1、*年，风雨同舟，你我同相伴;下一个十年，一路倾心，风景会更美
2、热烈庆祝xx公司成立十周年
3、*年同风雨，全员共欢腾
4、时光如水，忆往昔峥嵘岁月;岁月如歌，看今朝再谱新篇
5、奋力拼搏、精益求精，为铁路跨越式发展增光添彩
6、贺庆*年，织得一片山川秀;祝愿四方，绣出满目中华红
7、*年辉煌，宏图大展
8、xx*年，我有未来
9、铸产品、铸精品、铸人品，用株机精神铸就公司发展新辉煌
10、张灯结彩欢庆*年，齐心协力共谱新篇
11、*年风雨兼程，*年沧桑巨变，*年快速发展，*年创新前行
12、追求卓越、勇于创新，为实现跨越式发展作贡献
13、承光荣传统，展辉煌成就，扬株机精神，创世纪伟业
14、星光溢彩映衬辉煌历程，明月流辉装点金色华诞
15、热烈祝贺......*周年盛大庆典
16、丹桂飘香喜逢八方嘉宾，秋菊溢金笑迎四海友朋
17、*年拥书冠全城，今日开门共庆贺
18、*载风雨身后事，策马扬鞭向前奔
19、忆*年峥嵘岁月，展xx风采
20、振兴民族工业，塑造**品牌，赶超世界一流
21、文坛奇葩香溢九州四海，国内名刊誉满中华*年
22、坚定信心、团结奋进，推进跨越式发展，构筑强企之路
23、贺庆*年，织得一片山川秀;祝福四方，绣出满目中华红
24、热烈庆祝企业创建**周年篇二：十一国庆节65周年单位、企业大门宣传标语2014 十一国庆节65周年单位、企业大门宣传标语2014
十一国庆节65周年单位、企业大门宣传标语2014
1.国泰民安，同贺祖国六十五华诞。
2.适应新形势，抓住新机遇，再上新水平!
3.坚定不移地巩固中华民族的大团结，弘扬伟大的民族精神!
4.把握时令，创造时运，欢度国庆， 愿盛大的节日带来永远的幸运。
5.爱国守法诚信知礼!
6.以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程!
7.热烈欢呼我国改革开放和社会主义现代化建设的伟大胜利!
8.万众一心众志成城奋力推进全面建设小康社会实现中华民族伟大复兴的光辉事业!
9.深入贯彻党的十六大和十六届三中四中五中全会精神，用科学发展观统领经济社会发展全局!
10.聚精会神搞建设，一心一意谋发展!
11.全面推进社会主义经济建设政治建设文化建设与和谐社会建设!
12.实现好维护好发展好最广大人民的根本利益!
13.全面推进党的建设新的伟大工程! 落实科学发展观，建设和谐××!
14.加快实施三步走战略和五大战略举措，努力开创××美好未来!
15.齐心协力，共同奋斗，建设和谐××!
16.坚持高标准高质量高水平，努力实现××新区开发和建设的新跨越!
17.适应新形势，抓住新机遇，再上新水平!
18.忠心献给祖国，爱心馈赠社会!
19.提高自主创新能力，建设创新型国家!
20.坚持党的领导人民当家作主依法治国有机统一!
21.金秋十月，举国同庆， xx送上最诚挚的祝福。
22.与国同庆，与民共欢， xx与您同欢同乐。
23.国逢盛世，普天同庆， xx，祝您节日快乐，马到成功。
24.岁月如歌，繁花似锦， xx祝您国庆快乐，合家幸福!
25.热烈庆祝中华人民共和国成立周年!
26.伟大的中华人民共和国万岁!
27.伟大光荣正确的中国共产党万岁!
28.全国各族人民大团结万岁!
29.伟大、光荣、正确的中国共产党万岁!
