骨二区工作（发展和人才培养）计划
（2010年）
一、围绕中西医结合诊治骨科疾病特色，坚持临床与基础研究相结合的原则，以传统中医院理论为指导，结合现代医学的最新成果，全面提高医疗技术水平；坚持微创外科技术及中医骨伤科手法、外固定技术的传承。根据专科建设方向，选准股骨头缺血性坏死及骨性关节炎、关节内复杂骨折、各类关节炎为重点诊疗病种，制定临床路径并有效执行，优化诊疗。重点研究老年骨关节病的中、西医治疗，如骨性关节炎，骨质疏松症，关节内及周围骨折，发展中医及微创治疗，按疾病分期分别进行不同阶段的辩证论治；继续开展关节外科高新技术及运动创伤医学研究，深入发展小切口人工关节置换，MIPPO技术。加强国内外技术合作和交流，引进和推广应用新技术，新项目，研究开发通用的临床适宜技术，积极参与国内外医疗市场竞争，规范医疗服务，提高医疗质量，降低医疗风险。
二、进一步开展中医药治疗优势病种(桡骨远端骨折、腰椎压缩性骨折、股骨转子间骨折)及常见病种方案的优化研究，在全面总结前期临床经验基础上，并在积极参与国家“桡骨远端骨折、腰椎压缩性骨折、股骨转子间骨折”等中医药诊疗方案框架内，吸取先进经验，制定完整的治疗方案，进行治疗方案的优化。继续加大中医治疗和干预力度，在继续推广在临床应用取得良好疗效的中医特色疗法同时，开展中药封包治疗、消瘀止痛散外敷等治疗，开展针灸治疗由于创伤和手术、麻醉引起的疲劳综合症、尿潴留和胃肠功能紊乱等，重视练功和科学合理的康复训练。
三、建立中医学术带头人制度，确定科室中医学科带头人，负责指导科室中医特色的传承和创新工作，为组织、制定与实施重点项目提供决策，把握科室中医发展方向。扶持年轻技术骨干，加强人才梯队建设，组建一支年龄、学历、职称等结构合理，人人皆有专长的人才队伍。科室将坚持定期派出业务骨干到广州等大医院进修。注重提高科室医生中医基本理论水平，特别是骨伤科基本理论水平，坚持每周一次中医大查房。加强业务能力学习，每月由科主任主持学习骨关节外科技术，形成良好的机制和氛围，让科室成员能够积极、主动地学习和工作。积极参加培训班(如院内讲座、高校组织的短训班)，科室医生轮流参加本地区、
本省学术会议及全国性骨科学术会议。
四、继续加强医德医风教育，培养具有创新能力和社会主义思想品德、有服务意识与服务技能、掌握现代医学知识的技术人才与管理人才,建设一支德技双馨、精干高效的专业技术人才队伍。
五、在原有的各种设备基础上，超声雾化熏洗仪、三维多功能牵引装置、远红外按摩治疗床、骨质疏松治疗仪、骨科康复设备等仪器设备，扩大工作用房，完善配套设施。
海丰县中医医院骨二区
2010年1月15日