瓮安公司一季度党建工作小结暨
二季度工作安排
瓮安公司支部一季度开展党建工作以来，在省州公司党委的领导下，紧紧围绕2014年集团党委工作的指导思想，工作主题，工作原则，工作重点和工作目标，认真贯彻落实上级党委的指导精神和各项工作部署，进一步抓好思想观念的转变及围绕公司生存，稳定，改革和发展的中心任务，来开展一系列党建工作，现将公司支总汇一季度党建工作小结如下：
一、是公司全年工作得到早安排，早部署，根据全省盐业会议精神，理清2014年公司工作的指导思想，工作思路，公司支部协同行政对2014年全年各项工作任务进行了安排与部署。
二、是公司支部按照年初制定的工作计划，学习计划等相关要求来开展一系列工作与学习，群众路线教育实践活动2月25日，瓮安公司在县委第五指导组与指导下，召开了动员大会。
三、以“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”为总要求，以“三实三同”为总载体，对照理论理想，党章党纪，民心，民声，先辈先进，“四面镜子”，以补精神之“钙”，除“四风”之害，祛行为之垢，立为民之制为重点，切实做到“六个更加注重”实现“五个进一步”目标，深入开展此项活动，
并要求要坚持高标准，严要求，切实履行责任，以饱满的政治热情和强烈的责任感，使命感开展好这次教育活动。
开展群众路线教育实践活动，必须把群众作为活动主体，找准问题症结是活动取得实效的前提，结合当前工作实际，结合公司内部出现的一些问题，进一步要求我们班子首先要务实，从转变思想和工作作风做起，加强职工工作。
以转变工作作风为前提做好群众工作，4月初，瓮安公司针对出现的一些问题及苗头，召开了职工大会，对照改进工作作风要求，在宗旨意识，工作作风，上查摆问题，找差距，明方向，直接听取意见或建议，采取个别谈话，勇于正视缺点和不足，正视矛盾和问题，从自己做起，加强沟通和交流，人对人，面对面，切实转变工作作风，以信任为纽带，职工遇到问题正面引导，对作风方面存在问题的教育提醒，只有遇过实实在在的做法，取信于广大职工，才能真正获得他们的信任，理解和支持，发展是目的，作风是保障，既要以教育实践活动的开展来推动各项工作，又要以各项工作的成效来检验活动的效果，通过领导与工作作风的转变，把公司上下更好的凝聚，以高度的政治责任感，良好的精神状态和扎实的工作作风，把教育实践活动与公司业务工作同步开展，两手抓双促进。
四、企业文化建设和群团组织方面
（1）是公司青年志愿者们积极会同当地工商，物价质监
等有关部门联台开展的由工商局牵头组织的以贯彻“新消法”，倡导“新理念”为主题的消费者权益保护日“3.15”宣传活动，在宣传各类盐品的基本知识的同时，也宣传了企业精神，企业品牌和经营理念等，为树立公司形象，打造企业品牌，推动公司发展营造了一定的舆论氛围。
（2）积极响应当地县委政府的号召，会同各职能部门深入扶贫进行帮扶，并对“领导作示范，三联聚民心”进行“一对一”困难帮扶，在3月15日所的中心，社区组织下，开展了“党员在身边，服务作表率为主题的植树造林活动。
（3）是顺利开展特困职工救助和慰问工作，并组织公司女职工开展“三、八”妇女节活动。
五、开展“党员先锋岗，党员文明岗”创建活动，努力培养党员示范带头作用，把保持和发展党员的先进性作为公司党建工作的永恒主题，经过评先进优等系列活动评选活动的开展，来推进公司党建工作整体水平的提高。
六、公司支部党建一系列工作平时都是紧紧围绕以经济建设为中心，以经营管理为主点来开展工作，与公司业务工作同时推动，同时落实，互相协商，相互促进，主要以“访销，宣传，稽查，服务”这几个方面来进一步开展工作，通过提升服务来拓展市场，通过加强访销来稳定市场，在公司党员干部职工中进一步树立全员抓销售，全员走市场的理念，共同维护市场的稳定，共同抓好公司各项任务落实。
存在的主要问题
一、是对理论学习还有待加强，对全省盐业工作会议精神及县里有时需贯彻学习的贯彻仍然多不多的系统，深入和全面，有时组织学习不及时，局限于会上传达，没有学深，学透。
二、对当前天严峻的形势和面临的艰巨任务认识不够深刻，工作中创新意识不强，在查找问题原因上讲客观的多，讲主观的少。
三、公司部分干部职工面对面当前的严峻形势思想认识不够统一全面，观念转变较慢。
四、在市场监管上需要进一步提高，2012年下半年4月在几个乡镇市场上不同程度的发现了来自遵义包装小袋盐，通过对市场的检查及反馈情况，这也说明了瓮安公司工作存在严重不足，深入各乡镇市场的时间，频率，程度不够，与客户的沟通，交流不够，导致市场不稳，市场监督与管理，需要进一步加大宣传，了解，推动公司各项产品到各乡镇的覆盖，需要进一步深入市场，了解市场，进一步加强监管。