美发店高管要求
店高管职责：人、财、物的管理
高管基本要素：为之师、为之亲、为之君、为之友
高管教育部属的方法：
1、说给他听 2、教给他做 3、做给他看 4、让他自己做 5、修正、改善 6、鼓励他努力
高管改善员工表现不佳的方法：
1、用改善代替报怨 2、用建议代替批评 3、用宽恕代替责骂 4、用教育代替强压
本月目标业绩：____________
本月冲刺业绩：____________
以目标和结果为导向
成功者决不放弃 放弃者决不成功 只为成功找方法 不为失败找借口
目标业绩追踪表
店 月 日至 月 日
每日会议记录
注：以上检查内容达标“√” 示达标“×”
检查人：
今日会议开得好 昨日准备少不了 会议是管理的重要手段
周店务总结
周 总 结 会 议
检查人：
月店务总结
检查人：
月 总 结 会 议
检查人：
沟 通 记 录
检查人：
检查人：
寝室巡查记录表