这两年，敦泰旧将莫良华离职后自立门户，创立深圳信炜科技有限公司后，被老东家告上法庭的事，在半导体圈子里闹得沸沸扬扬。然而最近信炜方面对合作伙伴发出一则告知函，事件有了一个结论……
回顾一下这起纠纷，2015年11月，敦泰公司对莫良华及其他相关离职员工因涉嫌违反竞业限制，向深圳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同时对莫良华及深圳信炜科技有限公司因涉嫌侵犯敦泰商业秘密，向深圳市中级人民法院提起诉讼。
对于是否违反竞业限制的问题，莫良华先生称其在敦泰是按正常办理辞职手续离职的，在离职时敦泰公司批准了无须履行竞业限制条款，且敦泰公司没有支付竞业限制补偿金，因此其本人无须承担竞业限制的义务。且其本人个人有能力承担该项责任，与信炜公司无关。
信炜总经理莫良华
2016年下半年，敦泰公司向其客户及代理商发出信函，表示敦泰公司最近又对莫良华及信炜科技提起了专利权属纠纷诉讼。这是继前述的两项诉讼案后，对莫良华等提出的第三项诉讼案。
原告方敦泰公司认为，按压式指纹识别技术是其历时3年研发，并经严格保密措施保护的，而被告方莫良华利用曾担任敦泰副总及研发部负责人职位之便与相关人员获得了相关技术并经进一步研发，再由信炜公司向客户进行产品推广。敦泰认为被告侵犯了其商业秘密，并严重损害了自己的权益。
劳动纠纷案已出判决，专利案还要等
目前这第一个劳动纠纷案件已经经深圳市劳动仲裁委及深圳市中级人民法院审理，并于2017年1月作出生效的民事判决，信炜方面特意将审判结果以告知函的形式发给了合作伙伴：
另一起专利纠纷案还在审理中，对于敦泰起诉其利用职务之便侵犯商业秘密一说，莫良华表示这是无稽之谈。他说信炜现有员工近八十人，均来自行业各企业的精英，并非只出自一家。再就是信炜公司的产品及技术有合法来源，属自行研发及从第三方购买及委托第三方生产的。信炜公司本身有指纹芯片方面的专利70多项，公司完全享有自主知识产权。且从产品技术路线上看，信炜公司的产品技术与敦泰公司的产品存在明显的差异，信炜的产品更便利、性能更优异。同时，莫良华认为信炜完全没有侵犯敦泰公司的商业秘密的必要。从对方提供的证据来看，仅以单方制作的声明作为证据就起诉我们，明显是没有证据的烂诉行为。
莫良华认为，敦泰公司之所以起诉信炜，目的是为了干扰信炜。因为敦泰看到信炜发展过快，对其公司发展已构成严重影响，而采取的打击信炜的策略，这些诉讼对信炜的业务发展不会有什么影响。我们不担心这些诉讼，反而是自豪因我们的快速发展让行业内的其他公司这么紧张。
莫良华表示：敦泰在法院还没判决前，恶意向行业中许多客户发出声称信炜侵犯其商业秘密的声明书，是不当行为，严重损害了信炜及其本人的信誉。因此，信炜及本人已经准备积极应诉，并给有关客户发出公司声明，表明信炜的立场。对于敦泰的侵权行为，信炜及其本人也将通过法律途径来追究敦泰的法律责任。
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