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《关于考勤制度升级版本（A1）修订内容的说明》
为完善规范考勤制度，确保制度条例实施的有效性；根据公司考勤制度4.3.7签卡管理第3、4、5条规定，结合公司实际情况，现作如下补充更新”改为‘为完善规范考勤制度，确保制度条例实施的有效性，公司对《考勤制度》作相关修订，修订后版本为A1。同时，为便于各部门快速了解、熟悉新修订的考勤制度，现将此次修订的相关内容列出、说明：
（3）. 公司所有因个人原因当日上班或者下班单次忘记打卡的，签卡应在漏打卡发生次日内完成，如遇到
节假日往后顺延，否则一律按旷工处理；
（4）. 每人每月因个人原因签卡限定为五次，第六次起按照旷工处理。所有签卡需要如实填写签卡申请单，
由部门负责人严格审批，并在发生之日起两天内交由行政部核实到岗时间。部门主管每个月有三次（含）签卡权限，超三次以上五次之内的签卡权制造部人员由副总经理签署，办公室职员由总经理签署。如遇节假日往后顺延，否则按照旷工处理；
（5）. 当月按时到岗但因漏打卡累计三次内不予以赔偿，第四、五次起每次收取5元工本费；
（6）以上补签卡请按流程在规定期限内操作，逾期不予受理，一律按缺勤处理（少签1次，按缺勤半天
处理，以次类推）；
另温馨提示：
考勤系统的加班工时是按以0.5小时为单位计，公司对加班早退严格把控；早退1分钟者其当日加班时间系统会按忽略0.5小时不计；（如：21:00加班下班时间，提前20:59打卡下班，系统自动默认有效计加班时间为20:30下班），请各部门主管注意工作安排纪律性，杜绝提前打卡下班的早退行为。
特此通知
制定： 行政人事部 审核： 批准：
2014年7月3日