提升员工个人素质，增强企业无形资产
通过参加公司组织的各种培训活动，使我的个人职业素质和个人的道德修养得到了全方位的提升，让我从一个少不更事的大学毕业生，成为了企业的一名正式职工。
在校的时候常听人们说：“大学就是半个社会，进入大学就等于将一只脚踏入了社会，大学毕业就等于是失业”。然而我的一位老师却这样给我说“大学的学习就是师傅领进门，修行在个人的时段，是觉定你一生的关键时段”。本着对这句话的理解我一直在不断提升自己的专业素养及道德修养，却遗憾没法好好的提升自己的职业修养。
幸运的是加入我们公司后，公司一方面为我们提供了充足的发展平台，一方面积极组织员工参加各种培训以提升员工个人职业修养。因此使我的职业素质得到了很大的提升，不仅使我的工作态度、工作行为、价值观念有所改变，还使得我在现在或未来工作岗位上的对自己的工作表现及组织能力有了新的要求，并会在今后的实际工作中挖掘出自己及团队的最大潜力以提高工作绩效。
这样的培训不仅提升了我们这些员工的个人素质，还为公司积累了相对的财富。从最初的消防知识培训到现在的职业知识培训，让我对自己有了新的定位，新的要求。
从专业方面说，虽然现在的我有专业，有职业但是专业的看家本事还没有到达我自己的要求，还处在需要不断提升的地步，从最简单的基质成分配比，到复杂的个课题研究，这一切都是那么的有待提升。培训的老师说得好“如果你不精通，那就是平庸。”在现在这个
优胜劣汰的社会，企业是很注重员工素质的。在各个专业的行业，都流传着因为我们更专业，我们得到的更多，因为我们不专业，我们损失的更多的说法。其实，目前的社会如果我们的专业水平落后于客户的需要，那就意味这死亡；要想在同行业中得到持续发展，我们专业水平至少应该等同于客户的需要，然而作为绿大地的员工，我们的专业水平应该要超越客户的需要，去赢取更大的发展空间、利润点及更优秀的企业信誉。在专业水平的提升中，我们会遇到很多的难题，我们应本着可以成功，可以失败，但不可以放弃的精神，通过不断的试验对比、分析去解决它，并消化它。
从个人素养说，我们应该时刻谨记自己的工作职责，要时刻以大局为重，因为对于企业来说，权利的来源
据悉，目前企业竞争的焦点不仅是资金、技术等传统资源，而是建立在人力资本基础之上的创新能力。充分发挥培训对企业的积极作用，增加对人力资源不断的投资，对企业内人力资本进行价值创造和价值提炼，加强对员工的教育培训，提升员工素质，使人力资本持续增值，从而持续提升企业业绩的和实现战略规划，已成为业界共识。
所以对于公司长期以来组织的各项培训活动，我觉得是一种非常难得的机遇，因此我们应该积极参加公司组织的各种培训活动，不断提升个人素质的同时，为公司积累下一笔无形的资产，用自己的实际能力去创造自己的商业价值。
研发中心：阿德
二零一一年 月 日