计划部20**年终工作总结 - 范文中心

计划部20**年终工作总结

04/04

鹤大七鸡B2标年终工作总结

时光匆匆,转眼之间,2011年渐渐远去,2012年迈着轻盈的步伐向我们走来。一年之计在于春,总结过去,展望未来,我们更增添了一份自信,一份目标。

七鸡B2段项目自2009年4月上场至今,计划部的工作一直贯穿整个施工过程,在这3年的工作中我们不断成长,总结经验,更有信心将2012年的工作推上新的台阶。

一、2011年主要工作体现

1、合同管理

合同管理结合局集团及公司管理办法,制定了详细的项目合同管理办法,合同签订之前组织各部室进行评议修订,签订后组织项目全体人员进行合同条款交底,让每个部室严格按条款逐一执行,对于合同外零星发生的费用,由计划部组织项目会议讨论决定,并将结果进行会签。对于施工队要严格审核营业执照、资质证书、安全许可证、税务登记证、委托书等相关证件及说明,合同附件真实、准确、整齐,另外施工队遵循先签合同后进场的原则。

2、对上、对下计量

截止目前完成投资2198万元,对上计量共三十二期,累计计量金额9890万元,未计量金额830万元(其中竣工资料80万元,变更款750万元),暂扣质保金530万元,实际支付金额

9746万元。

对上计量是业主的统一软件,每月20日按时、准确上报批复,为项目及时注入资金,每一期计量均已登入台帐,有金额台帐和各章节工程量台帐,分到每一个工程细目,建立了三级目录,清晰明了,随时可以发现漏计或错计等现象,以便及时纠正。台帐中不紧反应出超计量细目,也登入了实际完成工程量,与之对比,找到未计量原因,及时解决,使对上计量走在施工前面。

截止目前对下计量2350万元(含部分决算),扣各种罚款21万元,暂扣质保金118万元,实际支付金额1350万元(未扣除乙方使用部分材料款)。对下计量也建立了三级目录的台帐,严格按工程部提供总工审核后的量计划部再审核后,按合同约定的价计量,签字齐全,把关严格,领导审批后装订成册送财务部,台帐及时准确的反应各工班的计量情况,无超计量现象发生,已计量、未计量、剩余计量及与对上计量对比,单项工程盈亏等都在台帐中及时反应,良好的控制了对下计量。

3、责任成本预算、核算、分析

成本是企业的核心,成本核算不当,无法进行有针对性的成本分析,会计信息必然失真,领导者无法据以准确决策。因此项目部建立了健全的成本体系,通过物资,财务的信息来源准确,高效的完成成本的预算、核算。对项目部人员组织学习贯穿责任成本意识、管理办法及实施细节。

4、变更理赔

截止目前变更预计收入1500万元,预计成本1300万元,预计利润额200万元。现变更理赔立项方案40个,主要有(出图前变更土石方约80.4万元)台背回填灰土变更填砂砾、路基借土填土变更借填砂砾、。

变更理赔根据集团及公司文件制定了详细的管理办法,注重考核兑现,以提高项目部全体职工的积极性。

5、进度报表

进度报表由专人负责上报,业主、监理、公司等各项报表都按时准确上报,能正确反应现场实际动态,并分析制约生产进度的因素,及时向主管领导汇报,使问题在第一时间解决,确保生产顺利进行。

二、2012年工作计划目标

1、坚持按已制定的管理办法,按月进行核算、分析,确保核算的准确性,及时反应项目存在的问题,严格控制成本,实现效益最大化。

2、加强合同管理,对于合同条款要酌字酌句,不能出现漏洞或含糊,严格按程序办理,强调合同的严肃性,做好合同技术交底,要现场每个人知道甲乙双方所承担的义务及权利,确保合同的执行力。

3、坚持对上及对下台帐的及时录入。

4、加强漏项单价分析、跟踪、批复,加强变更理赔工作。

三、存在问题及解决办法

1、各部门之间沟通不到位,出现各管各,没有按项目整体思路考虑,各部门之间工作出现脱节。2011年由项目领导带头,计划部组织,理清思路,严格按项目核算程序进行,制定统一的办法及归口,调解各部门之间、对各工班之间、对业主之间的统一口径。

