XXX项目部
群众安全生产监督员管理实施办法
为了全面贯彻落实习近平总书记“要始终把人民生命安全放在首位，以对党和人民高度负责的精神，把安全生产责任制落到实处，切实防范重特大安全生产事故的发生”的重要指示精神，结合上级公司文件精神，加强对群众安全生产监督员（以下简称群安员）管理，发挥其在项目日常安全生产管理工作中的监督、指导作用，结合项目实际，制定本办法。
第一章 群安员的选聘
工程概况
为了能够调动全员的主动性和积极性，发挥职工群众在生产过程中自我安全管理、安全防控的重要作用，全员参与共同抓好安全生产工作，根据群安员设置要求，在职工群众中选聘一批有能力、有责任、懂安全、协调能力强、工作经验丰富的职工群众，聘任为项目部群众安全生产监督员。共同参与到项目部的安全生产管理工作中来，监督、指导日常施工生产中的安全生产管理工作。
第二章 群安员的管理
1、群安员由项目工会组织根据设置原则和任职条件，经过严格考察，选聘产生。并在群安员中选出一名小组长，负责监督群安员的日常监督管理和工作指导，配合工会统计上报监督信息。
2、群安员必须设置在一线，突出重点岗位、重点设备、
关键工序，把群众安全生产监督延伸覆盖到每个岗位、每道工序，不留空白、不留死角。
3、对选聘出的群安员，由工会牵头，安质部、工程技术部、物机部、办公室等部门配合，进行岗前培训，培训时间不得少于20学时，培训考试合格后方可上岗。
4、实行动态管理，选聘出的群安员报公司工会注册并备案，佩戴由集团公司工会统一制作的臂章，持由集团公司工会统一制作的“监督员证”上岗，任其两年，任期内每年必须参加一次岗位培训。根据现场人员变动的增减，相应增减群安员，有调离时，应及时增加补充新的群安员。
5、坚持五个纳入，建立考核机制。成立由项目经理、书记为组长，副经理、总工、安全总监为副组长，五部两室负责人为组员的群安员管理领导小组，办公室设在安质部，由安质部长任办公室主任。共同参与对群安员的日常管理、工作指导、月度考核等。
6、统一标识。在醒目位置设置固定的群安员公示栏；统一群安员身份标志，主要是臂章和反光背心等
第三章 群安员的日常工作及权责
1、坚持持证、戴臂章上岗。
2、受工会委托，履行监督职能，开展安全生产监督检查。
3、针对施工任务及特点，重点检查安全技术措施、操作规程的落实情况，及时纠正违章。
4、群安员必须参加班组的班前讲话，项目部的周月度安全质量会议。
5、监督检查现场安全设施是否到位；人员设备是否安全，对发现的问题记录在《群众安全生产监督员减产监督意见书》中，并监督整改。
6、每月20日群安员将本月《群众安全生产监督员减产监督意见书》交回领导小组办公室，由领导小组统一汇总，存档并上报公司。
第四章 群安员的考核奖惩
群安员实行月度考核制，每月进行一次考核，群安员的月度考核工作工会和领导小组共同负责。考核分为不称职（80分以下）、称职（80-95分）、优秀（95分以上）三种，不称职的不予发放补助，称职的按文件要求发放不少于200元的津贴补助，对于优秀的人员，根据实际情况进行一定的奖励。群安员不在岗时，不参与考核和发放津贴。
项目部每月考核完成后，汇总群众安全生产监督工作及考核情况，内容包括群众安全生产监督员履行各项职责的情况和实绩、问题和建议、考核奖励情况，报公司工会以备检查考核。
群安员有下列情形之一的予以解聘：
1、滥用职权，玩忽职守，发现事故隐患或发现严重影响安全生产的违法行为，不及时纠正解决或向上级报告，导致事故发生的；
2、不认真履行群众安全生产监督员职责，不能有效发挥群众安全生产监督员作用的；
3、不坚守工作岗位，严重违反劳动纪律，严重违反安全
操作规程，造成不良影响的；
4、因工作变动，脱离原所在生产一线班组工作岗位的。 第 十二条：群众安全生产监督员所在班组、工点、工序，发生安全生产事故时，扣除监督员当月津贴，并由所在单位根据情节轻重、责任大小进行处理。
群安员的奖惩：
1、群安员所负责班组、工点、工序，发生安全事故时，扣除当月津贴，并根据情节轻重、责任大小进行处理。
2、群众安全生产监督员发现重大安全隐患，并采取有效措施避免和防止了重大事故发生时，经研究给予一次性2000—10000元奖励。
XXX项目经理部
2015年9月