制度管理控制表
季度岗位标兵评选办法
一、目的
为促进员工工作，提升员工岗位履职能力，树立先进，学习标兵，形成良性竞争的工作氛围，全面提升电厂管理水平。
二、适用范围
适用于挂治电厂员工（含后勤人员）。 三、管理职责
（一）电厂成立季度岗位标兵评选领导小组，由电厂第一负责人担任组长，其他负责人担任副组长，成员由各部门负责人组成。
（二）部门成立季度岗位标兵评选工作小组，由部门第一负责人任小组长，成员由部门其他负责人、分部负责人及员工代表组成。
四、评选标准 （一）评选周期：
每季度一次，每年1月、4月、7月、10月对上一季度岗位标兵组织评选。 （二）评选项目： 1、安全生产岗位标兵：
评选范围：安生部办、运维分部等从事安全生产工作人员 评选限额：3名 2、综合服务岗位标兵：
评选范围：综合部办、后勤分部等从事综合服务工作人员 评选限额：3名 （三）评选条件：
1、思想进步、道德高尚、爱岗敬业、富有团队和奉献精神； 2、遵守公司及电厂各项规章制度，任劳任怨，服从上级安排；
3、技能过硬，为电厂安全生产、经营管理、后勤服务工作做出突出业绩，岗位履职无明显失误；
4、服务意识强，对待员工热情周到，服务优质。 五、评选程序及奖励
（一）部门工作小组推荐，填报《季度岗位标兵申报表》，认为当季度无突出人员，
可不申报；
（二）人劳培训专责汇总申报结果，报部门工作小组审核，电厂领导小组审批。 （三）岗位标兵在电厂网站及宣传板上公示3个工作日，公示期结束后，如无有效异议，则审批结果生效。如提出有效异议，则经电厂领导小组研究商议后最终确定。
（四）电厂授予相应岗位标兵称号，并发文予以表彰，奖励电厂员工500元/人/季度，后勤服务员工300元/人/季度，在月度绩效工资中体现。
（五）季度岗位标兵可连任。
（六）季度岗位标兵评选结果为员工年度考评参考之一。
附件：
季度岗位标兵申报表
申报日期：