吉林省农村信用社全面提升科学发展水平 20XX年十项工作成绩显著 - 范文中心

吉林省农村信用社全面提升科学发展水平 20XX年十项工作成绩显著

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发布时间:2010年01月16日 吉林省农村信用社联合社

2009年,吉林省农村信用社突出科学发展主题,瞄准商业银行发展目标,以提高质量、降低成本为重点,克服金融危机和贷款利率下调带来的影响,各项工作全面推进,2009年十项工作成绩显著。截至2009年末,资产总额1,524亿元,负债总额1,444亿元,所有者权益80亿元。各项存款1,163亿元,增长17.9%,其中低成本资金占比48.8%,提高7.1个百分点;各项贷款850亿元,增长22.3%;不良贷款占比13.2%,下降5.6个百分点,比监管计划多下降4.4个百分点;拨备前利润24.8亿元,增长6.9%,账面利润11.6亿元;贷款损失准备充足率50.7%,提高20.9个百分点,高出监管计划8个百分点;拨备缺口31.2亿元,下降16.8亿元,比监管计划多下降15.8亿元;历年亏损挂账23.5亿元,下降3.3亿元,比监管计划少1.5亿元;资本充足率4%,提高3.3个百分点,高出监管计划3.5个百分点。

一是资金成本压降效果明显。以提高质量、降低成本为重点,合理调整绩效政策,大力组织低成本资金,严格压缩费用支出。存款利息支出减少7.3亿元,费用减少8,000万元。资金成本由上年的4.97%下降到3.77%。

二是支持“三农”力度不断加大。积极应对市场竞争,通过增评信用户、降低利率、简化手续、提前发放备春耕生产贷款、拓展信贷品种、开发惠民卡等一系列措施,做到黄金客户不丢、市场份额不减。全年新增农业贷款66亿元、中小企业及个体工商户贷款90亿元。贷款利率平均下调2.7个百分点,全省让利农民8亿元。

三是风险管控能力逐步增强。通过依法清收、责任清收、奖励清收、政府帮助清收等措施,全年收回不良贷款28亿元,比年初计划多下降8亿元,核销不良贷款3.5亿元,不良贷款实现“双降”。通过强化清收、限制贷款发放、加强队伍建设等措施综合施治,高风险社风险逐步化解,全省有52个“高风险社”申请“摘帽”。对四平城区联社实施全省救助,增强了化解风险的能力。通过农业贷款精细化管理、公司类业务集中审批管理、压缩超偿债能力贷款额度等措施,提高了信贷资产质量。

四是质量年建设取得新成效。深入开展以“讲操守,反违规”为载体的质量年活动,对5家县级联社进行全面检查,对50家县级联社进行了专项检查,对500家信用社进行重点检查。全年查处违规违纪案件9起,严肃处理违规违纪人员。深入开展覆盖各专业的辅导性检查和风险排查,对历年查处问题整改工作进行再督促、再落实,最大限度挽回损失。

五是产权改革进程取得新进展。四平城区联社统一法人即将开业。对组建农村商业银行目标形成共识,长春农村商业银行挂牌开业,吉林环城、通化郊区等13家县级联社达到或接近组建农村商业银行标准。39家更名改制城市信用社获得专项借款6.05亿元,兑付专项票据1.2亿元。加大股金清理力度,股金规范化程度得到提高。扩大法人治理试点范围,法人治理结构逐步改善。

六是信息化建设实现新突破。开发完成了公民身份证核查、电子商业汇票、柜员指纹识别、国际结算、信贷管理等6个系统。研发了惠民卡、平安“吉易贷”等信贷产品。升级反洗钱系统,启动了办公自动化和短信银行项目建设,新计算机中心投入使用。优化核心系统,实现了24小时不间断服务,科技服务水平明显提升。

七是服务功能不断增强。与政府联合建设政务大厅达到26个,改造、新建精品网点300个。与招商银行签订战略合作协议。发行吉卡总量达到312万张,占全省份额的9%,全省12家金融机构排名第五位。存款余额99亿元。特约商户发展到2,554户,占全省份额的12%,排名第三位。布设ATM机总量340台,POS机2,728台。利用省联社融资中心平台运营闲置资金36亿元。部分市县联社积极尝试开办票据、债券等新业务。

八是干部队伍建设得到加强。按照省委统一部署,认真组织开展学习实践科学发展观活动,深入查找改革发展中存在的问题,并认真整改,统一了思想,明确了发展方向。县联社班子整体换届,一批年轻干部走上领导岗位,35岁以下班子成员57人,占比29.5%,提高18.1个百分点,全日制大专以上学历47人,占比24.3%,提高20.2个百分点,领导班子年龄和知识结构得到优化。组织高管人员赴境外学习培训,举办吉林农信发展论坛和高管人员、党务干部、信用社主任助理培训班。面向社会公开招聘大中专毕业生972名,员工队伍结构得到优化。

九是企业文化扎实推进。加强“至诚至善,自律自强”企业精神的宣传和解读,提炼出“八大岗训”,启动了企业文化训练营,选拔培养了82名企业文化培训师队伍,集中培训员工1.8万余人,增强了员工对企业精神的理解和认同。开展临柜人员互动式培训,提升了窗口的标准化服务水平。举办员工文艺汇演、主题演讲,开展提合理化建议、安全保卫现场观摩会等活动,丰富员工文化生活,激发蓬勃向上的昂扬斗志。

十是吉林农信社会知名度得到提升。成功举办省联社成立五周年庆祝大会,全面回顾吉林农信五年创新发展的奋斗历程,认真总结五年拼搏进取的成功经验,充分展示吉林农信干部员工的素质和形象。在《金融时报》、《中国农村信用合作》、《吉林日报》、吉林电视台等主流媒体集中宣传五年改革发展的辉煌成就。全年在19家媒体发表宣传文章160余篇,提升了吉林农信的品牌形象。


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