录用条件说明书 ：
鉴于你和公司已经签署劳动合同，约定试用期为 年 月 日至 年 月 日。为便于你了解公司的录用条件，现特向你出具本说明书，将相关录用条件予以告知和说明。如果存在以下情形的，视为不符合公司的录用条件，公司有权解除与你的劳动关系。 1. 提供学历、简历、工作经历等存在欺骗、隐瞒或其它不诚实行为的；
2. 与原用人单位未依法解除、终止劳动合同关系；
3. 与原用人单位存在竞业限制约定且公司在限制范围内的；
4. 患有精神疾病或按国家法律法规规定应禁止工作的传染病；或者身体健康条件不符合工作岗位要求的；
5. 有吸毒、参加非法组织或其它不良嗜好等违反国家法律、法规行为；
6. 无法按照公司规定办理入职手续或提供相关文件的；
7. 工作理念和态度与甲方的公司文化冲突的；
8. 非工伤原因，累计不能正常出勤超过10天的；
9. 三次（含）以上次未按时、按质完成工作；
10. 不能胜任本职工作又拒绝接受重新安排工作的；
11. 不具备本岗位所要求的任职资格或技能的；
12. 不服从上级领导、公司管理或工作安排的；
13. 未通过试用期考试等考核的；
14. 不能胜任甲方安排的工作和不能按甲方的《岗位说明书》完成工作的；
15. 有严重违反公司制度情形需开除处理的；
16. 其它要求：乙方入职前，不能提供原用人单位的离职证明;如果因此发生的一切责任由乙方承担,与甲方无关;
17. 法律、法规规定的其他可以解除合同的情形。
———————————————————————————————————— 本人确认，如本人存在上述情形之一的，本人愿意接受公司解除劳动合同。 特此确认
确认人：
年 月 日