杨××，28岁，技校毕业，现任第一作业区71队水井班班长。作为2002年第一批市场化用工人员，她立足岗位刻苦钻研，精细管理提高水平，在短短几年的工作实践中，迅速成长为一名技术能手和生产骨干。2005年，她所管理的水井代表厂迎接油公司检查，取得全厂第一名的好成绩，受到油公司和厂领导的高度评价。
一、汲取知识，练就硬本领
从参加工作的第一天起，杨××就立志珍惜难得的工作机会，争当一名最优秀的岗位工人。分配到井组后，她感到自己所掌握的知识太有限，
。
×，感到了身上的担子和责任，在困难与挑战面前，没有退缩。她暗下决心：要干就干出个样来。为了实现“三个月改变面貌，三个月提升水平，三个月创出样板”的奋斗目标。她提出了“奋战100天，管理上水平”的口号，在岗位上一干就是三个多月。在工作中，她树立班组“一盘棋”的思想，积极在班组中营造团结和谐氛围，为充分发挥班组每个人的优势，通过班组工作量化分解，工作质量量化考核的方法，实现各尽其责，使班组人员心往一处想，劲往一处使，自觉抬高工作标准。高7-3-47井位于低洼地带，每到雨季井场经常遭到破坏，管理难度较大，她就主动承担该井管理工作，为使该井达到规格化标准，她就用筐取土平整场区，有时一干就是一天，达到标准为止。在高7-1-g39井作业施工时，她带领班组成员利用中午休息时间清理污油、平整场地，仅用半天就恢复到样板井水平。通过开展班组义务献工时活动，共拉运土方120多立方米，平整井场5000多平方米，义务献工200多个，使管理水平得到了全面提升，在厂、矿检查中，资料全准率达100%，所管理的29口水井全部达到样板井水平。
三、无怨无悔，奉献在岗位
杨××热爱自己的工作岗位，眷恋自己的家庭和亲人，但在事业和家庭的天平上，她总是倾向前者。她爱人长年在外地工作，2005年7月，在队里抓管理上水平活动中，为了不影响工作进度，她硬是将不到两岁的孩子送到父母家里，看着哭涕的孩子，强忍着泪水冲出家门，立刻投入到紧张的工作当中。在去年的“3.28”暴风雪中，联合站注水泵由于受暴风雪的影响而停运，造成注水泵压下降，注水井被迫停产，她第一反映就是所管理的水井是否受到影响，就起早从家打车上井，密切观察压力变化情况，待压力平稳后，逐口井按方案调控注水量，以最快速度恢复水井正常生产。看她这么干，有的同事对她说：“一个女同志，不落在别人后边就行了，干啥那么不要命。