做一个有目标感的人
摘要：目标让你成就不一样的人生。
“目标感”就是在意识上知道自己真正想要的是什么，并在行动上心无旁骛、朝它靠拢。目标感差的人，本质上不是缺乏目标，而是无法排除情绪性感受对自己的影响，以致造成目标很难实现，经常抱怨，最终一事无成。
目标感强的人，战术上也许会遇到一些挑战，但是会远离战略错误。所以，目标感强的人，本质上不是有目标，而是永远处在两个状态——想办法、马上干。有目标感的人，通常可以在竞争中碾压没有目标感的人，这和能力没有什么关系，而是一种工作、学习的态度。所以在某场竞争中，即使你的能力不占优势，但可以通过在目标感上多想办法，最终战胜对手。
培养目标感，要从思考的断舍离开始。把一件事情最终想要的结果穷尽罗列，然后做减法，剥离出最后一个单纯的目标。只围绕一个单纯目标做努力，把所有精力和资源押到一个点上。死磕一处，实现单点突破，才是我们目前唯一可以有所成果的方式。在目标的实现过程中我们经常会遇到两难的选择，通常是因为有别的目标混进来了。这个时候我们应该先停下来反思一下是不是偏离了原来那个单纯的目标，自己想要的是不是太多了。
在现在社会我们离不开协作，但是目标感要和协作关系分清主次。最常见的是目标偏移，就是为了维护现有的协作关系而模糊了目标。比如，因为喜欢现在的团队的氛围，而放弃更好的发展机会。这并没有错，但是你丢了目标感，如果不及时调整，最终只有悔恨。（本人见到了太多人的抱怨和后悔）
一个有目标感的人，不会所有时候都讲目标感，而是想有的时候，就能有，这就够了。