保安人员奖惩制度
为了强化纪律、严格管理，鼓励先进、鞭策落后、赏罚结合、奖惩分明，调动全体员工的积极性，充分体现以人为本的公司精神，树立完美的公司形象，特制定本制度。
奖励范围
1、本职工作圆满完成，学雷锋、做好事。经常受到业主、公司领导表扬的。
2、发现并设法抓获在工作区域内的偷、抢等违法犯罪分子，表现突出的。
3、积极为公司的保卫工作出谋献策，提出合理化建议效果明显的。 积极参加抢险救灾，保卫人民生命财产安全有突出贡献的。
4、见义勇为、拾金不昧、为公司争得荣誉的。
5、工作积极性强，敢于同违法犯罪作斗争的。
符合以上条款内容，公司将予以20-200元奖励，并进行表扬。 惩罚范围
1、上班迟到、早退。
2、在岗期间打电话聊天，和女孩子嘻闹，严重影响保安形象声誉的行为。
3、私自顶岗、换岗、脱岗，不按规定着装上岗者。
4
、当值期间睡岗、看小说、听收音机、玩游戏机、手机或做与值勤
无关的事。
5、不服从上级管理，顶撞领导的。
6、对上级下达的任务未能如期完成，又无正当理由的。
7、在工作时间赌博，宣传、观看黄色小说、刊物、录相、光碟的。
8、违反请销假规定的。
9、工作消极，无故不参加集体活动，作风纪律散漫的。
10、在岗期间擅离职守，给公司造成重大损失的。
11、未经上级批准，私自留宿外来人员或进饭堂就餐的。
12、遇突发事件，紧要关头临阵脱逃的。
13、违反国家法律、法规、治安管理条例，参与打架斗殴、嫖娼，给公司声誉造成严重影响后果的。
14、无故旷工2天的。
违反上述条例第1、2、3、4、6、8、9、11规定者予以20-200元罚金，屡犯者予以辞退。
违反上述条款第5、7、10、12、13、14条规定者立即予以开除，并不作任何补偿。
本制度将于2015年12月1日起正式实施生效。