将考评结果于次月6日前报送企管处。 十四、本次劳动竞赛采用百分制的考核形式。 十五、本次劳动竞赛成绩折算办法为职能工作考核分数×
十六、劳动竞赛各单位内部考核参考模式的考核内容分为：出勤签到、文明卫生、岗位状态、工作效率与质量、政治业务学习和会议、团结协作与遵章守纪、民主测评。
十七、劳动竞赛职能工作考评通用标准的考核内容为：基础工作、计划总结、常规性工作、临时性工作、工作实绩。
十八、粮食酒车间生产期间职能工作考评标准的内容为：出酒率、工艺指标、提优率、双增双节、综合管理。
十九、三车间在粮食酒开产期间的职能工作考评内容为：粉碎、串香、蒸（送）糠、双增双节、综合管理。
二十、三车间在粮食酒停产后麦曲生产期间职能工作考评内容：麦曲产量、麦曲质量、双增双节、综合管理。 二十一、包装车间职能工作考评内容为：产量、质量、双增双节、综合管理。
二十二、各销售部职能工作考评内容为：销售收入、市场管理。
二十三、劳动竞赛团队形象考评通用标准内容为：形象建设制度执行、遵纪守法、劳动纪律工作状态、内部管理、安全节能
环境卫生、政治业务学习、劳动竞赛组织与宣传工作。
二十四、公司劳动竞赛3月份的优胜单位是：一车间、四车间、营销策划中心、保卫处、蒙费平销售部、济宁销售部。
二十五、公司劳动竞赛4月份的优胜单位是：二车间、酒库、包装车间，办公室、供应处、财务处、徐东销售部、蒙费平销售部。
二十六、我公司参加2014年省白酒质量鉴评会的52°九朝陈香获鉴评第一名，53°九朝陈香芝麻香、38°兰陵王也以优异成绩名列前茅。
二十七、4月份，办公室驾驶员郝建因紧急工作任务而连续工作30小时，出色完成工作任务，堪称员工的楷模。
二十八、2014年5月12日，在中层干部调度会上，对四月份的劳动竞赛进行了全面总结。宋开山副书记指出应克服两个方面的问题：一是要避免上热下冷的问题。二是要避免以罚代管的问题。
二十九、劳动竞赛职能工作考评机构共分3个组。
三十、劳动竞赛团队形象考评机构共分4个组。
第二部分：治安保卫知识测试题
（20题）
1、《中华人民共和国治安管理处罚法》是第十届全国人民代表大会常务委员会第一次会议于2005年8月25日通过，自2006年3月1日起施行。
2、治安案件处理的原则是：坚持教育与处罚相结合的原则。
3、治安案件的管辖是由：国务院公安部门规定。
4、违反治安管理的行为对他人造成损害的，行为人或者监护人应当：依法承担民事责任。
5、治安管理处罚的种类分为：警告、罚款、行政拘留、吊销公安机关发放的许可证。
6、散布谣言扰乱公共秩序的处5日以上10日以下拘留。
7、写恐吓信，公然侮辱他人或诽谤他人的处5日拘留或500元以下罚款。
8、冒领、隐匿、毁弃、私开拆他人信件的处5日拘留或500元以下的罚款。
9、行政拘留处罚合并执行的，最长不超过20日。
10、担保人应当符合的条件：与本案无牵连，享有政治权利、人身自由未受限制，在当地有常住户口和固定住所，有能力履行担保义务。
11、企、事业单位内部治安保卫条例自2004年12月1日起施行。
12、单位内部治安保卫工作方针：预防为主、单位负责、突出重点、保障安全。
13、偷盗和私拿公司财物的，视其情节及认错态度追回赃物并按价值的10倍予以罚款。
14、对打架斗殴者，双方对打的给予200元处罚，先动手打人对方不还手的一次罚款500元并给予记过处罚。
15、因琐事发生民事纠纷，双方对骂者一次罚款100元，单方骂人对方不还口的一次罚骂人者200元，并作停班处理。
16、对打骂领导和公司调解员的，视情节处以200-1000元的罚款。
17、对纠集外来人员（包括亲友）来公司打架的给予500-1000元罚款，并视情节给予行政警告、记过、开除留用。
18、对故意破坏公司设备、设施造成停水、停产、停电等事故的，尚不够追究刑事责任的，将给予从严处理，追究行政责任，
并加罚1000-10000元。
19、严禁在公司禁烟区吸烟，违者一次罚款100元，在公司重点防火区吸烟者一次罚200元。
20、对不服从保卫人员管理，讽刺保卫人员的给予警告，辱骂保卫人员的给予记过，殴打保卫人员的给予开除留用处分，并视其情节态度给予200-2000元的罚款。
第三部分：安全知识测试题
一、党和国家的安全指导方针是什么？
答：“安全第一，预防为主”是我国的安全生产指导方针。
二、违反劳动保护法规的处罚形式有哪些？
答：1、经济处罚；2、行政处分；3、刑事责任。
三、三级安全教育分为哪三级？
答：1、入厂教育；2、车间教育；3、岗位教育。
四、未成年工是指的多大年龄？
答：是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
五、什么是三同时？
答：在新建、改建、扩建、技术改造和引进的工程项目中，其劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
六、什么是事故处理“四不放过”原则？