2、因现在审计严格,各项目出现的问题也很多,所以要求在平时工作中要勤于思考,规避审计风险。

2012年,崭新的一年,我们将面临新的困难和挑战,但我们将更有勇气面对一切。

鹤大七鸡B2段项目计划合同部

二0一一年十二月二十日


相关内容

  • 20XX年个人年终总结暨20**年个人计划
    2014年个人年终总结暨2015年个人计划 2014年个人年终总结暨2015年个人计划 润马轻啸匆匆他去,顺羊含羞姗姗而来.又一年在圣诞老人的问候下即将过去,回顾那过去的一年,心里有苦,也有甜.一年来,在亲友和好心人的帮助下,通过自己的努力 ...
  • 20**年.年煤矿安全目标责任书
    宣威市弘源矿业有限公司 双河乡花月煤矿 安 全 目 标 管 理 责 任 书 二0一六年度 安全目标管理制度 为确保全矿安全生产,提高经济效益,按照上级指令和本矿实际情 况,制定并实行安全目标管理,安全目标以一年为期限,将总目标分解 到各科室 ...
  • 20**年职能人员年终奖考评实施管理办法
    2015年职能人员年终奖考评实施管理办法 为激励管理者梳理/简化业务开展流程,减少无增值工序或消除无增值服务管理环节,提高部门整体效能:为鼓励业务人员/一线维修人员岗位工作创新,提高岗位工作效率,特拟定2015年度职能人员年终奖考评实施管理 ...
  • 20XX年年末财务工作安排计划
    XX年末财务工作安排计划 一.XX年的全面财务预算.也就是把XX年全年的客流量,销售收入,各项成本,费用,利润总额等全部做一个初步的预算,并对XX年全年的各类资产购置,材料采购(分具体的品种明细)进行初步预算.这样,在年初就可以预知XX年得 ...
  • 医疗编辑主管年终总结20**年
    医疗编辑主管年终总结2015 年终总结是对一年内所有工作加以总结,分析和研究,肯定成绩,找出问题,得出经验教训,摸索事物的发展规律,用于指导下一阶段工作的一种书面文体.它所要解决和回答的中心问题,不是某一时期要做什么,如何去做,做到什么程度 ...
  • 20**年研发部个人年终总结
    2015年研发部个人年终总结 年终总结是对一年内所有工作加以总结,分析和研究,肯定成绩,找出问题,得出经验教训,摸索事物的发展规律,用于指导下一阶段工作的一种书面文体.它所要解决和回答的中心问题,不是某一时期要做什么,如何去做,做到什么程度 ...
  • 房地产公司20XX年年终总结
    房地产公司年终总结 公司各部门: 2010年,是继2009年后的又一个房地产"政策年",也是历年来国家实施房地产宏观调控力度最大的一年.为稳定房价,上半年,国家及地方接连不断地集中出台相关调控新政策,房地产市场一度呈现持 ...
  • 护理教学年终总结
    2014年内干科年度护理教学工作总结 临床教学是护理教育的重要组成部分,是培养护理人才的关键阶段,临床护理教学质量 的高低,直接影响着护理人才的素质和护理教育的质量.我科在护士长的带领下,在各位带 教老师的支持下,通过全体师生共同努力,圆满 ...
  • 20**年机修车间年终总结
    2012年机修车间年终总结 2012年即将过去,我们机修车间在人员少任务重的情况下克服种种困难,完成了上级安排的各项任务,有力地保障机械设备的正常运行,为开创公司明年的大好形式奠定了基础,在一年来我们也有许多不足之处.以下是我们机修车间的年 ...
  • 20XX年保安班长个人年终工作总结
    本文讲述的是2014年保安班长个人年终工作总结,文中从基层建设.严格管理.15年要改进的地方进行了总结,请阅读下文: 2014年即将过去,我们将满怀信心地迎来2015年,过去一年,是公司提升企业安全.服务品质的一年,也是安全管理部工作贯彻项 ...