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知识竞赛活动报道

02/06

宁波分公司知识竞赛活动报道

快乐高效的工作是每个公司员工的梦想,为了丰富公司员工的工作生活,同时在轻松娱乐的氛围中普及一线员工专业知识,增强员工交流和团队凝聚力,充分展现公司员工的智慧,推动公司人文建设,宁波杭州湾新区沪光汽车电器有限公司于2015年7月17日下午一点半举行了一场员工知识竞赛活动。

本次知识竞赛是由分公司总经办、制造部、过程质量部主办,竞赛以班组为单位,共有六组代表队参赛。六组代表队分别为:前舱一线“闪电队”,前舱二线“飓风队”,室内一线“旋风队”,室内二线“胜利队”,质量部“桑美队”,物流部“灿鸿队”。每组参赛队伍由3名主答题队员和7名方阵人员组成。本次知识竞赛共有380道题,竞赛题目从安全常识、规章制度、作业和规范标准、设备、物流、质量方面的知识,到一些科普类的生活常识,包罗万象、丰富多彩。60名参赛选手围绕必答题、比划题、抢答题展开了激烈的角逐。 开场前,伴随着欢快的入场曲参赛选手和观众进入我们的竞赛现场,大家对即将开始的知识竞赛信心百倍,希望为自己的部门争得一份荣耀;开场时,每组参赛队伍新颖的个性化介绍给大家留下了深刻的影响,观众席上,大家同样在为自己部门的参赛同事们加油打气,大战一触即发;赛场上,各代表队参赛选手扎实的专业知识、精湛的专业技能、融洽的团队协作得到了充分的展示,赢得大家的阵阵掌声,现场观众答题亦跃跃欲试,毫不示弱,整个活动过程精彩激烈,笑声不断。 在必答题环节中,各代表队选手展现了个人的渊博知识,为自己团队的成绩努力奋战着,台下的观众也是捏了一把汗,现场气氛愉快而又紧张,代表分数的卡片也在记分员的手上不停翻越着。第一环节结束,各队的成绩没有明显差距,暂时领先的队伍不敢懈怠,落后的队伍亦不甘居后,现场的“火药味”在欢声笑语下渐渐变浓,竞赛第一环节就让大家见识到了参赛选手们的风采。 紧接着的比划题环节中,选手们默契配合,动作幽默诙谐,方法多种多样,各队比分明显拉开距离,台下的观众也随着两队分数的变化激动不已,赛事持续精彩,台下观众鼓掌声、欢笑声不绝于耳。

接下来的抢答题环节中,选手们积极抢答,动作敏捷,现场气氛紧张激烈,选手们手

放在抢答器上,时刻准备按下抢答器,选手们的眼里也仿佛带着“杀气”霸气抢答,赛场似乎一下子变成了战场,各队选手精神抖擞,斗智斗勇,一时间赛场热闹非凡。 三个环节最后,各队分数都比较接近,甚至参赛队伍中出现了相同分数,为了体现班组的竞争意识,由总经理临时插入了一个特别的环节-加分赛,总经理在试题框里随机抽取12道题,答题按抢答方式进行,答题正确者班组加试题双倍分值,答题错误者班组扣题目本身分值。此加分赛瞬间让现场气氛再次紧张活跃起来,本次最高分的桑美队完全不受影响,反而更加拭目以待,分数落后的几个队伍也磨刀霍霍,争取在最终环节一举翻身。当前分数相近的分别是前舱一线闪电队305分,前舱二线飓风队305分,室内二线胜利队280分。在总经理一次次高喊:抢答开始,各队伍争先恐后,动作敏捷按响抢答器,回答问题沉着果断,清晰流利中,各队记分卡也不停的翻涨着。眼看其中一对选手胜券在握,全场为之狂呼,不料在最后的几道题中,胜利队以一匹黑马之姿从后面奋力追赶上来,风驰电掣地把两队选手抛在后面,领先结束了加分赛的比试,全场立刻想起了热烈的欢呼声、鼓掌声。 在愉快紧张的氛围中,此次竞赛活动圆满落下帷幕,所有参赛选手云集竞赛现场,参加颁奖仪式,首先宁波分公司总经理就本次活动的组织开展情况进行了详细的点评,并对竞赛的成绩和名次进行了公布,然后由分工司领导为获奖人员进行颁奖和合影,共计有3队选手获得了奖金和锦旗、有30余名选手获得了参与奖。活动最后由分公司总经理作总结发言,他首先向获奖班组表示祝贺,其次他指出:首先本次活动取得圆满成功取决于各部门的高度重视、精心组织和认真培训,切实达到了全员学习练兵的目的;其次从竞赛中可以看出我们的参赛队员责任心强、竞争意识强、素质高、热情高;最后也希望大家要以此次活动为契机,借此次知识竞赛的东风,全面落实公司学习培训制度,迅速在全公司范围内掀起重学习、提技能、强素质、促生产的良好氛围,全面提升队伍综合能力,以更严、更细、更实的态度,扎扎实实地抓好各项生产工作,为2015年公司经济目标的顺利完成而努力奋斗。

总经理铿锵有力的发言博得了到场全体员工的热烈鼓掌, 五个小时愉快紧张的比赛在欢笑声中落下帷幕,在此次活动中,大家既放松了心情又学到了很多专业知识,受益颇多,期待下一季度的比赛!

附竞赛活动部分图片:

吴总为本次活动进行讲话

知识竞赛活动现场

必答题参赛队伍答题

必答题参赛队伍答题

比划题参赛队伍答题

比划题参赛队伍答题

抢答题参赛队伍答题

抢答题参赛队伍答题

奖品展示

公司领导与第一名获奖队伍合影

公司领导与第二名获奖队伍合影

公司领导与第三名获奖队伍合影

公司领导与参赛队伍合影


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