不一样的努力 不一样的精彩
朱琼华校长在2013年教代会上的讲话
各位代表：大家晚上好！
这次会议的主要任务是：总结一年来学校各项工作取得的成绩和存在的问题，制定2014年的各项工作计划及学校发展三年规划，讨论通过学校《大南湖中学教师绩效工资考核分配实施办法》和《大南湖中学班主任绩效考核细则》。下面，我以“不一样的努力，不一样的精彩”为题向大会作学校工作报告，请各位代表审议。
一、2013年学校各项工作取得的成绩和存在的问题 2013年我校紧紧围绕县教育局的工作目标和工作思路，坚持“让每一个学生每天都有进步”的办学理念；坚持“以全面提高教育质量为中心,以学生成长、教师发展为根本”的办学目标，全面贯彻教育方针，扎实推进新课程发展，积极推进学校工作均衡、协调、持续、健康发展，我乡教育事业迈上了新台阶。
（一）完善管理机制，提高工作效率。
1、完善管理结构，提高整体管理水平。我校根据现有班子人员的业务特长，以“服务一线教师”为宗旨，将学校管理工作进行了重新细化分工，从整体到局部，从教学到后勤，做到了每一项工作都有人负责，每一件事都有人管理，及时解决全校师生的需求，保证了各项工作的顺利开展。并在整个班子会上研究通过了《大南湖中学行政人员分工与工作职责》、《大南湖中学行政值班人员工作职责》，以此督促全体管理人员各负其责，坚决杜绝了推诿、拖沓、不作为的现象发生，极大地提高了学校的工作效率。学校领导班子团结协作，运行情况良好。
２、完善制度建设，形成良性工作秩序。“没有规矩不成方圆”，作为一个教育群体，要保证良好地运行，必须形成一套行之有效地管理制度。为此，学校先后出台了《大南湖中学办学理念》、《大南湖中学三年发展规划》、《大南湖中学班级工作考评细则》、《大南湖中学教师绩效工资奖励与发放办法》、《大南湖中学学生管理考核办法》，激发了教师的工作积极性，也提高了教师参与学校管理的力度，使学校民主化管理进程有了较大程度进展。
（二）立足育人本位，强化师生品质。
１、打造优良队伍，提高整体执教水平。“教育的关键在学校，学校的关键在教师”，针对我校教师队伍实际情况，加大对教学骨干、优秀教师的培养力度，坚持“走出去、请进来”的做法，仅本年度就安排了三人次的市里培训学习、十多人次的县里培训学习，通过广泛的交流学习，极大地促进了教师理念的转变，提高了教师的教学能力水平。学校提供便利条件，安排班主任远程培训、教师专业化培训与教师继续教育培训等工作，使每一位参培教师都能获得良好地培训效果。
同时结合县教育局“三整两提”活动与“关注质量，创建群众满意学校”等活动，加强教师的职业道德教育，积极与家长进行不定期的交流，获得社会最大的支持，打造良好教师形象，受到广大家长的赞誉。在活动中向广大家长发放了问卷调查表，与反馈意见的家长进行了积极沟通，争取到广大家长的理解与支持，从学校角度进行了深入自查自评整改，提高了服务能力，从而形成了社会、家庭、学校的有效教育合力。我校涌现出了“最美坚守教师——张国勇”、“撇洪河畔桃李香——张玲”、“无怨无悔献青春——余碧云”、“水果山下杏坛情——张孝兰”等教师典型。
2、营造育人氛围，提高学生道德素质。在坚持好常规教育教学工作的同时，我校积极利用有限的条件为学生创造更多更好地活动机会，丰富学生的校园生活，为学生营造良好地发展空间。我校加强校园文化建设与班级文明建设，让学生在环境中潜移默化，并组织开展了“元旦游园活动”、“双学双拥”活动、“缅怀先烈、继承遗志”活动、“庆六一，祖国在我心中”主题汇演活动、国学经典诵读、校园运动会等活动，使学生在多样化的活动中受到了良好的品德习惯教育，形成了积极向上、团结奋进、互助互爱的良好风气，学生整体素质水平有了较大提高。
注重个别问题学生教育，全体教师关注每一个学生的发展，随时了解学生的成长动态，把问题控制在萌芽阶段，我校师生无任何违法违纪行为。
（三）全面推进课改，提升教学质量。
