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淡泊名利甘于奉献的人社“老黄牛”
作者：蓝磊斌 蒋志敏 黄汉才
来源：《人事天地》2015年第03期
在家人眼里，他是“贵客”，整日早出晚归，不知什么时候回到家、又什么时候出的门。在同事眼里，他是“老黄牛”，对工作认真、专注，在平凡中坚守，在坚守中绽放，将一个平凡的岗位打磨得熠熠夺目。在群众眼里，他是好干部，信念坚定、务实清廉、敢于担当，用响亮的行动，书写了为民务实清廉的优秀答卷。他，就是广西来宾市忻城县人力资源和社会保障局事业单位管理股股长黄光耀。
讲原则的“黄股长”
在别人眼里，人社局涉及的考试多、托关系找路子的人多，但黄光耀任股长多年，他没有为家人办过一件私事。妻子是环卫站的工人，每天凌晨4点钟起床清扫大街，她想调到一个不用熬夜上班的单位，想让丈夫找领导说说情，他没有去; 大儿子在乡镇工作，想让父亲行个方便调回县城，被他拒绝了; 在外务工的二儿子想报考县里的事业单位，他却劝儿子去报考别县的事业单位。
黄光耀对家人严格得几乎不近人情，对群众却饱含深情。同事们说，只要是为群众办事，他都乐此不疲。当记者问他为什么对家人如此“刻薄”，他严肃地说：“作为事业单位管理股股长，自己做不到公平公正，又怎能要求别人做到呢。”正是有了黄光耀严格把关，忻城县事业单位公开招聘工作一直走在来宾市前列。2006年以来，黄光耀每年都精心指导和部署各事业单位开展公开招聘工作，包括从网上报名、资格审核、笔试、面试、考核和体检等环节，都制定具体的实施方案。他提出考生参加面试的全过程要在县人大、县纪检监察部门监督下进行的建议，得到领导的肯定。多年来，全县各事业单位公开招聘工作实现了“三无”，即无争议、无信访、无投诉，赢得社会和上级人社部门及招聘单位的好评，成为县人社局工作的亮点。 爱帮人的“活雷峰”
“黄股长，我们学校没有电脑，要评职称了，你能不能帮我上传一下材料呢？” “我上班时间很忙，等下班后你把材料拿过来吧，我加班帮你做。”
这是每年职称申报前一个月在黄光耀办公室最常听到的一段对话。忻城县是一个贫困县，部分村级小学尚未配备电脑，有些学校虽然有电脑，但是有些年纪稍大的老师不会用。所以不少小学教师要评职称，经常求助于黄光耀。他来者不拒，尽量做到当天的材料当天整好，不让评职称的老师来回奔波。有一次，他帮一位小学老师整理材料，已经是晚上11点，准备要提交材料，才发现少了继续教育证书，黄光耀二话不说驾车带着那位老师回家拿，然后返回办公室把材料扫描上传后才回家。记者问他：“你总是用休息的时间做分外的事情，值得吗？”黄光