30.遵守道德规范，争做文明市民
31.遵纪守法，恪守规范，自觉维护公共秩序
32.大力普及文明礼仪知识，深入开展迎国庆讲文明树新风活动篇三：企业文化宣传存在的问题及解决对策
企业文化宣传工作存在的问题及解决对策
企业宣传工作不仅仅是一种政治宣传行为，同时也是一种企业经营管理行为，它不仅仅要承担宣传教育的功能，它还担负着生产有形价值和无形资产，打造企业信誉和企业品牌的重任，是企业无形资产的主要来源之一。但是，当前企业文化的宣传工作存在着模式化、口号化的问题。
究其原因，主要有以下四个方面：
其一，职工不了解企业发展的历史，对企业文化产生的土壤感到陌生，从而不了解企业文化的深刻内涵。
其二，宣传工作者知识积累不够，工作方式单一，宣传形式还不够丰富，喜闻乐见的方法还不够多，显得陈旧、单一，广大职工群众也不乐于接受。
其三，宣传工作持久性差，知识注重了当次宣传，后续宣传没有跟上，宣传不连续，从而导致宣传工作成了一阵风，风过后，一切了无痕迹。
其四，宣传企业文化没有紧密联系当今的国内外形势和公司的发展实际。脱离实际的企业文化宣传，自然流于模式化、口号化。
随着知识经济和经济全球化的发展，企业间竞争越来越表现为文化竞争。在这种情况下，解决企业企业文化宣传工作存在的问题，营造以人为本、创新发展的企业文化就显得尤为重要。因此企业文宣传工作对一个企业的生存和发展的作用越来越大，结合实际对开展企业文化宣传工作提出如下建议：
例如，公司利用十周年庆典之际，举行大型的庆祝活动，采用今昔对照的方式，让职工深切的体会到公司十年的风雨砥砺。同时，在《简报》设置专栏，刊登公司刚成立时的老照片，生动形象的对职工诠释着困境中崛起、逆境中奋斗的伟大历程。
第二，把企业文化有机融入到各个节日和活动当中，通过丰富多彩的活动来统领员工的思想、行为。
中华民族每年有十多个传统节日，如今年公司结合实际重点组织了“三八”妇女节、“五一”劳动节、“七一”建党节、“八一”建军节等项活动，并组织公司优秀党员和先进工作者进行红色宣传教育活动，与市场业户开展“携手同行、共享繁荣”联谊活动，开展为公司员工生日慰问祝福活动，几乎做到了月月有活动，天天有祝福，将企业文化完全融合到各项活动之中，使企业文化、企业精神如缕缕阳光温暖职工的灵魂，不断促进了企业文化工作的开
展。
第三，宣传工作应该注重持久性、针对性。
宣传工作不是突击性的活动，需要经过长期不懈的努力才能奏效。如果仅在重视的时候宣传一阵子，随后就偃旗息鼓了，那就如同昙花一现，再美也不过是个形式了。同时，宣传工作应该具有针对性，不能大而化之，无的放矢。这就要求我们在宣传时针对各个时期的不同任务，制定详细的长、中、短期宣传计划，做好打持久战的准备，用科学的方法，不断推陈出新，扬长避短。
第四，宣传内容应该立足实际。
1、宣传当今国内外经济发展状况，让职工了解企业面对的发展形势，激发主人翁意识，群策群力谋求更大的发展。
2、宣传企业生产经营的实际，让职工了解企业、依赖企业，认识到自己与企业的发展休戚相关，从而激发其工作积极性。立足实际进行宣传，可以采取
召开民生生活会，让职工为企业的发展献计献策、广泛交流。也可以在基层树立典型，发挥榜样带头作用，让职工真切的感受到宣传的文化就在自己身边。
企业文化宣传工作是一种以人为劳动对象的智力劳动，担负着企业登陆未来的重任，它不仅仅是“拉拉队”，它还是“突击队”和“生力军”，所以，企业文化的宣传工作不能停留在喊口号、挂标语的模式化阶段，应该持之以恒、立足实际、采用多种形式，使企业文化化作丝丝细雨，润泽广大职工的心灵，提升他们的精神境界，从而对企业的发展带来长远的影响和促进。