教学工作是学校的中心工作，是学校完成教育任务，实现办学目标的基本途径。
１、立足常规教学，强化教研促进课改。从常规教学的优化做起，从教师的课堂教学的基本抓起，全面引领教师把握课改精髓，注重课改理念与实际教学的结合，切实把新课程改到实处，改到深处。充分利用学校教研、校本教研工作的开展，加大校内交流，促进共同提高。学校行政一班人经常性带领教学骨干进入课堂，与教师共同研讨实际教学中的难题，在教师中形成良好地研讨、交流、互动的风气。我校教师杨如意老师参加小学语文教师素养大赛荣获一等奖，童成芳老师参加生物创新大赛荣获二等奖，余碧云、唐继芳、樊文斌、刘碧霞等多次参加教学比赛，并受到与会领导、专家的好评，他们所授课程均被评为优秀课。我校邹远容老师辅导的六年级学生丁龙在
2013年生活数学创新设计大赛在荣获市级奖励。我校教师杨如意，王娟在县教育局组织的读书活动中，所撰写的读书心得分别获得一等奖和二等奖。
2、进一步加强毕业班的教学研究，改进管理方法，为毕业班教学质量的提高创造了良好条件。一年来，学校在加强肄业班的教学的同时更强化了毕业班的教学管理，调整了部分班的任课教师，强化了毕业班学风的整顿，加强了毕业班学生的学习目的教育、学习习惯培养、学生心理健康教育等，毕业班的班风和学风有了大的改进。每期专题召开了十余次班子会、二次毕业班学生家长会、四次毕业班科班联系会和二次毕业班学生动员会。从校领导、家长、教师、学生全面动员，整体行动，取得了很好的效果。2013年中考又获佳绩，综合成绩居全县前十位。
（四）强化安全教育，确保师生安全。
１、加强安全教育，注重意识能力提高。学校高度重视安全工作，成立了以校长伍汉民为组长的安全领导小组，严格遵照上级有关安全工作要求，全面开设好安全课程，并充分利用现代化教育手段，对学生进行交通、防火、防中毒、防溺水、禁毒、以及自然灾害中自救互救等日常安全知识的宣传教育；通过宣传画、黑板报、晨会、周会、班队会、安全演练等多种渠道，营造安全天天抓、安全天天讲的工作氛围，确保安全工作落到实处，我校未发生任何师生人身伤害及学校财产损失事件。
２、完善安全机制，长期安全有效运行。安全工作是关系到全校师生的头等大事，为把本项工作做到细处、做到实处，我校完善了安全工作制度，如：各类应急预案、安全教学制度等，明确了责任分工，确定了相应操作程序，使安全工作融入
到各项教育教学工作之中；加强校园安全隐患自查整改、校园周边环境治理整顿、交通安全普及教育、重点地段时段保障性巡查等工作，消除了校园安全隐患，保证了全校师生的人身安全。学校安全稳定，安全事故零发生。
（五）多方努力运作，改善办学条件。
我校在充分利用好国家发放资金的基础上，严格遵照教育财务制度，将学校有限的资金充分利用好，并严格履行上级有关贫困生补助政策，切实把每一笔资金发放到学生手中，保证公平教育制度的执行。并多方筹措资金，进一步完善我校的办学条件。新建了学生食堂，并已投入使用。新建教师办公室，更换教师办公桌椅，联系捐助单位为教师配置了办公电脑，更新了学校信息化设备。进一步改善了水果山小学办学条件，如新建乒乓球台6个，篮球场一个，60米塑胶跑道四道，维修整理电脑室、图书室、心理咨询室、体育器材与活动室、科学仪器室、科学实验室等功能室，美化了校园环境，并顺利通过合格学校的验收。
在总结成绩的同时，现就学校工作面临的困难和问题及今后努力的方向说明如下：
1、教育观念急需改变。随着教育事业的不断发展，随着教育关注程度的提高，社会对教育的要求越来越苛刻，需要老师们不断更新观念，以适应形式的需要。
2、整体质量亟待加强。以成功教育和“杜郎口”模式为内容的课堂教学模式改革还需大力探索推进，千方百计增强课堂教学的有效性，打造高效课堂教学的目标任重道远，需要我们上下齐心，继续从各个方面加强努力。
3、学校德育需要创新。学生的德育工作，学习行为习惯的养成，良好的日常行为习惯养成仍是我们工作的一个重
