公司员工周工作总结与计划 - 范文中心

公司员工周工作总结与计划

05/03

《周工作总结和计划》的要求

总则:所有公司员工从入职开始, 无论是在试用期、请假、休假等任何状况,均要遵守下列要求做:

1、 部门经理以下员工需于每周六20点前将《周工作总结和计划》发给自己的直接领导(项目经理或部门经理或总经理),部门经理及以上员工于周日20点前发;

2、领导及需于每周日20点前给自己下级员工的《周工作总结和计划》回复意见或提醒该员工发《周工作总结和计划》,该回复或提醒要一并转发给该员工的上级副总和总经理,总经理只收部门经理以上人员转发的邮件;

3、 为了某些工作便于沟通,经该工作负责人要求且经该员工的上级领导同意,该员工可以把为该工作的内容发给该工作负责人(与该工作无关的内容不得发送 ),同时抄送给上级领导,该工作负责人的回复邮件也要抄送给该员工的上级领导 。

4、领导必须对“情况反映”及“需领导解决的事”给于直接答复;

5、《周工作总结和计划》中不得写废话,如“继续落实上述工作 ”“完成领导交办的临时工作”等,应写具体事项;

6、《周工作总结和计划》的周期为从上周六到本周五;

7、除有其它规定外,《周工作总结和计划》的内容均要直接写在邮件里,不得写在附件里,如word等文档;

8、没有按时发邮件并且未提前说明的(该说明要书面写在晚发的邮件中),第一次罚款10元,从第二次起每晚1个小时罚款5元,部门经理以上人员加倍,由该员工的上级领导执行该罚款。

9、写的邮件不符合本要求的,及写在“一定要做完的工作”而未完成的,上级领导也要酌情给于罚款或教育,该罚款和教育要明确地写在回复邮件中。

《周工作总结和计划》的格式

项目部邮件正文模版:(红字部分为具体要求)

邮件的主题写:xxx项目部 xxx x月x日(发邮件当天日期)周工作总结和计划;

上周工作总结:

一、已完成的工作

( 先根据上周领导安排、上周自己计划和临时指派写已完成的内容 ,再写上周自己计划中没有的, 要较详

1、

2、。。。

二、未完成的工作

1、

2、。。。

( 务必要根据上周领导安排、上周自己计划和临时指派写未完成的内容,要较详细写出并写明未完成的原因、计划何时完成、如果并非因时间的原因未完成则要写出自己的解决办法)

三、情况反映:

1、

2、。。。

(有什麽建议、意见、不满、牢骚都可以说说)

下周工作计划:

一、一定要做完的工作

1、

2、。。。

二、争取要做完的工作

1、

2、。。。

(要较详细写出并写明如未完成则计划在何时完成)

三、需领导解决的事:

1、

2、。。。

(写需要其他人员配合什么、有什么需要领导帮助解决的问题等)

综合部人员、行政人员、财务人员及领导要求的有些人员要按下列格式写:

邮件的主题写:xxx部 xxx(人名)x月x日(发邮件当天日期)周工作总结和计划;

上周工作总结:

一、已完成的工作(先写上周领导安排、上周自己计划和临时指派已完成的内容,再写上周计划中没有的) 上 周末、

周一上午、

周一下午、

周二下午、

周三上午、

周三下午、

周四上午、

周四下午、

周五上午、

周五下午、

二、未完成的工作

1、

2、。。。

( 务必要根据上周领导安排、上周自己计划和临时指派写未完成的内容,要较详细写出并写明未完成的原因、计划何时完成、如果并非因时间的原因未完成则要写出自己的解决办法)

三、情况反映:

1、

2、。。。

(有什麽建议、意见、不满、牢骚都可以说说)

下周工作计划:

一、一定要做完的工作

1、

2、。。。

(要较详细写出,如有些工作是争取要做完的,则不要写在上面,该时间后写“无”即可)

二、争取要做完的工作

1、

2、。。。

(要较详细写出并写明如未完成则计划在何时完成)

三、需领导解决的事:

1、

2、。。。

(写需要其他人员配合什么、有什么需要领导帮助解决的问题等


相关内容

  • [精品]物业公司培训计划
    篇一:物业公司培训计划 以员工的物业管理基础.概念等方面进行员工培训计划,将物业管理基础先行铺开,以方便日后进行专业性的员工培训课程.项目物业经理和美国阿肯道夫物业顾问按员工的表现及需要提交人员名单及员工培训计划方案,上报物业公司管理层,安 ...
  • 绩效计划的内容
    绩效计划的内容 本岗位在本次绩效周期内的工作要项. 衡量工作要项的关键业绩指标. 关键业绩指标的权重. 工作结果的预期目标. 工作结果的测量方法. 关键业绩指标的计算公式. 关键业绩指标的计分方法. 关键业绩指标统计的计分来源. 关键业绩指 ...
  • 沃尔玛薪酬管理体制的案例解析
    沃尔玛薪酬管理体制的案例解析 1120211231 季玮 新闻事件 据美联社报道,全球大型零售商沃尔玛美国公司8月7日宣布,该公司将为旗下1/3美国商店的员工加薪,并且在所有商店设定工资上限.此举将使沃尔玛同美国其他零售商一样,给旗下的各个 ...
  • 员工培训体系
    培训体系构建大纲 第一章 培训体系设计的指导思想 第二章 培训需求调研 第三章 培训形式 第四章 培训内容和培训方式 第五章 第六章 第七章 培训计划 培训实施和管理 培训效果评估 第一章 培训体系设计的指导思想 一.体系设计的原则 1.体 ...
  • 公司年度总结与计划
    2006 年度工作总结和 2007 年工作计划 2006 年 11 月 08 日 星期三 上午 08:57 公司 2006 年度工作总结和 2007 年工作计划 第一部分:2006 年工作的简要回顾 2006 年是 XXXX 有限公司成立的 ...
  • 公司人力资源状况诊断报告书
    公司人力资源状况诊断报告与优化方案 中山市XXXXXX 有限公司成立于2001年,注册资本一百二十万元,公司占地面积8000多平方米,固定资产1500多万,拥有员工300多人.公司是一家集设计.加工.制造为一体的专业塑胶模具生产企业,属于技 ...
  • 企业经营工作计划3篇
    企业经营工作计划一:经营公司企业20xx年度工作计划 今年是新世纪的第一年,新世纪,新起点,我们经营公司新一届领导班子,愿在局领导的正确领导和指挥下,鼓足干劲,努力完成局领导交给我们的任务,做好我们的本职工作,特制定工作计划如下: 一.总计 ...
  • 长庆油田公司员工健康管理专项提升工作方案
    长庆油田公司行政事务中心关于印发<长庆油田公司员工健 康管理专项提升工作方案>的通知 2013年03月18日 公司各单位.机关各部门: 根据<长庆油田公司管理提升专项总体方案>(长油字 [2013]36号)及专项提升 ...
  • [精品]安全文化建设计划
    篇一:安全文化建设计划 一.安全文化建设的安全价值观 本计划方案确定的主题是:安全.责任.荣誉,这也是我们要确立企业安全价值观. 安全: "金钱再好,没有生命美好,时间再紧,没有安全要紧." "安全不是万能的, ...
  • 人员培训计划
    苍溪秸秆热电厂工程施工人员培训计划 人员培训计划 在员工培训上,我公司坚持"员工培训是投资"的培训理念:坚持以员工能力建设为主线,努力抓好全体员工的知识更新和业务培训,着力建设公司经营管理.专业技术和生产技能三支人才队伍 ...