1、不要想太多，人家待在公司一天就要把人家当回事，领导安排的工作做好，领导的工作以外的事情不要搭理，或者随声附和一下，只要没有惹到自己，如果由于他的问题令自己很难堪的话，直接找他的领导谈话，或者找负责员工思想的行政领导谈话，不要让他欺负到自己，但是，千万千万记住，没有影响到自己的话不要乱讲话，因为你不知道他有什么背景，不要给自己找麻烦，反正都是工作拿工资事嘛！
2、应该做好自己的本分,让他找不到理由把责任推到你们身上!或者你们可以集体抗议啊
3、有本事就明争暗斗把它气走。
4、如果你比他强就代替他，否则，另寻出路；开心工作更重要。
5、这个社会并不是让别人适应你。而是你适应别人。即使他在烦，你也的忍，毕竟是你的老板 。
6、毕竟他是领导，就让找借口啊。做自己的事，只要自己问心无愧就好。
面对小人我们该如何选择
日常生活中，什么样的人最讨厌？我们几个女同胞们对上班族的人问后得知，大部分人都有感受，挑拨离间、搞小圈圈的人、还有推卸责任的家伙、更有自视清高的伪君子。
针对这些讨厌鬼，我们又怎么应付呢？有的人假装看不见、不过其中也有人选择跳槽，因为他们会考虑让这种人离开视线，有百分之十几的人报复心较重，想办法会杀他一刀回去、有百分之几是做好好人，企图用爱与温暖感化这些小人（当然这些人也许都有虔诚的宗教信仰）。
挑拨离间者，通称为小人，办公室里难免有这样的家伙出现（以前工作处）在你面前对你很好，在你背后却捅你一刀，他们对于找出别人的问题，陷人于罪总是很勤快，他们通常也爱搞小圈圈，顺我者昌、逆我者亡、万一他看你不顺眼，你就别想活得太好和洒脱，他会想尽法子从背后来刺你几针、划你几刀，最好的方法是别得罪他，心里尽管讨厌他没关系，但最好也用同一套方法对付他，就是虚与委蛇，你也可以不要把对他的厌恶让他看到（当然装喜欢他太扭曲自己的人格了）等待他坐以待毙，努力爬到他上头，再看看他对自己的态度会怎样转变。
推卸责任的家伙，如果不是在不讲绩效的官僚机构的话，应该也不会得势太久，尽量争取不跟他合作的机会，就行了啊！
自视清高的人容易对付得多，当他开口讲话时，我们可以自动“关闭”自己的耳膜，不去听、不跟他争得脸红脖子粗，就当那人是街上卖唱者，不就得了。
对付他们最坏的方法就是因此而辞职，很多人都会因“办公室里斗争很多”“主管的行为我受不了”而辞职的，（我从前的同事就是这样辞职走的），但是哪一个公司没有小人啊？千万不要因此逃走，否则保证在下一个公司，同样的考验会继续折磨着自己的。
想感化他们，通常会失败，不过逃走也不会进步的，面对他们，把他们当成“坚强我们内心的健康器材”是不得已的好办法啊！办公室里或学校里有以上几种讨厌鬼，是理所当然的事，人类的性格复杂得像个万花筒。最倒霉的不是讨厌鬼出现在办公室里或学校里，而是这样的人竟是你血亲或亲友，出现在你家里，亲属圈晨若有挑拨离间、推卸责任、自视清高的人要担待的可就不同了，想逃都逃不走，当然也只有面对，最高指导原则，不是杀敌、而是自保。
很让人失望的是我们的自保能力确实太低了，小人通常以为自己是个君子，看不见自己的讨厌之处，而我们自己呢？大多数是逃跑、一走了之，不得罪也不强忍、静静地承受着一切，默默地离去。
生活中的点点滴滴往往就被那些小人控制了，让无法自保的人忍气吞声，只有当自己无法立足时才悄悄选择离去，其实我们遇到小人千万别逃走，而是要勇敢地面对自己的人生，逃避不是最好的良药。
面对工作上的挑战，我们气定神闲，但我们的脸上要露出一惯淡淡的笑容，让那些小人搞不懂我们的心思，我们要把自己深深藏在展现出来的形象背后，不许任何人窥视，藏为一个深不可测的谭中，我们的沉静难免会让人猜测，让那从不向人敞开的心扉，关的是谁？是哪一段记忆或哪一种伤害？去让那些小人猜想。
遗憾的是，我们却无法给生活中的委屈者来一个合乎期望的建义！