头戏，学生的可塑性，流动性决定了我们在这些问题上，任何时候都是不能毕其功于一役的想法，需要我们做长期，艰辛的努力的，发扬优良传统，创新工作思路，这些问题解决的程度，直接关系到我们的教学质量提高程度。
4、队伍建设的力度要加大。一是班子队伍建设，二是教师队伍建设，都必须在讲学习的基础上，加快管理理念、教学理念的转变，提升素质，加大工作创新的力度，为谋取我校质量的新发展新跨越做出应有的贡献。
5、办学条件要进一步改善。克难攻坚，在想方法去化解债务的同时，不能放松发展的步伐，跑项目，争资金，加大改善办学条件的力度，提高我校现代教育技术的装备水平，不遗余力地鼓励支持广大教师积极参加新一轮教师全员学习培训工作，积极参加各级各类培训学习活动，着力提高我校的师资力量。
6、学校的安全工作要继续加强。确保师生人身、生命、财产安全，依法办学，规范办学，切实维护好师生的合法权益，要加强制度建设，从教育抓起 ，提高广大师生的法制意识，安全意识，自救自护能力，强化师生行为养成教育，从源头上杜绝不安全事故的发生，从管理上加强杜绝安全责任事故的发生。
二、2014学年主要工作思路
2014年我们要接“地气”，连“草根”，播种春天，播种理想，播种智慧，播种力量，在上级的正确领导下，以让学生每天都在进步的办学理念为指导，追求“三维目标”——教育平安、校园和谐、人们满意” ，培育“三种风气”——学风、教风、校风，狠抓“三条线”——安全保障线、质量生命线、环境育人线，以教学为中心，大力开展校本实践，扎实推
进校园文化建设，着实抓好安全管理，教学管理，班级管理，学生管理，力争在去年的基础上取得更好的成绩。
1、落实常规管理出效果。以《汉寿县中小学教学常规管理实施细则》为准则，出台《大南湖中学教学常规管理实施细则》，加强对学校常规管理的检查、评比、验收。
2、推进课堂改革现活力。大力开展教学比武和教学明星的评选活动，进一步激发队伍活力，挖掘内部潜力，充分调动全体教职工的工作积极性，努力建设一支教学观念新，师德高尚，专业水平和教学质量高的教师队伍。
3、加强班级管理创特色。加强班级制度建设、队伍建设、文化建设，真正把学校建成书香校园、文明摇蓝。
4、创新校园文化有起色。加强校园文化建设、环境建设，构建花化、美化、绿化校园。不断实现校园绿化、文化、亮化。坚持不懈地做好环境卫生，教学卫生工作。充分发挥文化涵养和环境育人作用。
5、提高中考成绩有进步。牢牢把握教学这个主旋律，牢牢牵住教学这个“牛鼻子”，“咬定青山不放松”，努力形成“人人讲教学，事事为教学，时时想教学，处处抓教学”的校园风气，以教为尊，以学为荣，保障生源质量，提高升学质量，精心打造“2014质量升级版”，以质量求生存，以质量求福利，以质量求发展。力争实现中考综合成绩进入全县前十名的目标，考一中人数达八人。
6、提升德育上水平。积极创新德育工作，推进青少年文化宫建设，为学生成长营造良好的育人环境。
7、改善办学条件有实效。实现学校教学手段的现代化，力争实现班班通工程，切实做好教学设备的更新与使用工作，
努力提高课堂教学效率，为学生提供优质、高效的教学服务；加强廉租房建设，改善老师住房条件。
8、规范财经行为，勤俭节约办教育，建立“风正、气顺、廉洁、节俭”型校园。
各位老师，过去的一年是团结奋进的一年，也是有所收获的一年，面对新的工作任务，我们有信心，有能力，百尺竿头更进一步，在新的工作征程上创造新的业绩 。我们在春天种下了勤奋的种子，到秋天定能收获沉甸甸的果实，愿我们每位老师在个人成长和学校发展之路上迈出坚实的一步，创造不一样的精彩人生。希望这次大会是团结的大会，胜利的大会，振奋人心、重聚人气，增强信心的大会。我们一定要以高度的责任感和主人翁精神，团结一心，奋勇拼搏，全面推进教育创新，为办人民满意的学校而努力奋斗。
谢谢大家！