标题 乡镇干部管理制度乡镇干部管理制度为了明确职责，落实责任，促使每个职工养成良好的工作作风，提高工作效率，确保各项工作圆满完成，特制定本制度。一、实行乡党委会议议事制度。坚持党委会议每周例会制度，研究部署全乡一周重大事项。党委会议坚持民主集中制原则和少数服从多数的原则，研究事项由分管领导提出方案，讨论完善后，形成决议，所有领导成员按照分工负责的原则必须坚决执行。如对决议有不同意见的，暂时保留，待下次会议可以提请复议，但在没做出新的决定之前，必须执行原来的决议，并不得发 ……""387…… 更多相关 乡镇干部管理制度乡镇干部作风整改措施镇村级干部管理“八项制度”乡镇干部两学一做党课讲稿关于对村级干部管理现状进行体制调整的拓展思考乡镇干部三严三实民主生活会发言提纲乡镇干部三严三实专题民主生活会对照检查材料乡镇干部严以修身专题研讨发言稿公司干部管理办法乡镇干部作风建设“四督查”活动工作总结当前退休干部管理服务的思路和对策木兰镇村级干部管理办法内部管理体系审核程序乡镇干部述职述廉报告和分散学习相结合的原则，定期组织职工参加学习，做到在学中干、干中学，围绕当前针对农村的各项政策法规及自己的工作岗位所需的业务知识进行学习，年班子成员读书笔记不少于2万心得体会不少于6篇，干部读书笔记不少于1万心得体会不少于4篇。通过学习，进一步提高干部的理论水平和工作能力。五、实行领导干部下村制度。对职工会议安排的工作，所有领导和职工必须及时下到村上，领导干部全年到所联系的村、社、户不少于150天，每周不少于3天，全面掌握村情民意，协助村上谋划好工作，抓好工作的落实 驻村干部、计生干部每周下村不少于4天，协助村上坐好班，落实好乡党委、政府安排的各项工作，同时处理化解随时发生的矛盾纠纷，收集民情民意，做好群众事务的代办员，尽可能使群众少走路，多办事。并认真如实填写《民情日记》，走访自己联系的贫困户每月不少于两次，科级干部每年撰写高质量民情日志不少于两篇，其他干部不少于一篇，并结合各自岗位的特点，每年撰写高质量调研报告一份。六、实行干部签到制度。在上班期间，坚持每天8:30之前签到，下午5:30之后签到，对迟到早退的进行相应经济处罚，每迟到早退一次处罚10元。严禁走读。七、实行干部双休日制度。每周上班5天，原则上再不请假特殊事情除外，每人每月工作休息日为8天，总量控制，分级使用，不得突破。八、实行工作去向告知制度。干部职工工作去向须告
知分管领导或党政办公室，干部职工每天签到后需下村办事要向办公室报告，若是出差、开会、请假要出具相关文字依据。 九、坚持AB岗工作制度。机关各窗口、站所的各个职位上，分别设置A、B两个岗位，A岗承担人为该职位的责任人，B岗承担人为该职位的备岗责任人，当A岗承担人因出差、开会、休假等情况离岗期间，由明确的B岗承担人代替其履行职责的工作制度。各窗口、站所应认真落实AB岗位工 ……