答：事故原因分析不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；责任者没有受到处理不放过；没有制定可靠的防范措施不放过。
七、什么是违章指挥？
答：凡违反党和国家的安全生产方针、政策、法令、条例、规程、制度和有关规定而指挥安排工作均属违章指挥。
八、按事故的严重程度，事故可分为哪三类？
答：轻伤事故、重伤事故、死亡事故。
九、安全的含义是什么？
答：安全的含义包括两个方面，一是预知危险，二是消除危险，两者缺一不可。
十、燃烧的条件是什么？
答：可燃物、助燃物和火源（或有一定的高温）。
十一、自燃分为哪两种方式？
答：分为受热自燃和自热燃烧。
十二、灭火的基本方法有哪些？
答：隔离法、冷却法、窒息法、化学中断法。
十三、燃烧的种类有几种？
答：自燃、闪燃、着火。
十四、干粉灭火器适用于扑救那几种物质引起的火灾？
答：扑救各种水熔性可燃、易燃液体、天然气和液化石油气等可燃气体及带电设备着火引起的火灾。
十五、夏季“四防”是哪“四防”？
答：根据公司的实际情况，主要是防霉变、防雷电、防暑降温、防洪涝这四防。
十六、冬季“四防”是哪“四防”？
答：主要是防火、防寒、防冻、防煤气中毒。
十七、触电事故的原因有哪些？
答：主要有缺乏电气安全知识，违反操作规程，设备不合格，维修不善。
十八、停电检修工作的保证措施有哪些？
答：1、停电；2、验电；3、放电；4、架设临时接地线；5、装设遮栏、悬挂标志牌或开关加锁。
十九、电流对人体的伤害有哪两种类型？
答：电击和电伤。
二十、触电急救的原则是什么？
答：动作迅速，救护得法，现场开始，坚持到底。
二十一、在焊接中的不安全因素包括哪些？
答：有毒气体，有害烟尘，弧光辐射，高频电磁场，噪声，射线等。
二十二、安全电压额定值等级是怎样的？
答：42伏、36V、24V、12V、6V。
二十三、人体允许的电流不能超过多少毫安？
答：30mA。
二十四、触电的方式有几种？
答：单相触电、双线触电和跨步电压触电三种。
二十五、什么是单相触电？
答：指人体在地面或其它接地导体上，人体某一部位触及一相带电体的触电事故。
二十六、什么是“三不伤害”？
答：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。
二十七、三违是哪三违？
答：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
二十八、建筑工的“安全三件宝”是什么？
答：安全帽、安全带、安全网。
二十九、静电有哪些危害？
答：引起火灾和爆炸，给人以电击和防害生产。
三十、消除静电危害的措施有哪些？
答：大致可分为泄漏法、中和法、工艺控制法。
三十一、锅炉安全主阀的作用是什么？
答：它能自动地将锅炉工作压力控制在预定的允许范围之内。 三十二、一般常见的锅炉事故有哪些？
答：1、缺水事故；2、满水事故；3、汽水共腾；4、锅炉超压；5、炉管爆破；6、烟道尾部燃烧或气体爆炸。
三十三、气割时，氧气瓶与乙炔瓶的安全间距是多少？
答：氧气瓶，乙炔瓶与割点形成三角，间距10米。
三十四、焊弧的温度可达多少度？
答：4000℃—6000℃
三十五、机械加工的主要伤害是什么？
答：碰伤、压伤、轧伤、卷缠等。
三十六、气焊、气割有那些不安全因素？
答：存在着发生爆炸、火灾、灼烫和中毒等不安全因素。 三十七、我国现行规定的职业病有多少种类？
答：115种。
三十八、运行的机械出现故障应先做好什么工作？
答：应立即停机，拉下电源开关，找维修人员进行修理。 三十九、按能量来源不同，爆炸种类分为哪两种？
答；物理爆炸和化学爆炸。
四十、登高使用的工具有哪些？
答：梯子、铁鞋、登高板、安全带、绳子、紧线工具、安全帽等。
四十一、防尘的主要措施是什么？
答：1、密闭设备；2、消除密闭罩内正压；3、建立机械排风及除尘系统；4、真空清扫；5、湿法作业；6、搞好个人防护。
四十二、驾驶车辆的通行原则是什么？
答：右侧通行原则。
四十三、机动车在确保安全的原则下，可以按规定的最高时速行驶的条件是什么？
答：道路宽阔、空闲、视线良好。
四十四、事故隐患排查的主要内容是什么？
答：1、排查人的行为因素；2、查设备存在缺陷；3、查环境的危险因素；4、排查安全管理方面的事故隐患。
四十五、白酒酒精生产过程中的危害是什么？
答：1、易燃易爆；2、粉尘危害；3、化学药品危害；4、机械设备电器的危险因素；5、CO2的危害。
四十六、什么是灾害和事故的五个要素？
答：伤害、事故、加害物体、直接原因、间接原因。
四十七、消防工作的指导方针是什么？
答：预防为主，防消结合。
四十八、决定触电者所受伤害程度的因素有哪些？
答：1、流过身体电流的大小；2、电流流经身体的途径；3、电流通过人体的持续时间；4、人体的电阻。
四十九、锅炉的三大安全附件是什么？
答：安全阀、压力表和水位计。
五十、国家劳动保护管理体制是什么？
答：企业负责，行业管理，国家监察，群众监督，政府主管。