在第一届五次职工代表大会上的
讲 话
（2012年3月14日）
各位代表：
宜宾锦惠线业有限责任公司第一届五次职工代表大会，经过与会代表的共同努力，圆满完成各项议程，就要闭幕了。我首先代表集团党委、集团工会向线业公司职工代表大会的胜利召开表示祝贺，同时受集团董事长罗必才的委托，向长期以来辛勤工作在线业公司的广大员工以及各位员工支持线业公司发展的亲人们无私奉献表示感谢！
这次会议，是贯彻落实锦巍集团“十二五”发展战略思路和2012年工作思路和工作措施召开的一次重要会议。会议期间，线业公司的全体代表以饱满的热情和对公司、对职工高度负责的态度，认真听取审议了《公司总经理工作报告》、《职代会工作报告》以及《2012年生产经营管理方案》，并围绕公司发展大局和中心工作进行了积极参政、议政，提出了许多宝贵的意见和建议，还在一些公司重大问题上，达成了共识，形成了决议。特别是金友总经理的《工作报告》，在实事求是地总结了2011年线业公司工作的基础上，客观
分析了当前面临的形势，提出了今年的更新更高的奋斗目标和工作任务，既符合实际、切实可行，又令人鼓舞、催人奋进。总的来讲，可以概括为：思路清晰、目标明确、措施得力、安排得当，对于动员公司方方面面的力量，坚定必胜的信心和决心，圆满完成今年各项任务，开创线业公司又好又快发展的新局面，具有十分重要的意义。
今天在座的各位代表，是两百多名职工的代言人，集团党委、工会希望：
一是您们回去之后，积极行动起来，认真宣讲好公司职代会的精神，敢作为敢担当，积极为公司发展献言献策，希望每一个职代会成员，争取年内有一条合理化建议被采纳，如果给公司带来巨大利益的，公司上报集团评估后，由集团决定给予重奖。
二是正确把握全次职代会报告的深刻内涵和精神实质，在做好员工的思想政治工作上下功夫，积极主动、凝聚人心，增强企业向心力，增强员工的归宿感，为公司发展共同成长、共同富裕。人力资源是公司最大的资产，人力资源危机也是公司发展的最大危机。希望各位代表关注人、关心人、引导人、成就人，切实做好团结员工、广交朋友，从而使职代会成为广大职工群众的贴心贴肝的依靠。集团党委希望以线业公司试点，做出示范带动集团各公司。要求每一个代表交5个朋友，每一个党员、管理人员交10个朋友，在工作上帮
带、在生活上帮助，在思想上关心。希望各位代表主动结对帮扶，名单上交公司党支部、行政，最好报集团备份。通过你们卓有成效的工作，年底这些员工没有一个人离职，公司可以考虑每个人奖励给予100元；如果这些员工中培养成优秀员工、推优入党、入团的，公司可以考虑给予重奖）。
三是希望各位职工代表，不要高估一个到两年的变化，我们不要被眼前暂时的困难吓倒，不要被精彩的外界所诱惑，服务行业是短暂合作，纺织行业是长期合作，一个人年轻挣钱在外地，最终回家养老在本地，如果现在跳槽就等于离婚，所有的一切都要重头来过；我们不要低估五到十年的变化，因为所有的成功都，缘于信仰和坚守，随着集团“十二五”规划的实现，锦巍的明天会更美好，我相信，集团董事会愿意与各位风雨同舟的员工朋友共享发展成果，相信几年后各位员工朋友的生活品质，会有较大幅度的提高。
各位代表、同志们：完成今年的工作，任务艰巨，意义重大。让我们在金友总经理的正确领导下，全面落实公司职代会精神。各级管理人员、各位代表要进一步树立自己的形象，团结带领广大职工，认清形势，迎难而上，顽强拼搏，以新的姿态，新的作为投入到今年的各项工作中，为线业公司各项目标的顺利实现而努力奋斗！为开创公司发展的新局面贡献自己的力量！
谢谢大家！